27位律師解答

• 

  郭啟蘭

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    你好,，可以到勞動監(jiān)察大隊進行舉報，或者申請仲裁,，要求對方補交社保,。
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    2019-05-25 14:53:41
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• 

  陳光文

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    你好，你媽這種情況與這家企業(yè)是存在勞動合同關(guān)系的,，雖然沒有續(xù)簽合同,，但是已經(jīng)構(gòu)成事實勞動合同關(guān)系，你可以要求續(xù)交社保,，同時要求續(xù)簽勞動合同,，否則可以向勞動部門投訴，也可以直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2019-05-25 14:54:52
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• 

  南曉峰

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    46″
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    2019-05-25 14:56:05
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  • 樓主：
    但是有個問題,，現(xiàn)在我媽手上只有2010.3月到2014年3月，還有一份是2016年2月到2019年2月底就兩份勞動合同，社保是2012年開始交的,，我媽是的確在那個廠里做了十幾年,，有人證明的
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    2019-05-25 15:02:08
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第七十四條規(guī)定：“企業(yè)富余職工、請長假人員,、請長病假人員,、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會保險費用仍按規(guī)定由原單位和個人繼續(xù)繳納,，繳納保險費期間計算為繳費年限,。”
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    2019-05-25 15:04:15
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    除了雙方協(xié)商一致,，訂立的無固定期限勞動合同之外,，符合以下四種情況的，企業(yè)與勞動者就可以簽訂無固定期限勞動合同,。第一,，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；第二,，用人單位初次實行勞動合同制度,，或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,；第三,，已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，而且勞動者沒有違反規(guī)定,，在續(xù)訂勞動合同的時候,，可以簽訂無固定期限勞動合同；第四,，用人單位自用工之日起滿一年不和勞動者訂立書面勞動合同的,，視為用人單位與勞動者已經(jīng)訂立了無固定期限勞動合同。
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    2019-05-25 15:11:20
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    32″
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    2019-05-25 15:25:49
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• 

  胡悅

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    你好,，這種情況可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴,。
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    2019-05-25 14:56:43
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• 

  秦惠芳

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    你好，沒有交納社保的話,，你可以向社保中心反映,，要求補交社保
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    2019-05-25 14:58:54
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• 

  朱家明

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    該回復(fù)2019-05-25 18:25:09被作者刪除
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    13″
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    2019-05-25 14:59:53
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• 

  王寶珊

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    你好，在你母親住院期間也是可以要求去交社保,，因為你母親是享有一定的法定醫(yī)療期,，而法定醫(yī)療期你母親和單位之間的勞動關(guān)系仍然持續(xù)存在，因此單位有繼續(xù)給你母親繳納社保的義務(wù)
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    2019-05-25 15:00:10
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• 

  陸暢言

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    17″
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    2019-05-25 15:01:10
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  • 陸暢言 服務(wù)方：
    12″
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    2019-05-25 15:01:47
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  • 樓主：
    91″
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    2019-05-25 15:09:15
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• 

  郭峰

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    可要求單位繳納社保,，是事實勞動關(guān)系,。
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    2019-05-25 15:01:29
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• 

  呂海

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    根據(jù)我國勞動合同法,，社會保險法的相關(guān)規(guī)定，在您母親的這種情況下,，單位是不能辭退您母親的,，而且有義務(wù)一直為您母親繳納各項社會保險。如果該用人單位違反上述法律規(guī)定,，你方有權(quán)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴該企業(yè),。
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    2019-05-25 15:01:56
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• 

  王飛

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    據(jù)你所說，你媽和這個公司存在勞動關(guān)系,，用人單位為員工繳納社保是法定義務(wù),，所以你可以去勞動保障部門舉報或者申請勞動仲裁。
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    2019-05-25 15:02:33
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• 

  彭桂江

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    這種情況屬于公司職工,，公司應(yīng)該在繳納保險的范圍內(nèi)承擔責(zé)任,。
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    2019-05-25 15:02:44
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• 

  楊力

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    你好，你母親在這個單位連續(xù)工作滿10年,，屬于無固定期限勞動合同,，用人單位應(yīng)當為你母親在治病期間繳納社保。如果對方不交可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁,。
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    2019-05-25 15:03:31
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• 

  孔繁越

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    這種情況下如果你母親的單位沒有替他交社會保險,，可以要求第一補繳社會保險第二，因為沒有繳納社會保險而少報銷的部分可以要求單位進行報銷,。
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    2019-05-25 15:04:13
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• 

  張鳳啟

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    俛媽就勞動待遇的問題,，可以問勞動部門投訴或仲裁。
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    2019-05-25 15:06:31
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• 

  高潤寧

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    如果你母親與單位仍然存在勞動關(guān)系,，那么就可以繼續(xù)繳納社保,。
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    2019-05-25 15:06:39
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• 

  陳景軍

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    至于林主張社保補交問題，只能投訴?。,。?！
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    2019-05-25 15:08:22
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• 

  陳瑤

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    可以要求單位繼續(xù)繳納社保，單位有為你母親繳納社保的義務(wù),。
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    2019-05-25 15:17:49
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥25

