53位律師解答

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  李新宇

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  • 你好,，建議申請勞動仲裁，可以詳細(xì)咨詢15830137559
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    2019-05-23 11:50:41
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• 

  張鳳啟

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  • 注意收集形成勞動關(guān)系和欠工資的相關(guān)證據(jù),，在當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)行投訴,。
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    2019-05-23 11:50:48
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• 

  李國民

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  • 12″
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• 

  陸暢言

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  • 26″
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• 

  胡悅

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  • 你好，不按照規(guī)定支付勞動報酬肯定是違法的,，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，也可以申請勞動仲裁、訴訟,。
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    2019-05-23 11:51:19
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• 

  南曉峰

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  • 33″
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• 

  聶子鈞

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  • 申請勞動仲裁,，收集好存在勞動關(guān)系的證據(jù)，可以要回工資,，還可以申請賠償
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    2019-05-23 11:52:21
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• 

  朱川

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  • 沒簽勞動合同可以要求多給一倍的工資,，十二一月封頂，入職一年還沒簽視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同
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    2019-05-23 11:52:57
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• 

  張濤

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  • 你的這個案件可以通過勞動監(jiān)察大隊(duì)去處理,。到你工作地的勞動監(jiān)察大隊(duì)
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    2019-05-23 11:53:18
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• 

  朱曼

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  • 收集形成勞動關(guān)系和欠薪的證據(jù),，向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者直接提起勞動仲裁。
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    2019-05-23 11:54:42
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• 

  張晶

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  • 根據(jù)你的描述,，如果是勞動合同關(guān)系的話,，那么你應(yīng)當(dāng)申請勞動仲裁，如果不是的話,，那么你可以直接起訴,，當(dāng)然你需要有相關(guān)的證據(jù)來證明你們之間到底是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。
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    2019-05-23 11:55:30
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• 

  賈志紅

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  • 可以向勞動監(jiān)察投訴,，或申請勞動仲裁,。
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    2019-05-23 11:55:45
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• 

  楊力

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  • 你好，你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)去投訴,，或者申請勞動仲裁,。對方?jīng)]有和你簽訂勞動合同，要支付雙倍工資,。
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    2019-05-23 11:57:42
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• 

  劉曉亮

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  • 只要有證據(jù)證明存在勞動關(guān)系,，就可以去仲裁維權(quán)，金額還不止是拖欠的工資,。如果想盡快解決,，也不想多主張權(quán)益，可以考慮勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2019-05-23 12:03:36
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  朱家明

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  • 36″
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• 

  苗世靜

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  • 6″
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    2019-05-23 12:09:56
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• 

  鞠曉亮

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  • 你請假回家是否得到公司的同意?是擅自離職回家還是經(jīng)公司同意后請假?這點(diǎn)很重要,，需要界定清楚。是否他們違法還是屬于正常的公司內(nèi)部管理,。
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    2019-05-23 12:13:41
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  • 樓主：
    經(jīng)過公司口頭同意
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    2019-05-23 12:14:33
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  • 鞠曉亮 服務(wù)方：
    經(jīng)公司同意,，有相關(guān)的人員給你作證嗎？有相關(guān)證據(jù)沒有?
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    2019-05-23 12:17:05
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  • 樓主：
    假條證據(jù)是沒有的
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    2019-05-23 12:34:57
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• 

  張蓉

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  • 你可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報,，對方拖欠工資
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    2019-05-23 12:19:09
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  張晉

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  • 收集證據(jù),，可以投訴或者申請仲裁
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    2019-05-23 12:21:38
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  陳光文

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  • 23″
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    2019-05-23 12:22:34
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  陳瑤

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  • 沒簽勞動合同，可以從入職后第二個月開始要求雙倍工資,。沒得到勞動報酬可以申請仲裁,。
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    2019-05-23 12:23:30
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• 

  羅姍姍

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  • 如果是勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁,，如果是勞務(wù)關(guān)系的,，可以向法院起訴，建議你找律師弄清楚你的實(shí)際關(guān)系是什么
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    2019-05-23 12:26:14
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• 

  徐歡

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  • 4月的工資拖欠不發(fā),，你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴舉報,，也可以申請勞動仲裁，并以單位未簽訂勞動合同為由,，要求單位雙倍支付工資,。
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    2019-05-23 12:28:36
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• 

  李達(dá)

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  • 8″
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    2019-05-23 12:30:52
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，要及時收集好雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)材料，協(xié)商處理不成可及時向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行裁決,。
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    2019-05-23 12:32:58
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• 

  黃振波

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  • 首先你得需要查詢該公司是否具備有工資質(zhì)，如果該租賃單位有工商注冊,，并且雙方都沒有簽訂勞務(wù)合同,，那就屬于勞動關(guān)系，可以收集相關(guān)的存在勞動關(guān)系的證據(jù),，向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報,，如果用人單位依然在規(guī)定的期限內(nèi)拒不支付勞動報酬的，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨?，并要求,，用人單位依照勞動合同法?5條規(guī)定，另外再支付,，被拖欠工資的50%~100%作為賠償金,或者你可以要求用人單位出具一份欠工資,，得欠條就可以拿欠條，向法院直接申請工資支付令
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    2019-05-23 12:34:41
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述,，你與公司是什么關(guān)系,？雇傭？勞動關(guān)系,？你現(xiàn)在是自行離職還是請假在外？如果已經(jīng)離職,，公司應(yīng)當(dāng)及時與你結(jié)清工資,。勞動關(guān)系，收集好證據(jù),，申請勞動仲裁,；雇傭關(guān)系，直接通過訴訟追索勞動報酬,。
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    2019-05-23 12:35:09
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• 

