48位律師解答

• 

  張晶

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  • 不交社保的話,，你只能向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴舉報(bào),。至于延長試用期還要降薪的話就不符合勞動(dòng)法，還有勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，建議您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-03-26 19:36:40
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• 

  朱家明

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  • 18″
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  • 朱家明 服務(wù)方：
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。公司沒權(quán)利延長試用期，第四個(gè)月就已經(jīng)轉(zhuǎn)正了,，需要向你支付轉(zhuǎn)正工資,。可以去社保中心投訴,，要求補(bǔ)繳社保,。
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• 

  陳景軍

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    可以投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付補(bǔ)償金
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    2019-03-26 19:39:47
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• 

  南曉峰

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  • 56″
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，在試用期公司也應(yīng)該繳納社保,，并且不能延長試用期，轉(zhuǎn)正后,，也不能降低工資,。如果公司執(zhí)意如此作為，請(qǐng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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• 

  陸暢言

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• 

  呂海

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    對(duì)于這種情況,，您可以攜帶書面勞動(dòng)合同以及其他證明材料,，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。
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    2019-03-26 19:44:00
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• 

  周志超

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    公司應(yīng)當(dāng) 補(bǔ)交社保,，并支付補(bǔ)償金 可以舉報(bào)或直接勞動(dòng)仲裁
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    2019-03-26 19:44:02
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• 

  董丹菊

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  • 以公司未繳納社保為由解除勞動(dòng)合同,，然后要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（半個(gè)月工資），補(bǔ)繳社保需要找勞動(dòng)監(jiān)察
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    2019-03-26 19:45:51
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• 

  王小兵

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• 

  吳濤

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    勞動(dòng)合同中約定了試用期,，試用期到了理應(yīng)轉(zhuǎn)正,。公司的行為是不合法的。你所說的要求延長一個(gè)月試用期,，建議在這過程中錄音固定相關(guān)證據(jù),。至于社保繳納,，需要到社保中心投訴,，要求公司補(bǔ)繳。
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    2019-03-26 19:48:29
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• 

  朱曼

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  • 試用期員工的權(quán)益跟其他員工一樣,，降薪,，延長試用期,，都是違反勞動(dòng)法的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，讓單位給補(bǔ)交社保,，工資的問題提起勞動(dòng)仲裁，一定會(huì)解決的,，都會(huì)給你的,，勞動(dòng)案件我做了很多，這是我的經(jīng)驗(yàn),。
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    2019-03-26 19:51:09
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• 

  何勇

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    該回復(fù)2019-03-27 01:17:02被作者刪除
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• 

  李達(dá)

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    2019-03-26 19:56:16
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，簽訂合同的期限，如果超過三年以上試用期才能超過三個(gè)月,，另外公司不能任意的降低,，社保需要自用工之日起一個(gè)月內(nèi)開始繳納，以上都嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,，是可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)權(quán)利
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    2019-03-26 19:58:38
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    你好，簽訂合同的期限,，如果超過三年以上試用期才能超過三個(gè)月,，另外公司不能任意的降低，社保需要自用工之日起一個(gè)月內(nèi)開始繳納,，以上都嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,，是可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)權(quán)利
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    2019-03-26 19:58:38
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• 

  徐甜甜

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    可以要求單位補(bǔ)繳社保，可以張勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)仲裁
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    2019-03-26 19:58:52
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• 

  秦惠芳

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    你好,，你可以向社保部門投訴,，要求用人單位補(bǔ)交
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    2019-03-26 20:07:46
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• 

  胡悅

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    你好,，公司存在違法行為,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
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    2019-03-26 20:08:02
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• 

  韓其虎

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    2019-03-26 20:10:45
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• 

  李洋

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    你好,，關(guān)于降薪的理由不成立，你可以提出辭職并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以提起勞動(dòng)仲裁,。社保問題需要到勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào),。
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    2019-03-26 20:19:18
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• 

  王世東

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    你好,，可以通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益,，具體操作可以私信我
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    2019-03-26 20:20:01
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• 

  姜昆

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    可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映,！或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-03-26 20:27:51
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• 

  文璐璐

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  • 建議先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)維權(quán),。未果的話,，可以拿著相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司補(bǔ)交社保并支付賠償。
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    2019-03-26 20:31:57
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• 

