39位律師解答

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  張晶

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  秦惠芳

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  • 你好，如果能證明你的傷情與工作有直接的關(guān)系,，可以申請工傷認(rèn)定,，或者能證明與對方的行為有關(guān)，否則的話很難追究別人的責(zé)任,，也不能申請工傷認(rèn)定
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    2019-02-01 15:23:28
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  王寶珊

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  • 你好,，這種情況一般是不能認(rèn)定為工傷，但是可以向與其爭吵的一方來主張侵權(quán)賠償,，另外單位未與員工簽訂書面勞動合同,，員工可以向單位主張。最多時一個月的額外工資作為補償
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    2019-02-01 15:23:30
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 要追究同他吵架人的責(zé)任,，這種屬于人身損害,，自身有過錯，要自擔(dān)一部分責(zé)任,。單位存在管理過錯的,，可以要求單位承擔(dān)部分責(zé)任。
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    2019-02-01 15:27:56
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  南曉峰

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    2019-02-01 15:28:01
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-02-01 15:28:58
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  陳慶

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  • 如果是工作時間因為工作原因?qū)е率艿絺Φ膶儆诠?，但是這個是否屬于工作原因存在爭議,。可以向吵架一方主張民事侵權(quán)賠償
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    2019-02-01 15:30:46
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• 

  黃振波

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  • 病人如果是因為工作原因,，履行工作職責(zé)時與他人發(fā)生口角導(dǎo)致患上疾病，該行為屬于職務(wù)行為,，即使夠不上工傷,，除了社保的醫(yī)療保險報銷的范圍內(nèi)也應(yīng)當(dāng)在道德上給予一定的資助。當(dāng)然,，如果是因為職工無法控制自己的情緒，自身也有過錯的,，職工也應(yīng)當(dāng)對自己過錯承擔(dān)至少10%的責(zé)任,。
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    2019-02-01 15:31:04
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  宋吉鑫

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  • 工作時間內(nèi)受傷,，應(yīng)認(rèn)定為工傷，由公司及社保機構(gòu)負擔(dān)相關(guān)費用,，如公司拒絕申請,，請在三十日內(nèi)自行申請工傷
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    2019-02-01 15:33:01
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• 

  錢雪冬

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  • 你好，如果有證據(jù)證明腦出血與爭吵存在因果關(guān)系,，可以追究對方責(zé)任
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    2019-02-01 15:35:39
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  王雪楠

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  • 你好，這里涉及三個問題,。第一,，因工作爭吵導(dǎo)致突發(fā)疾病,，自身與吵架的對方都有一定過錯,，如單位管理有過錯,，也要承擔(dān)部分責(zé)任,。第二,，如果病人還未退休,，那么與單位形成勞動關(guān)系,，單位未簽勞動合同,、未繳納社保的行為違法,，可以要求單位補繳保險、支付經(jīng)濟補償,、雙倍工資。第三,，病人如果沒有醫(yī)保,，可由統(tǒng)籌報銷的部分，可要求單位賠償,。
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    2019-02-01 15:38:19
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  朱家明

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  • 你好,，病人可以主張雙倍賠償,，一是向單位主張工傷賠償,，一個是向?qū)Ψ街鲝埱謾?quán)賠償
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    2019-02-01 15:43:01
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• 

  王國強

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  • 一是向用人單位提出工傷認(rèn)定請求；二是向爭吵者提出人身權(quán)損害賠償請求,。二者并不沖突,。
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    2019-02-01 15:43:18
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• 

  李宏圖

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  • 你好,，這種情況一般是不能認(rèn)定為工傷,，但是可以向與其爭吵的一方來主張侵權(quán)賠償,，另外單位未與員工簽訂書面勞動合同,，員工可以向單位主張。最多時一個月的額外工資作為補償
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    2019-02-01 15:53:52
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• 

  李洋

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  • 你好,，這種情況下不一定能認(rèn)定工傷，可以舉證發(fā)病與吵架存在關(guān)聯(lián),，追究吵架者的責(zé)任。
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    2019-02-01 15:53:53
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  常彥奎

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  • 18″
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    2019-02-01 15:58:23
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  文璐璐

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  • 需要你提供相關(guān)的證據(jù)來證明存在勞動關(guān)系,，如果不能提供相關(guān)的證據(jù)，則構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系,，其次此行為很難認(rèn)定為工傷，最后,，如果有相關(guān)的證據(jù)，能夠證明受傷與對方的行為有因果關(guān)系,，則可以向?qū)Ψ街鲝埱謾?quán)責(zé)任
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    2019-02-01 16:05:33
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  呂海

