44位律師解答

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  張康兄

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    你好，只要實際提供勞動了,，就應(yīng)該發(fā)放工資,。
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    2019-02-21 16:13:16
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  • 張康兄 服務(wù)方：
    補償以前12個月的平均工資為基數(shù)。
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    2019-02-21 16:13:25
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  朱家明

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    該回復(fù)2019-02-21 20:43:27被作者刪除
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    2019-02-21 16:13:32
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-02-21 20:43:24被作者刪除,。
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    2019-02-21 16:13:50
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-02-21 20:43:22被作者刪除,。
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    2019-02-21 16:14:26
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• 

  秦惠芳

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    你好，工作一天就有一天的工資,，如果是主動辭職,，是沒有經(jīng)濟補償金的
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    2019-02-21 16:13:59
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  南曉峰

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    2019-02-21 16:15:08
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-02-21 16:18:00
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• 

  施鴻偉

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    按照具體工作時間結(jié)算工資。如果是自己辭職,，,。沒有經(jīng)濟補償。
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    2019-02-21 16:15:24
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    勞動的只要實際提供勞動,，一天用人單位都應(yīng)當支付給勞動者的勞動報酬,。勞動者只要依照勞動合同法第37條，提前30天主動提出辭職,，通知到用人單位的,，用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償
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    2019-02-21 16:15:57
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    職工月平均工資=職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月 工資總額按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字〔1990〕1號）計算,，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資,、獎金,、津貼和補貼、加班加點工資,、特殊情況下支付的工資,，同時還包括按月、按季,、按年發(fā)放的屬于工資總額范圍的獎勵性工資,。為公務(wù)活動發(fā)放的車補不計算在工資總額范圍內(nèi)。
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    2019-02-21 16:28:12
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• 

  王寶珊

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    該回復(fù)2019-02-21 20:43:06被作者刪除
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    2019-02-21 16:16:03
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-02-21 20:43:07被作者刪除,。
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    2019-02-21 16:16:51
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• 

  韓其虎

  法律執(zhí)業(yè)者

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    該回復(fù)2019-02-21 16:20:32被作者刪除
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    2019-02-21 16:16:06
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  • 韓其虎 服務(wù)方：
    26″
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    2019-02-21 16:21:19
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• 

  楊康

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    經(jīng)濟補償金的工資計算標準是離職前12個月的平均工資,，離職之日前，都需要全額支付工資,。
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    2019-02-21 16:18:36
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• 

  李國民

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    2019-02-21 16:18:53
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• 

  馬冬梅

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    該回復(fù)2019-02-21 21:49:53被作者刪除
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    2019-02-21 16:21:20
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• 

  秦吉祥

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    你好,，第一，2月1日-8日上班應(yīng)該給工資,；第二,，離職前月份從本年的2月8日向前推算12個月。
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    2019-02-21 16:23:57
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• 

  王國強

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    1,、2.1-2.8的工資是應(yīng)當發(fā)放的,，法定節(jié)假日需支付3倍工資；2,、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,，即2018.2.9-2019.2.8期間的月平均工資。
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    2019-02-21 16:26:01
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  • 王國強 服務(wù)方：
    此外,，如果是你主動辭職的,，是沒有經(jīng)濟補償金的。
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    2019-02-21 16:28:55
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• 

  文璐璐

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    2月1日至8日八天的工資應(yīng)該給你,，只要付出了勞動就應(yīng)該有回報,。
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    2019-02-21 16:26:23
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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，第一,，應(yīng)當發(fā)放工資,。第二，單位沒有重大過錯的,，一般主動辭職沒有經(jīng)濟補償,。如果單位同意支付，平均工資從離職時向前推一年,，可簡單統(tǒng)計為前一年2月到離職年1月的平均工資,。
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    2019-02-21 16:27:48
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  • 王雪楠 服務(wù)方：
    離職時應(yīng)當結(jié)清工資,，并盡快辦理社保轉(zhuǎn)出手續(xù)，建議與單位積極溝通,。
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    2019-02-21 16:29:22
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• 

  陳興萍

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    提供了勞動就能獲得對價即工資,，至于平均工資您可按照離職前12個月完整的工資情況為基準，以最有利自己的數(shù)額主張,。
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    2019-02-21 16:29:26
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• 

  高洪遠

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    你好,，自入職之日起就會有勞動報酬的，具體以上一年平均工資為標準計算,。
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    2019-02-21 16:30:16
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述,，只要出勤工作，就應(yīng)當領(lǐng)取薪酬,。但是注意到你說的是主動離職,，所以無法獲得補償。只有公違法解除勞動合同,，離職員工方可獲得補償,。
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    2019-02-21 16:37:54
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• 

  呂海

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  ￥5

  • 第一，2月1日至2月8日,，如果正常上班工作,，提供了勞動，那么單位一方就應(yīng)當支付相應(yīng)的工資,。 第二,，在你的這個個案中，應(yīng)當是從今年的1月份開始至去年的2月份截止來計算12個月的工資,。因為2月份你沒有滿勤工作，所以不計算在內(nèi),。
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    2019-02-21 16:43:03
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• 