  霍朋杰

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  • 你好,，公司拖欠工資是違法的，你可以搜集入職登記表,、打卡記錄,、工資發(fā)放記錄等證據(jù)直接向用人單位所在地勞動仲裁委申請仲裁，你也可以直接向用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2019-05-23 12:35:11
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• 

  趙靜

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  • 你好,，可以先通過投訴勞動監(jiān)察大隊(duì)，如果達(dá)不到效果,，可以申請仲裁或者起訴,。前提是保留之前工資轉(zhuǎn)賬記錄等工作證明材料,。
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    2019-05-23 12:39:20
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種情況下，你可以要求向你支付入職第二個月起未簽勞動合同二份工資,，并且要求支付拖欠你的工資,，協(xié)商不成，可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
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    2019-05-23 12:46:48
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• 

  彭桂江

  律師

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  • 建議通過勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請勞動仲裁。
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    2019-05-23 12:48:23
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• 

  律師

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  • 你好,，我是劉律師,，根據(jù)你的描述，已經(jīng)構(gòu)成違法了,，違反了勞動合同法的,，建議你可以申請勞動仲裁主張工資以及未簽訂勞動合同的雙倍工資
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    2019-05-23 12:57:38
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，建議申請勞動仲裁或者勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報
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    2019-05-23 13:00:12
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，沒有簽訂書面勞動合同是違反勞動合同法的,，克扣員工工資也是違法的行為，建議你到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁來索要拖欠工資
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    2019-05-23 13:04:37
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• 

  張海圓

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  • 向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴要求單位支付拖欠工資
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    2019-05-23 13:04:53
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• 

  何勇

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  • 8″
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    2019-05-23 13:17:25
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• 

  孫成山

  律師

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  • 可以申請勞動仲裁,，有需要可以加V578138229
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    2019-05-23 13:19:26
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• 

  黃帥

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  • 先和公司談,，收集形成勞動關(guān)系和欠工資的相關(guān)證據(jù)，在當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)行投訴
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    2019-05-23 13:31:46
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• 

  徐同亮

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  • 你好,，可以去當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁,，也可以去勞動監(jiān)察部門投訴舉報。
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    2019-05-23 13:35:39
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• 

  張家平

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  • 你好,，你先與公司協(xié)商,，確定不能發(fā)工資的原因。如果仍然不大工資,，你可以提起勞動仲裁,。
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    2019-05-23 13:41:02
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• 

  梁保軍

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  • 你好，就你所說的情況,，你們形成的是事實(shí)勞動關(guān)系,，可以到勞動部門尋求幫助
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    2019-05-23 13:43:00
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• 

  錢雪冬

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  • 你好，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)反映情況或者直接提起勞動仲裁
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    2019-05-23 13:51:12
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• 

  尹遜偉

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  • 搜集存在勞動關(guān)系拖欠工資的證據(jù),，可以先去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2019-05-23 14:12:37
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• 

  陳娜

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  • 收集好和對方是勞動關(guān)系的證據(jù)可以申請勞動仲裁
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    2019-05-23 14:21:45
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• 

  曹強(qiáng)

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  • 你現(xiàn)在這種情況就是收集證據(jù)進(jìn)行勞動仲裁,，讓他給你工資，同時不簽勞動合同可以要雙倍工資
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    2019-05-23 14:23:31
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• 

  陳景軍

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  • 沒有簽訂書面勞動合同,，可以要求雙倍工資,，欠薪應(yīng)該支付
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    2019-05-23 14:25:40
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• 

  陳鵬

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  • 您好，你在線,！您的問題我專門擅長并處理過大量類似的問題,，專業(yè),、資深、好評,、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,，將為您作出最詳細(xì)的解答！
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    2019-05-23 15:08:01
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• 

  劉闖

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  • 可以到單位所在的勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴舉報,，也可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁來索要拖欠工資
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    2019-05-23 15:23:08
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• 

  張慧君

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  • 建議向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報反映
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    2019-05-23 16:07:07
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• 

  鄭志燕

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  • 您好,，公司這種行為屬于違法行為，您可以直接向勞動局申請勞動仲裁,，或者先向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴再仲裁,。
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    2019-05-23 16:34:55
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• 

  周明明

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  • 你好，建議協(xié)商處理,，協(xié)商不成的話,，可以去勞動保障監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2019-05-23 16:40:48
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• 

  馬艷婷

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  • 你好，如果確實(shí)存在雇傭關(guān)系,，除工資之外沒有其他糾紛,，可以直接向法院起訴。
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    2019-05-23 17:21:05
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• 

  常彥奎

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    2019-05-23 17:43:48
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