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151****1805
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北京市 | 辭職裁員 | 2019-04-11 20:12:54

被解除勞動(dòng)合同能獲得那些賠償

我想咨詢一下,,我在一家國(guó)有企業(yè)工作,現(xiàn)在公司馬上解散了,,我在這工作了一年半,,沒(méi)有提前通知。我都能獲得那些賠償,,賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)月實(shí)發(fā)數(shù)還是合同上寫的,。
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57位律師解答

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    • 工資發(fā)放賠償金這些都是按照實(shí)際發(fā)放的工資來(lái)計(jì)算的,,工作一年半是半年多還是不到半年,?一年的話是可以領(lǐng)取到一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,然后提前通知的話,,有一個(gè)待通知金也是一個(gè)月的工資,,半年是半年以上,有一個(gè)月的工資不到半年是半個(gè)月的工資,。
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      2019-04-11 20:13:47
  • ¥0.44
    • 按照實(shí)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。。
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      2019-04-11 20:14:17
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    • 23″
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      2019-04-11 20:14:36
    • 朱家明 服務(wù)方:
      請(qǐng)問(wèn)還有其他問(wèn)題嗎
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      2019-04-11 20:23:38
  • ¥0.44
    • 你好,,公司如果重組或者解散破產(chǎn),,你認(rèn)可以向公司主張到每工作滿一年對(duì)應(yīng)一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,不滿意年半年以上按照一年來(lái)計(jì)算,,一年半也就是兩個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。需要按照實(shí)際發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)補(bǔ)償
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      2019-04-11 20:15:19
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    • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。 除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金,。
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      2019-04-11 20:15:20
  • ¥0.44
    • 你好,,你可以領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,可以詳細(xì)咨詢15830137559
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      2019-04-11 20:15:22
  • ¥0.44
    • 解散以前要清算,,可以要求一個(gè)半月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,還是按就高不就低的原則主張吧,。另外,如果沒(méi)有繳納社??梢哉?qǐng)求繳納社保。
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      2019-04-11 20:15:59
  • 李國(guó)民

    律師

    投訴
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    • 既然是國(guó)有企業(yè),,正常情況下會(huì)按照法律規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就是滿工作一年給一個(gè)月的工資。
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      2019-04-11 20:17:33
    • 馬曉鵬 服務(wù)方:
      半年以上的給補(bǔ)償一個(gè)月工資,,不滿半年的給補(bǔ)償半個(gè)月工資,。
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      2019-04-11 20:18:57
  • ¥0.44
    • 因重組或者破產(chǎn)可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,2個(gè)月的工資
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      2019-04-11 20:17:54
  • ¥0.44
  • ¥0.44
    • 你好,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照應(yīng)發(fā)工資來(lái)計(jì)算
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      2019-04-11 20:23:17
  • ¥0.44
    • 你好,,你入職一年半,經(jīng)濟(jì)賠償金是兩個(gè)月的工資
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      2019-04-11 20:31:17
  • ¥0.44
    • 您好,,您可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,工作一年為一個(gè)月的工資,不滿半年的為半個(gè)月,,超過(guò)半年的為一個(gè)月,。是按照您的實(shí)發(fā)工資計(jì)算的
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      2019-04-11 20:32:02
  • ¥0.44
    • 離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算實(shí)發(fā)工資計(jì)算。要求支付一個(gè)半月的工資,,
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      2019-04-11 20:36:23
  • ¥0.44
    • 你好,,被公司解除合同的情況下,你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。你工作一年半可以拿到3-4月工資的賠償金,。超過(guò)半年的是拿到兩個(gè)月的。所以實(shí)際看你工作的時(shí)間,。
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      2019-04-11 20:37:37
  • ¥0.44
    • 你可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩個(gè)月的工資,,工資標(biāo)準(zhǔn)的話是按照實(shí)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的
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      2019-04-11 20:49:32
  • ¥0.44
    • 你能獲得的賠償是: 勞動(dòng)賠償金:1.5個(gè)月工資×2=3個(gè)月工資 未提前通知:額外一個(gè)月工資=1個(gè)月工資
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      2019-04-11 20:52:15
  • ¥0.44
    • 你好!單位應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,具體標(biāo)準(zhǔn)是工作滿一年支付一個(gè)月,,半年半個(gè)月,按照你離職前12個(gè)月平均工資為基數(shù)計(jì)算一個(gè)半月,。
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      2019-04-11 20:56:37
  • ¥0.44
    • 現(xiàn)在沒(méi)有通知,,你就接著上班吧,工資給嗎,?
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      2019-04-11 20:58:52
  • ¥0.44
    • 可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,按照實(shí)發(fā)工資計(jì)算。
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      2019-04-11 21:00:14
  • ¥0.44
    • 計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)以實(shí)際獲得的工資收入為依據(jù)
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      2019-04-11 21:03:25
  • 張慧君