  陳娜

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  ￥1

  • 沒有交社保的話,，你只能向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào),。公司延長試用期還要降薪的話,，不符合勞動(dòng)法和合同法的規(guī)定,，建議你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求支付補(bǔ)償金
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    2019-03-26 20:39:15
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• 

  楊康

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    延長試用期以及在試用期轉(zhuǎn)正后降薪屬于違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2019-03-26 20:41:14
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• 

  屈偉

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-03-26 20:42:29
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• 

  李國民

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    2019-03-26 20:47:04
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• 

  李小苑

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    2019-03-26 20:49:23
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• 

  馬艷婷

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    你好，可以向仲裁委員會(huì)審請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司補(bǔ)交社保,，支付合理工資。
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    2019-03-26 20:53:02
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• 

  陳興萍

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    以用人單位擅自更改勞動(dòng)條件及不繳納社保為由單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，然后仲裁要求：1違法解除賠償金1個(gè)月工資,。2未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資三個(gè)月工資,。
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    2019-03-26 21:14:22
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• 

  馬冬梅

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    您可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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    2019-03-26 21:19:09
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• 

  梁保軍

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    您好，如果單位沒有按時(shí)繳納社保,，可以去社保中心反映這個(gè)情況,。
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    2019-03-26 21:20:25
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 很簡單，你可以以公司未購買社保為由,，被迫解除勞動(dòng)合同,，要求公司依照勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定給予一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。并且可以通過社保部門舉報(bào),，要求其補(bǔ)繳所欠的社保
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    2019-03-26 21:21:40
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果入職一個(gè)月內(nèi)沒有訂立勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者還可以依照勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定要求用人單位支付未訂立勞動(dòng)合同的雙倍工資差額
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    2019-03-26 21:22:18
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• 

  苗世靜

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    2019-03-26 21:38:22
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• 

  林智敏

  律師

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    可以去勞動(dòng)局投訴或者去勞動(dòng)仲裁委起訴
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    2019-03-26 21:49:07
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• 

  賈志紅

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    可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-03-26 21:50:51
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• 

  蔚松芬

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    你好,，可以提出離職并要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-03-26 21:58:03
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述,，公司提出轉(zhuǎn)正后降薪的理由是什么？延長試用期的理由又是什么,？針對(duì)公司一系列違反勞動(dòng)合同法的行為,，你可以收集好證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-03-26 22:03:47
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• 

  周明明

  律師

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    該回復(fù)2019-03-27 09:59:40被作者刪除
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    2019-03-26 22:08:52
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• 

  律師

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    你好,，我是劉律師，根據(jù)你的描述用人單位的行為,，違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法以及社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,，你可以到勞動(dòng)局投訴，必要時(shí)可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-03-26 22:09:34
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• 

  于淑君

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    2019-03-26 22:27:41
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• 

  鄔登成

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    1.可以要求公司補(bǔ)繳社保,。可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)起訴,。 2.因不交社保,，你有權(quán)隨時(shí)離職,，并主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3.第四個(gè)月,，依法工資不能降低,，可要求其補(bǔ)足。 4.收集證據(jù),，如合同,，工資流水等，準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁,。 另,，可加微信18715154565以備聯(lián)系
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    2019-03-26 22:29:34
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• 

  周琴

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    社保應(yīng)當(dāng)自事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在時(shí)即應(yīng)繳納，公司降薪也得有充分的理由,，否則應(yīng)按勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn),，不行就先想勞動(dòng)監(jiān)察部分反映未交全社保，不想做的話就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-03-26 22:30:11
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• 

  陳慶

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    勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系三十日內(nèi)就需要繳納社保,，用人單位涉嫌違反法律規(guī)定，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),。
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    2019-03-26 22:32:18
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• 

  李林

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    實(shí)習(xí)期按規(guī)定也是需要交社保的,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2019-03-26 22:39:51
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• 

  崔勇強(qiáng)

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    用人單位的做法是違法的,，你可以向社保局投訴解決,。
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    2019-03-26 22:50:49
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• 

  邵新林

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    這種行為公司是違法的，試用期也要繳納社保,，如果沒有交到你可以向稅務(wù)部門舉報(bào)
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    2019-03-26 23:37:46
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