  張家平

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    你好,，二月份上班的時間也要發(fā)放工資的。按照你領(lǐng)取最近12個月的工資補發(fā)經(jīng)濟補償,。
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    2019-02-21 16:54:09
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• 

  王詩雪

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    第一,，2.1-2.8是正常上班需要給工資的。第二,，是指2.8往前推算十二的月的工資,。
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    2019-02-21 17:04:21
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• 

  朱小方

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    哦你好，只要你工作一天,，那單位就應(yīng)當支付你一天的工資,，所以說單位是不得以任何理由拖欠克扣勞動者的工資，你的經(jīng)濟補償金的起算點是從你,，離職,，往前推算12個月的平均工資,，已工作滿一年支付一個月的平均工資，不滿一年滿六個月的視為滿一年,，還是支付一個月的工資
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    2019-02-21 17:04:35
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• 

  高有濤

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    工資發(fā)放以工作為前提,，只要工作了就有工資收入，如果不是單位辭退而是主動離職,，沒有經(jīng)濟補償金
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    2019-02-21 17:08:57
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• 

  周明明

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    該回復(fù)2019-02-21 21:17:10被作者刪除
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    2019-02-21 17:09:19
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• 

  李林

  律師

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  • 答謝
    2月1日—8日上班給工資,。但是因為你是主動提離職的，所以法律規(guī)定的是沒有經(jīng)濟補償金,。
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    2019-02-21 17:31:40
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    勞動關(guān)系結(jié)束時間是2月9日,。一日至八日期間是要發(fā)工資的。自己辭職,，除非單位同意,，否則不需要支付經(jīng)濟補償金。
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    2019-02-21 17:33:57
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• 

  張晶

  律師

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    該回復(fù)2019-02-21 21:47:20被作者刪除
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    2019-02-21 17:36:50
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• 

  李洋

  律師

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    你好,，只要提供勞動就應(yīng)當支付工資,，補償金是前十二個月的平均工資，工作一年支付一個月,。
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    2019-02-21 17:42:57
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，2月1到8號公司也需要支付工資，前十二個月是按照18年1月到19年1月月平均計算
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    2019-02-21 18:02:39
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• 

  何勇

  律師

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    2019-02-21 18:03:53
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2月1日—8日的工資按日計算,。經(jīng)濟補償按照辭職前12個月的平均工資計算,，但主動辭職沒有經(jīng)濟補償。
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    2019-02-21 18:06:48
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• 

  陳娜

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    只要是實際提供勞動了,，工作一天就有一天的工資,，但是如果是自己主動辭職的，是不能申請經(jīng)濟補償?shù)?/div>

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    2019-02-21 18:09:54

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• 

  邵新林

  律師

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    都是要發(fā)工資的,，12個月,，從你目前的日期往前推12個月
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    2019-02-21 18:14:42
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• 

  陳歷云

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    前十二個月，從離職前忘后推十二個月,，
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    2019-02-21 18:23:31
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• 

  朱曼

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    只要提供勞動就應(yīng)該給工資,，這是勞動報酬，經(jīng)濟補償金算的12個月是離職前12個月的平均工資,。
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    2019-02-21 18:29:19
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥5

  • 應(yīng)當發(fā)放實際工作時間的工資,；平均工資以實際離職的自然月為止，不足一月的以上個月為止的前十二個月工資為準,。
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    2019-02-21 18:53:51
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• 

  郭啟蘭

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    你好,，工資應(yīng)當按照實際工作天數(shù)發(fā)放，個人主動提出辭職的,，沒有經(jīng)濟補償金,。
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    2019-02-21 19:05:30
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• 

  苗世靜

  律師

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    2019-02-21 19:38:07
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• 

  馮碩

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    您好,，工資需要按照實際的工作時間發(fā)放。另外,，勞動者主動提出辭職的,，沒有補償金。
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    2019-02-21 19:41:49
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• 

  張磊

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    只要上班了就要發(fā)工資,，2.1-2.8應(yīng)當發(fā)放工資,。從離職之前往前推十二個月的平均工資。
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    2019-02-21 19:46:50
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• 

  姜昆

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    付出勞動即有收取報酬的權(quán)利!而且過年假日期間三倍工資
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    2019-02-21 19:49:37
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• 

  吳濤

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    其一,，2月1日-8日期間也應(yīng)支付相應(yīng)工資,； 其二，如果是員工主動提交辭職申請,，公司是不用支付經(jīng)濟補償金的,。
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    2019-02-21 20:08:50
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• 

  鄭秋云

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    只要提供了勞動，即便遞交辭呈都得發(fā)放工資,，離職前12個月,，從正式離崗那天倒回去算
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    2019-02-21 20:35:27
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• 

  徐甜甜

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    2月1到8號需要發(fā)放工資。同時前12個月月均工資就是從上一年度2月到離職的一月份的月均工資
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    2019-02-21 20:39:27
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