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.44
    • 按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,每工作一年為一個(gè)月工資
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      2019-04-11 21:06:15
  • ¥0.44
    • 你好,,可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,如果社保有欠繳需要補(bǔ)繳。
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      2019-04-11 21:06:23
  • ¥0.44
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.44
    • 每一年工齡可要求一個(gè)月工資補(bǔ)償,,以實(shí)際領(lǐng)取工資為標(biāo)準(zhǔn),。
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      2019-04-11 21:12:19
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.44
    • 您的情形屬于勞動(dòng)合同法第41條,因公司經(jīng)營(yíng)不上導(dǎo)致裁員,,可以依照勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定,,給你一年一個(gè)月的平均工資,再加一個(gè)月的代通知金,,也就是說(shuō)你可以獲得兩個(gè)半月的平均工資,。至于平均工資是如何計(jì)算的,通常都是按照你前12個(gè)月實(shí)際發(fā)放的,,工資總和再除以月份總合,,就可以計(jì)算出平均工資
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      2019-04-11 21:16:02
  • ¥0.44
    • 按照工作年限給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年給付給付一個(gè)月的工資,,不滿半年的給付半個(gè)月工資,,還有一個(gè)月的工資作為代通知金。
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      2019-04-11 21:17:08
  • ¥0.44
    • 可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月,,超過(guò)半年的算一個(gè)月
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      2019-04-11 21:25:11
  • ¥0.44
    • 你好,都是按照實(shí)際工資來(lái)補(bǔ)償,。
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      2019-04-11 21:41:25
  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.44
    • 你好,,賠償工資是按照實(shí)際發(fā)放的工資來(lái)計(jì)算的!
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      2019-04-11 21:42:35
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.44
    • 如你所述,,每滿一年有一個(gè)月工資的補(bǔ)償,,所謂的N+1補(bǔ)償。
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      2019-04-11 21:43:12
  • ¥0.44
    • 可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如果你工作超過(guò)1年半,,就發(fā)2個(gè)月工資;如果不到1年半,,發(fā)一個(gè)半月的工資,,按照離職前12月實(shí)際發(fā)的平均工資計(jì)算。
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      2019-04-11 21:45:19
  • 汪險(xiǎn)峰

    律師

    投訴
    ¥0.44
    • 需要法律指導(dǎo)可以聯(lián)系我電話微信flzxs17
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      2019-04-11 21:48:22
  • ¥0.44
  • ¥0.44
    • 你好,,這種情況可以要求公司支付你兩個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金,。
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      2019-04-11 21:49:01
  • ¥0.44
    • 可以獲得兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為您前12個(gè)月平均工資,。
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      2019-04-11 22:02:10
  • ¥0.44
  • ¥0.44
    • 你好,,可以領(lǐng)取到對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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      2019-04-11 22:24:01
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.44
    • 被單位辭退,可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,。
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      2019-04-11 22:26:46
    • 徐歡 服務(wù)方:
      按實(shí)發(fā)補(bǔ)償
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      2019-04-11 22:27:32
  • ¥0.44
    • 嗯,可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),,按照每月實(shí)發(fā)數(shù)額進(jìn)行補(bǔ)償
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      2019-04-11 22:28:42
  • ¥0.44
    • 首先,,用人單位解除合同應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者給一個(gè)月的工資。其次你可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,工作了一年半,,滿一年發(fā)一個(gè)月的工資6個(gè)月以上不滿一年發(fā)一個(gè)月的工資,不滿6個(gè)月發(fā)半個(gè)月工資,。標(biāo)準(zhǔn)是你上一年度平均工資。
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      2019-04-11 22:30:57
  • ¥0.44
  • ¥0.44
    • 補(bǔ)償兩個(gè)月工資,,實(shí)發(fā)與合同約定的工資中較高的數(shù)額。
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      2019-04-11 22:51:05
  • ¥0.44
    • 你好,,按照實(shí)際發(fā)的工資作為標(biāo)準(zhǔn),。
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      2019-04-11 22:55:40
  • ¥0.44
    • 你好。一般可以獲得n加一的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,n指的是工作年限,,工資標(biāo)準(zhǔn)是按照實(shí)發(fā)工資計(jì)算。
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      2019-04-11 22:58:19
  • ¥0.44
    • 可以主張每工作一年可以有一個(gè)月工資的補(bǔ)償,,滿半年不足一年的以一年計(jì)算,,即您可以主張2個(gè)月工資額的補(bǔ)償金。
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      2019-04-11 23:13:09
  • 崔勇強(qiáng)

    律師

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    ¥0.44
    • 可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,每月的標(biāo)準(zhǔn)是前十二個(gè)的平均工資
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      2019-04-11 23:19:12
  • ¥0.44
    • 公司正常破產(chǎn)清算的,,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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      2019-04-11 23:23:31
  • ¥0.44
    • 你可以獲得兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,標(biāo)準(zhǔn)為前12個(gè)月你的平均工資
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      2019-04-11 23:31:21
  • ¥0.44
    • 對(duì)于你所說(shuō)的這種情況,,可以依法獲得用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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      2019-04-11 23:45:45
  • ¥0.44
  • 馮碩

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.44
    • 您好,,您可以獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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      2019-04-12 00:01:39
  • ¥0.44
    • 要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,,超過(guò)六個(gè)月不滿一年按一個(gè)月計(jì)算,,不滿六個(gè)月按半個(gè)月計(jì)算。
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      2019-04-12 00:52:19
  • 張蓉

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,;不滿六個(gè)月的,,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。
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      2019-04-12 11:07:35
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