62位律師解答

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  顏波

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    2019-04-25 16:17:28
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  徐亞軍

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  • 您好,，這個(gè)違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,，是無效
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    2019-04-25 16:17:42
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  • 徐亞軍 服務(wù)方：
    離職提前30天通知就可以，用人單位無權(quán)扣工資
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    2019-04-25 16:18:16
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• 

  李新宇

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  • 你好,，這是無效的,，具體可以詳細(xì)咨詢
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    2019-04-25 16:17:48
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，備注的這一款,，因?yàn)檫`反勞動(dòng)法是無效的
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    2019-04-25 16:18:04
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• 

  朱家明

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  • 你好,，這項(xiàng)條款是無效的。如果單位扣你工資,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-04-25 16:18:06
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• 

  程秀敏

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  • 無效，合同明確約定工資數(shù)額,，只要你按時(shí)上班,，公司就不能克扣工資！如果克扣可以解除勞動(dòng)合同,，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-04-25 16:18:24
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• 

  劉曉亮

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  • 你好,，勞動(dòng)合同生效以后，勞動(dòng)者只需要提前30天通知,，就可以解除勞動(dòng)合同,。單位不得復(fù)隨任何條件，附加的條件都是違法的。
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    2019-04-25 16:18:26
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• 

  陳歷云

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  • 后面的條款屬于違法行為,，屬于用人單位有扣除的話,，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-04-25 16:18:39
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 半年內(nèi)離職扣半個(gè)月工資的約定，限制了勞動(dòng)者辭職的權(quán)利,，屬于違法約定違約金,，是無效的。
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    2019-04-25 16:19:04
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• 

  鄭秋云

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  • 你好,，括號(hào)部分屬于違法條款,，無效。如果公司依據(jù)這個(gè)條款扣款,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)9維權(quán)
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    2019-04-25 16:19:59
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• 

  霍朋杰

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  • 這種約定違反勞動(dòng)合同法的強(qiáng)制性規(guī)定,，是無效條款，公司無權(quán)克扣你的工資,。
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    2019-04-25 16:21:05
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  張釗

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  • 這條無效,。不能以上班不足多少時(shí)間為由扣工資。不僅不能扣,，還要給予額外補(bǔ)償或賠償
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    2019-04-25 16:21:42
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  高潤(rùn)寧

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  • 你好,，公司的這個(gè)約定是違反勞動(dòng)合同法的，是無效的,。
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    2019-04-25 16:22:48
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  李達(dá)

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  南曉峰

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• 

  黃振波

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  • 這是用人單位的一種霸王條款,，相當(dāng)于脅迫勞動(dòng)的性質(zhì)，違反勞動(dòng)法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,，合同有效,，但是合同的該條款無效，勞動(dòng)者可以不受該合同條款的約束,，只要依照勞動(dòng)合同法第37條,，以書面的形式提前30天，或者試用期提前三天通知用人單位即可
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    2019-04-25 16:27:45
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• 

  趙洪

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  • 該扣除工資的條款應(yīng)當(dāng)屬于無效條款,。 工資調(diào)整 ,，可以調(diào)高，如是調(diào)低,，勞動(dòng)者有權(quán)提出異議,，并可解除勞動(dòng)合同，要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2019-04-25 16:30:05
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  明月

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  • 你好,，你這個(gè)條文是無效的。是不合法的,。
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    2019-04-25 16:34:47
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  胡悅

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  • 你好,，這種約定違法勞動(dòng)合同法,，約定無效。
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    2019-04-25 16:36:19
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• 

  張露

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  • 你好,，違反勞動(dòng)法的規(guī)定,，是無效的。
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    2019-04-25 16:37:05
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  王景生

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    2019-04-25 16:43:36
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，合同的這一條約定是無效的，因?yàn)閯儕Z了你獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,。如果對(duì)方不支付工資,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁庭會(huì)支持你的,。
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    2019-04-25 16:43:45
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• 

  姜金磊

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  • 你好,，扣除半個(gè)月工資是無效的。
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    2019-04-25 16:44:05
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，該條約定違反勞動(dòng)合同法是無效的單位，不得以任何理由克扣員工的工資,?？梢缘疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，來索要拖欠的工資
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    2019-04-25 16:45:04
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• 

  趙靜

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  • 你好,，用人單位克扣工資是違法的，可以要求其支付,。
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    2019-04-25 16:49:29
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• 

  邵新林

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  • 你好,，這個(gè)約定屬于無效條款。對(duì)于無效條款,，自始不發(fā)生法律效力,。
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    2019-04-25 16:52:37
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• 

  張蓉

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 無效，未提供專項(xiàng)培訓(xùn)（公司支付培訓(xùn)費(fèi)用）而約定服務(wù)期和違約金,，沒有法律依據(jù),。提前一個(gè)月告知用人單位離職即可。
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    2019-04-25 16:53:28
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• 

  呂海

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  • 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,，只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了合格的勞動(dòng),，用人單位就應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放工資，不得因其他任何理由克扣工資,。您所簽的這份勞動(dòng)合同中的這一條款的約定是違法的,，但是現(xiàn)在您處于入職階段，不建議您提出,，一旦在離職時(shí)對(duì)方提出此條款,，您可以勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定為由進(jìn)行抗辯,。
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    2019-04-25 16:54:40
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• 

  朱川

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  • 改條款無效，勞動(dòng)法有規(guī)定,，試用期內(nèi)離職提前三天告知單位,，轉(zhuǎn)正后離職提前三十天告知用人單位即可
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    2019-04-25 17:06:07
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• 