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  • 首先對本案中的病人表示慰問,。從您敘述的基本情況來看,，病人及其家屬應(yīng)當(dāng)首先主張病人與該用人單位之間存在勞動關(guān)系，這可以通過相關(guān)的證據(jù)來加以證明,，認(rèn)定存在勞動關(guān)系的目的是為了進一步認(rèn)定工傷,，進而獲得工傷賠償。此外,，對于與病人吵架的人，如果能夠有證據(jù)證明病人發(fā)病與該人吵架之間存在因果關(guān)系,，那么就可以主張由與其承擔(dān)一定的損害賠償責(zé)任,。
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    2019-02-01 16:10:24
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  梁保軍

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  • 您好，如果雙方形成的是勞動關(guān)系,，那么在工作時間工作地點,，因為工作原因受到的傷害,，可以去申請工傷認(rèn)定
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    2019-02-01 16:10:42
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• 

  楊康

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  • 如果能夠認(rèn)定腦出血和工作原因有關(guān),，可以申請工傷認(rèn)定。
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    2019-02-01 16:59:45
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• 

  張也

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  • 像單位和罵你的人主張,。但因果關(guān)系比較難證明。
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    2019-02-01 17:00:01
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  李國民

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  • 12″
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    2019-02-01 17:00:35
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  郭啟蘭

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  • 你好,，如果追究爭吵相對方的法律責(zé)任，需要舉證證明傷情與爭吵之間存在因果關(guān)系,，否則很難獲得賠償,。建議你先報警處理，由公安機關(guān)對爭吵事件進行查證,。
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    2019-02-01 17:02:33
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  張康兄

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  • 你好，吵架導(dǎo)致腦出血,，不屬于工傷,。
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    2019-02-01 17:08:53
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  • 張康兄 服務(wù)方：
    但是如果能夠證明吵架對方存在一定過錯的,，需要承擔(dān)一定責(zé)任。
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    2019-02-01 17:09:15
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• 

  李小苑

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  • 您好,，建議收集好相關(guān)證據(jù),，然后向單位申請工傷賠償,。
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    2019-02-01 17:22:37
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• 

  王倩一男

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  • 你好,，這種情況建議您先申請工傷鑒定,。
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    2019-02-01 17:30:22
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  李林

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  • 如果侵權(quán)一方知道病人腦袋有問題，故意刺激導(dǎo)致病人顱內(nèi)出血,，可以起訴要求侵權(quán)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
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    2019-02-01 17:32:33
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• 

  陳景軍

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  • 如果卻因工作導(dǎo)致出血,，肯定是工傷，但是這樣的案例很難證明，
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    2019-02-01 17:33:03
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• 

  陶東平

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  • 很難追究他人責(zé)任。首先,，顱內(nèi)出血是因為生病引起,，非因工作原因，很難認(rèn)定為工傷,。其次,，也很難證明他人的爭吵，與顱內(nèi)出血之間存在因果關(guān)系,。
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    2019-02-01 17:43:36
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  王景生

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    2019-02-01 17:51:29
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  張堅

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  • 病人多大年紀(jì)了,？現(xiàn)在治療是否終結(jié)？建議申請司法鑒定,，確定爭吵與腦出血是否存在因果關(guān)系,，根據(jù)鑒定結(jié)果再確定責(zé)任認(rèn)定。
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    2019-02-01 18:09:51
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  張家平

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  • 你好,，這種情況下主要責(zé)任為病人自身身體原因,，如果吵架人故意出惡語激怒病人，則吵架人也要付部分責(zé)任,，具體責(zé)任大小,，要看過錯情況。
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    2019-02-01 18:12:14
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  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，如果有證據(jù)證明顱內(nèi)出血等病癥與工作有關(guān)系,，那就可以申請工傷認(rèn)定。由所在單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,。收集好相關(guān)證據(jù),，協(xié)商處理不成,，可以向法院訴訟解決,。
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    2019-02-01 18:38:49
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  于淑君

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    2019-02-01 19:07:58
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  賈志紅

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  • 如果有證據(jù)證明對方多次與受害人爭吵,，可以起訴對方承擔(dān)責(zé)任。但這個證據(jù)是比較難的,。另一個方向就是申請認(rèn)定工傷,，申請工傷保險賠償,。
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    2019-02-01 19:25:33
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  李新宇

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  • 你好，建議收集好證據(jù)起訴對方，可以詳細咨詢
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    2019-02-01 19:46:21
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  張磊

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  • 建議對方的先申請工傷認(rèn)定,，由公司進行工傷賠償,。不能認(rèn)定工傷的只能通過訴訟追究公司與爭吵者的侵權(quán)責(zé)任。
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    2019-02-01 20:08:56
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，如果能證明和工作有直接關(guān)系，可以申請工傷認(rèn)定,。
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    2019-02-01 20:10:51
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• 

  何勇

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    2019-02-01 21:17:38
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• 

  邵新林

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  • 這個屬于工傷，嗯,，公司要承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任
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    2019-02-01 21:18:29
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