28位律師解答

• 

  張晶

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    你這種情況可以以公司無(wú)故拖欠工資為由離職直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn),，但是一般來(lái)講如果說(shuō)公司確實(shí)是效益不好,，那么也不能算是無(wú)故拖欠，勝訴的可能性不是很大
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    2019-04-07 20:40:32
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• 

  秦惠芳

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    你好,，如果因?yàn)橥锨饭べY而辭職的話,，你是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，協(xié)商不成,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-04-07 20:41:11
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• 

  朱家明

  律師

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    該回復(fù)2019-04-07 21:40:10被作者刪除
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    2019-04-07 20:41:32
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥25

  • 你好，勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定,，用人單位存在拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,，可以被迫解除勞動(dòng)合同為由，向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的通知,，并且依照勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定,，要求用人單位支付勞動(dòng)者一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2019-04-07 20:42:25
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    也就是說(shuō)，如果用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬為由,，被迫解除勞動(dòng)合同的,，可以要求用人單位支付4個(gè)半月的平均工資
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    2019-04-07 20:43:14
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    具體方法是，在辭職書(shū)上,，辭職理由明確寫清,，用人單位，違反勞動(dòng)合同約定,，惡意拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,，致使勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同,。并且通過(guò)快遞或者是在提交，給用人單位負(fù)責(zé)人是保留相應(yīng)的視頻證據(jù),。屆時(shí)無(wú)論用人單位是否批準(zhǔn),，勞動(dòng)者都可以憑提交的辭職報(bào)告，要求用人單位一次性結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬,，用人單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)用人單位發(fā)出信息責(zé)任支付通知,，逾期仍不支付的,，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并且依照勞動(dòng)合同法第85條規(guī)定,，用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的,，除了本金以外，另外再加50~%100%的賠償金支付勞動(dòng)者,。
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    2019-04-07 20:47:11
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  • 樓主：
    據(jù)我所知我們公司確實(shí)是經(jīng)營(yíng)困難造成的拖欠工資,，像前面一位律師所說(shuō)的這不叫無(wú)故拖欠，勞動(dòng)仲裁可能不會(huì)支持我的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主張,，是這樣嗎,？
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    2019-04-07 21:09:54
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    理解誤區(qū)！勞動(dòng)合同法第38條,，沒(méi)有明確規(guī)定屬于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,，只有明確規(guī)定，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。兩者的定義不同,。那這樣簽訂的勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位就沒(méi)有約束力了
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    2019-04-07 21:15:00
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    第三十八條 用人單位有下列情形之一的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；
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    2019-04-07 21:15:51
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  • 樓主：
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按前12個(gè)月到手平均工資還是按底薪來(lái),，加班費(fèi)算不算
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    2019-04-07 21:21:03
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，也就是月實(shí)際總收入工資包含五險(xiǎn)一金在內(nèi),。這是在勞動(dòng)合同法中,，第47條就已經(jīng)有明確的定義。
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    2019-04-07 21:26:48
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  • 樓主：
    好的,，感謝各位解答,！就屬您最詳細(xì)，感謝！
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    2019-04-07 21:31:52
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• 

  徐亞軍

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    主動(dòng)辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，按照在單位工作年限來(lái)計(jì)算,。
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    2019-04-07 20:42:43
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• 

  南曉峰

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    該回復(fù)2019-04-07 21:57:14被作者刪除
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    2019-04-07 20:44:37
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• 

  陳景軍

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    可以以拖欠工資為由解除勞動(dòng)合同，并主張本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2019-04-07 20:45:07
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• 

  陸暢言

  律師

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    該回復(fù)2019-04-07 21:33:01被作者刪除
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    2019-04-07 20:45:14
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• 

  王寶珊

  律師

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    該回復(fù)2019-04-07 21:34:44被作者刪除
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    2019-04-07 20:46:01
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-04-07 21:34:49被作者刪除,。
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    2019-04-07 20:46:28
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• 