  何勇

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    2019-04-25 17:23:11
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• 

  苗世靜

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  • 你好，雖然合同中又該規(guī)定,，由于該條款違反法律強(qiáng)制規(guī)定,，該條款是無效的。如果單位扣你工資,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-04-25 17:28:58
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• 

  張晶

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  • 該條違反勞動(dòng)合同法，是無效的,。
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    2019-04-25 17:30:37
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• 

  葉建民

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    2019-04-25 17:36:30
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• 

  金宸宸

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  • 這個(gè)備注是違反勞動(dòng)合同法法律的強(qiáng)制性規(guī)定的,，您這邊可以選擇去勞動(dòng)局舉報(bào)這個(gè)事情，也可以在不發(fā)工資的時(shí)候申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)監(jiān)察投訴
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    2019-04-25 17:40:18
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• 

  任濤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條,、第三十七條,，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,，就可以解除勞動(dòng)合同,。此外，根據(jù)第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。 貴公司要求在辭職時(shí)扣除半個(gè)月工資沒有法律依據(jù)。
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    2019-04-25 17:42:48
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• 

  馬曉鵬

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  • 違反勞動(dòng)法律法規(guī),，建議向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴,，也可以向勞動(dòng)仲裁庭提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-04-25 17:43:21
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• 

  賈志紅

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  • 扣工資的條款是無效的,，可以要求變更重新簽訂合同,。
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    2019-04-25 17:56:32
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• 

  錢金婷

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  • 該條違反了勞動(dòng)合同法的法律規(guī)定，會(huì)被認(rèn)無效,。不用擔(dān)心,，如果屆時(shí)離職，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，該怎么賠還是怎么賠
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    2019-04-25 17:57:58
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• 

  鞠曉亮

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  • 此合同條款無效,，可以主張賠償?？梢宰邉趧?dòng)監(jiān)察,，舉報(bào)就沒問題!
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    2019-04-25 17:58:02
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，公司簽訂勞動(dòng)合同備注內(nèi)容違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法,，是無效條款,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),；或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-04-25 18:25:58
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，該約定扣成半個(gè)月的工資,，這違反勞動(dòng)法無效
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    2019-04-25 18:26:25
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• 

  陳景軍

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  • 無論如何，半個(gè)月工資不能克扣??！
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    2019-04-25 18:28:52
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• 

  孔繁越

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  • 這個(gè)條款他涉嫌盜規(guī)避稅收的一個(gè)嫌疑，所以說他可能因?yàn)檫`法而條款無效
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    2019-04-25 18:31:25
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• 

  徐歡

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  • 員工正常離職,，公司無權(quán)克扣工資,，所以該條款無效。
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    2019-04-25 18:42:26
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• 

  施鴻偉

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  • 您好,，可以委托律師協(xié)助處理問題。加我微信13605601708
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    2019-04-25 18:57:38
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• 

  陳慧玲

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  • 您好,?？罩嘘P(guān)于未坐滿，一定時(shí)間扣除相應(yīng)工資的規(guī)定,，屬于無效,。
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    2019-04-25 19:09:33
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• 

  李歡歡

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  • 改內(nèi)容無效，如果公司真的扣你半個(gè)月工資,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，維護(hù)你的合法利益！
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    2019-04-25 19:11:52
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• 

  王偉政

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  • 依照你所描述的情況,，這樣的條款是不合法的,，在法律上是無效的，建議及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁決認(rèn)定,。
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    2019-04-25 19:34:47
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• 

  馮碩

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  • 您好,，這種規(guī)定的違法的，屬于無效條款,。
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    2019-04-25 19:46:23
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• 

  梁保軍

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  • 你好,，就你所說的情況，扣工資這條是無效的,，如果用人單位克扣工資,，可以去勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-04-25 20:15:52
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• 

  陳瑤

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  • 該條款違法，合同本身有效,，條款無效,。
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    2019-04-25 20:36:11
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• 

  楊康

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  • 約定違反勞動(dòng)法的規(guī)定，約定是無效的,。
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    2019-04-25 20:36:33
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• 

  陳娜

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  • 根據(jù)你的描述,，你這個(gè)違反勞動(dòng)法是無效的
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    2019-04-25 20:36:47
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• 

  周明明

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  • 你好,，合同上扣半個(gè)月工資是無效的。
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    2019-04-25 20:47:59
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 備注內(nèi)的條款是無效的,，違反勞動(dòng)合同法
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    2019-04-25 20:48:27
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• 

  李洋

  律師

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  • 你好,，單位無權(quán)扣押勞動(dòng)者工資，你可以以此提出書面辭職,，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求支付拖欠工資和補(bǔ)償金。
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    2019-04-25 20:55:52
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• 

  文璐璐

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  • 公司做法違法勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，該部分合同內(nèi)容無效,，公司無權(quán)扣留工資。
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    2019-04-25 21:01:11
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• 

  于淑君

  律師

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  • 26″
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    2019-04-25 21:19:54
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• 

  王倩一男

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  • 您好,，這種情況建議您委托律師處理
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    2019-04-25 21:32:48
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• 

  張晉

  律師

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  • 是無效的不用擔(dān)心,，違法法律規(guī)定
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    2019-04-25 21:35:02
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，公司該行為違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2019-04-25 22:06:27
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• 

  張也

  律師

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  • 無效的,，用人單位不得無故克扣勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。
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    2019-04-25 22:09:41
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