山西省晉城市 | 勞動合同 | 2019-04-13 08:09:51
請問律師
律師老師好。我有一個連鎖便利店,。準備承包出去,和一個店長談好以后,,他答應各方面條件都可以,,而且在微信聊天記錄里面明確表示他可以接這個店。然后我就把之前的那一任包店的人趕走,。當場和他交接的別人走,,他進駐。然而他干了一天之后,。她就說她不干了,。原因是因為宿舍住宿條件沒有滿足他的條件。此前宿舍的條件他也沒有說。而且,。在,?不能滿足他條件的情況下,我雇了家政公司,,把家里面打掃的干干凈凈,,房屋是新房子新裝修的,只是因為之前的宿舍員工對店里的環(huán)境衛(wèi)生沒有搞好,。然后又給她買買了1000多塊錢的被子,。然而他現(xiàn)在用各種條件,所店里不合適,,住宿條件也不合適,,反正就是不干了。
我們之間沒有簽合同,,但是微信記錄聊天里面的各種條件都說了,,他明確要包這個店,而且我們之間的包店條件也說了,。交接當天,,再有聲音錄像攝像頭的拍攝下。我說今天本來計劃簽合同,,但是因為時間太緊了,,咱們明天錢。今天先把押金交一下,,1萬元,,他說他錢不夠,先交一部分,。第二天大早上起來就沒有教他是在宿舍住了一晚上,。
我是想咨詢一下,像這種情況下她如果走了的話,,他負什么責任,?我應該怎樣和他談,或者通過法律渠渠道能保障我的權(quán)益嗎,?我打官司能贏嗎,?贏的話我會得到哪些?非常感謝各位老師,。辛苦了,。
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