  呂海

  律師

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    第一,，這種情況下，由于單位未按時(shí)足額發(fā)放工資,，是違反我國(guó)勞動(dòng)合同法的,，因此您可以解除與該單位的勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求該用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 第二,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是按照您在該單位工作的年限計(jì)算，每工作一年按一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。具體的操作方式是您在離職時(shí)向該單位提出支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊蟆? 第三,，您當(dāng)然有權(quán)利直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 第四,，如果您向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴該單位,，該單位會(huì)在相關(guān)部門的督促下支付拖欠的工資，而且會(huì)向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，這一點(diǎn)請(qǐng)不要有任何疑慮,。
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    2019-04-07 20:46:03
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，因?yàn)楣緪阂馔锨饭べY,，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁要求解除勞動(dòng)合同,，建議你直接以書(shū)面形式解除合同合同，直接發(fā)給公司領(lǐng)導(dǎo)
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    2019-04-07 20:47:15
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  • 華盛 服務(wù)方：
    理由可以是由于公司拖欠工資違反勞動(dòng)法,，同時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，可以得到四個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還有拖欠的工資
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    2019-04-07 20:48:30
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  • 華盛 服務(wù)方：
    具體內(nèi)容可以幫您寫或者幫你看
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    2019-04-07 20:49:30
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• 

  劉曉亮

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    你好，你的情形是可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。
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    2019-04-07 20:49:37
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• 

  趙靜

  律師

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    可以以拖欠工資為由解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2019-04-07 20:52:56
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• 

  李小苑

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    2019-04-07 20:54:34
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• 

  孔繁越

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    該回復(fù)2019-04-07 22:11:31被作者刪除
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    2019-04-07 20:57:09
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• 

  宋成海

  律師

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    您好,，如果因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY而辭職的,，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-04-07 20:59:02
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• 

  馬曉鵬

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    該回復(fù)2019-04-07 21:38:42被作者刪除
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    2019-04-07 21:02:06
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• 

  徐同亮

  律師

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    你好,，建議你不要主動(dòng)辭職,。主動(dòng)辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。建議你去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-04-07 21:02:53
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• 

  張家平

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    你好,，你可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。因公司不發(fā)工資,，變相逼迫離職，并非本人自愿離職。
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    2019-04-07 21:07:11
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• 

  何勇

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    該回復(fù)2019-04-07 22:40:10被作者刪除
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    2019-04-07 21:07:44
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  • 何勇 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-04-07 22:40:14被作者刪除,。
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    2019-04-07 22:39:42
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• 

  陳慧玲

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    可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，即使中間把拖欠的工資補(bǔ)上，您仍然可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2019-04-07 21:08:14
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• 

  李國(guó)民

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    2019-04-07 21:09:24
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• 

  谷召亮

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    目前可以就拖欠工資的問(wèn)題進(jìn)行投訴向勞動(dòng)監(jiān)察部門,。或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益,。
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    2019-04-07 21:22:37
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• 

  賈志紅

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    可以要求補(bǔ)發(fā)工資,，并支付補(bǔ)償金；可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-04-07 21:30:56
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• 

  徐歡

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    以公司拖欠工資為由提出辭職,，解除勞動(dòng)合同，可以獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月,。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2019-04-07 21:35:47
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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    可以提起勞動(dòng)仲裁要求支付拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2019-04-07 21:49:57
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• 

  汪險(xiǎn)峰

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    需要的話可以聯(lián)系電話微信flzxs17給你法律指導(dǎo)
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    2019-04-07 23:05:43
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• 

  蘭海濤

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    這種情況下您可以主動(dòng)辭職,，理由是公司拖欠工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，此種情況下員工可以辭職,，并有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為工作滿一年支付一個(gè)月的工資,。具體的操作流程要求公司支付拖欠的工資并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)商不成,，你可以到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁仲裁請(qǐng)求詳細(xì)列明自己的訴求，如支付拖欠的工資共計(jì)多少元,？請(qǐng)求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少元,。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服還可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ禾崞鹪V訟
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    2019-04-08 09:08:47
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