  • 如你所述,，你母親在單位工作了十年，單位應(yīng)當與她簽訂的是無固定期限合同,。不知道你母親現(xiàn)在多大年齡,？之前別的員工都有體檢，你母親為什么原因沒有參加體檢,？
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    2019-05-25 15:18:59
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  • 樓主：
    我媽現(xiàn)在49歲,，她那個廠里體檢不是那排的,，是老板叫誰去就去的，所以一直都沒有叫到她
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    2019-05-25 15:21:13
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  • 張堅 服務(wù)方：
    你母親現(xiàn)在是否還在治療中,？是病假,，還是什么？是否向單位遞交了醫(yī)院的病假建議書,？如果沒有,，盡快要求醫(yī)院出具病假建議書，然后申請勞動能力鑒定,，確定醫(yī)療期后再與單位協(xié)商治療問題,。如果單位沒有續(xù)保，可以向當?shù)氐纳绫Ｖ行姆从场?/div>

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    2019-05-25 15:24:47

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  • 樓主：
    是的,，還在治療中,，醫(yī)生先開了3個月的病假，已經(jīng)給單位了,，不過后續(xù)的治療不止3個月,，要做8次化療，,，還要放療,，至少后續(xù)治療要2年時間
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    2019-05-25 15:28:13
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  • 張堅 服務(wù)方：
    你的思路不對，你母親需要做勞動能力鑒定,，確定醫(yī)療期,，在醫(yī)療期內(nèi)，單位是不能辭退員工的,。再一個建議,，你需要到當?shù)氐尼t(yī)保中心，為你母親申請大病保險,，現(xiàn)在醫(yī)保對大病醫(yī)保的待遇提高了,，許多腫瘤藥物降價。第三個建議,，你幫助你母親向當?shù)氐姆稍行纳暾埛稍?，在援助律師的幫助下積極有效地維權(quán)。
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    2019-05-25 15:31:14
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  • 張堅 服務(wù)方：
    1,、申請法律援助,；2、申請勞動能力鑒定,，確定醫(yī)療期,，以便保障你母親的治療。
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    2019-05-25 15:33:38
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  • 張堅 服務(wù)方：
    個人拙見:一是你母親是腫瘤患者,，在治療期單位不能辭退,；二是你母親如果是四十九歲,，即將達到法定退休年齡，單位是不能辭退的,。
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    2019-05-25 15:36:20
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  • 張堅 服務(wù)方：
    盡快為你母親申請辦理大病醫(yī)保,，到你母親治療的醫(yī)院向醫(yī)生提出，因為各地的辦理手續(xù)不同,，你周一就到醫(yī)保中心咨詢一下,。辦理了大病醫(yī)保，可以減輕你母親和你們的經(jīng)濟負擔,，保證治療不中斷,。
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    2019-05-25 15:40:07
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  • 樓主：
    已經(jīng)辦理了大病社保
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    2019-05-25 15:40:56
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  • 樓主：
    我們現(xiàn)在就是不知道萬一社保停了，這個大病社保還有沒有用
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    2019-05-25 15:41:54
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  • 張堅 服務(wù)方：
    那就申請勞動能力鑒定,，確定治療期,。順祝你的母親早日康復(fù)！
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    2019-05-25 15:42:40
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  • 樓主：
    好的,，謝謝,！那這個勞動能力鑒定是在那里申請的呢
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    2019-05-25 15:47:53
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  • 張堅 服務(wù)方：
    你可以到當?shù)氐纳绫＞肿稍儭?/div>

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    2019-05-25 15:48:43

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  • 樓主：
    好的，謝謝,！
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    2019-05-25 16:01:39
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• 

  李國民

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  • 答謝
    15″
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    2019-05-25 15:24:29
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  • 樓主：
    我也不是要求補交之前的社保,，現(xiàn)在最主要的是我媽在后續(xù)治療期間，續(xù)交社保的問題,，能續(xù)交多長時間
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    2019-05-25 15:30:43
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• 

  張永威

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    根據(jù)你的描述,，可以到勞動監(jiān)察大隊進行舉報，或者申請勞動仲裁要求單位補交社保
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    2019-05-25 15:25:18
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• 

  陳娜

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    你好,，可以到勞動監(jiān)察大隊進行舉報,，或者申請勞動仲裁要求單位補交社保
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    2019-05-25 15:25:36
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• 

  常彥奎

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    2″
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    2019-05-25 15:29:15
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• 

  何勇

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    13″
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    2019-05-25 15:30:48
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• 

  王偉政

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    對于你所講的這種情況，用人單位的行為是非法的,，損害了勞動者的合法權(quán)益,，協(xié)商處理不成，可及時向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,，也可以及時申請勞動仲裁,。
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    2019-05-25 15:45:54
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• 

  賈志紅

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    存在事實勞動關(guān)系，可以要求補繳社保,，否則申請勞動仲裁,。
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    2019-05-25 15:59:51
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如代所述，單位和你媽應(yīng)當簽訂無固定期限合同,，你媽正常請假就醫(yī)期間，單位應(yīng)當給你媽繳納社保,。因此,，你媽可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以直接申請勞動仲裁，要求單位補繳社會,。之后,，單位若被合并，則與新單位形成勞動關(guān)系,；若被裁員,，則單位應(yīng)依法進行經(jīng)濟補償。
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    2019-05-25 16:10:03
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