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130****8330
¥25
江蘇省南京市 | 勞動(dòng)仲裁 | 2019-01-30 19:24:57

勞動(dòng)仲裁

現(xiàn)在是勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的正在進(jìn)行時(shí),,關(guān)于未簽合同的雙倍工資和未交社保的滯納金如何計(jì)算,因?yàn)榈貐^(qū)不同,,上海江蘇等地對(duì)于雙倍工資的時(shí)效與其他地區(qū)略有差異,,擅長(zhǎng)勞動(dòng)仲裁糾紛的律師麻煩告知我需要主張的賠償算法,還有我們公司是上海搬到江蘇的,,現(xiàn)在江蘇注冊(cè)了新公司了,,但上海公司也再用來(lái)開(kāi)票的,,我提起仲裁的話可以再蘇州這里連同上海的工資一起主張賠償嗎?
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41位律師解答

  • ¥0.6
    • 雙倍工資最多可以主張11個(gè)月的,,也就是工資乘2乘11。你現(xiàn)在在哪兒的公司上班就在哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,一并主張你的仲裁請(qǐng)求,。
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      2019-01-30 19:26:11
    • 樓主:
      可以連同上海的一起主張嗎,因?yàn)槭峭患夜?/div>
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      2019-01-30 19:27:05
  • ¥0.6
  • ¥0.6
    • 你好,,需要根據(jù)你的實(shí)際工資計(jì)算,,建議詳細(xì)咨詢
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      2019-01-30 19:27:30
  • ¥0.6
    • 您好,如果未簽訂勞動(dòng)合同,,員工可以主張自入職的第二個(gè)月起單位支付雙倍的工資
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      2019-01-30 19:29:52
  • ¥0.6
    • 可以將上海的工資一并在江蘇仲裁,,你現(xiàn)在在職不計(jì)算時(shí)效,可以隨時(shí)提出雙倍工資,,社保滯納金應(yīng)當(dāng)單位繳納社保局,。
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      2019-01-30 19:29:57
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.6
    • 不管是哪一個(gè)地區(qū),都是依照勞動(dòng)合同法作為上位法調(diào)整的,。未簽訂勞動(dòng)合同,,是入職之日起,第2個(gè)月開(kāi)始計(jì)算 ,,并且,,你所在地的在用人單位任職期間平均工資收入作為,計(jì)算平均工資差額,。說(shuō)白一點(diǎn)就是按照你平常工資再補(bǔ)一倍給你。不可能你是在上海簽訂的勞動(dòng)合同以江蘇任職期間的平均工資來(lái)補(bǔ)償
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      2019-01-30 19:32:10
    • 樓主:
      這一點(diǎn)我是清楚的,,我是按照約定的固定工資的雙倍主張,,這可以吧,實(shí)際發(fā)放每個(gè)月如果滿勤的話是足額發(fā)放的
      展開(kāi)
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      2019-01-30 19:42:14
    • 黃振波 服務(wù)方:
      雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,,實(shí)際每個(gè)月包含五險(xiǎn)一金在內(nèi)的收入,,作為平均工資
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      2019-01-30 19:45:19
    • 樓主:
      是的,我想知道在我羅列賠償明細(xì)的時(shí)候可以主張些什么賠償呢,,沒(méi)簽合同的話補(bǔ)償金是單倍還是雙倍呢
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      2019-01-30 19:58:55
    • 黃振波 服務(wù)方:
      你需要提供初步的證據(jù)證明在該公司任職期間,,每個(gè)月的工資收入,如果用人單位沒(méi)有相反的證據(jù)推翻你主張所提供的證據(jù),,勞動(dòng)仲裁委將支持你的主張,。雙倍工資差額,很好理解,,比方說(shuō)你2018年11月,,收入是7000元,,因?yàn)槟阋呀?jīng)得到了一倍的7000元,用人單位,,需要再賠償你7000元就好了
      展開(kāi)
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      2019-01-30 20:04:07
    • 樓主:
      有老板娘自己記賬的憑據(jù)但是沒(méi)公章,,可以做證據(jù)嗎,但是跟我工資流水剛好可以互相認(rèn)證
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      2019-01-30 20:11:26
    • 黃振波 服務(wù)方:
      可以的,,你們?cè)陬I(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)該有工資清單簽名確認(rèn)
      展開(kāi)
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      2019-01-30 20:13:35
    • 樓主:
      以前是沒(méi)有的,,都是他們自己代簽交給財(cái)務(wù)的,今年開(kāi)始簽了,,但都在財(cái)務(wù)那,,我手上沒(méi)證據(jù)
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      2019-01-30 20:38:07
    • 黃振波 服務(wù)方:
      你應(yīng)該有工資條在手上呢,或者你可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬流水記錄進(jìn)行取證,。
      展開(kāi)
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      2019-01-30 20:45:30
    • 樓主:
      老板娘私人賬戶發(fā)的工資,,從來(lái)沒(méi)給過(guò)我們工資條
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 21:10:05
  • ¥0.6
    • 20″
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      2019-01-30 19:41:30
    • 朱家明 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-01-30 22:39:23被作者刪除。
      展開(kāi)
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      2019-01-30 19:42:36
    • 樓主:
      對(duì)的,,現(xiàn)在正式實(shí)施申請(qǐng)仲裁的
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 19:59:37
    • 樓主:
      補(bǔ)償金是一倍還是雙倍呢
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      2019-01-30 20:00:44
    • 朱家明 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-01-30 22:39:20被作者刪除,。
      展開(kāi)
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      2019-01-30 20:02:23
  • ¥0.6
    • 你好,沒(méi)簽勞動(dòng)合同的雙倍工資最多支持11個(gè)月,,滯納金社保部門收取,,社保問(wèn)題不是仲裁范圍。
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      2019-01-30 19:51:10
  • ¥0.6
    • 可以將兩個(gè)公司都作為被申請(qǐng)人,,未簽勞動(dòng)合同雙倍工資主張,,只能主張11個(gè)月。
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      2019-01-30 19:54:07
    • 樓主:
      我從視為無(wú)固定期限至今已經(jīng)一年一個(gè)月了,,是否已經(jīng)過(guò)了時(shí)效
      展開(kāi)
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      2019-01-30 21:10:54
  • ¥0.6
  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.6
    • 你好,,雙倍賠償最多主張11個(gè)月,以最近的平均工資核算,,與地區(qū)關(guān)系不大,。
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      2019-01-30 20:02:38
  • ¥0.6
    • 你好,具體的賠償是按照你的工資收入進(jìn)行賠償?shù)摹?/div>
      展開(kāi)
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      2019-01-30 20:03:01
  • ¥0.6
    • 具體說(shuō)說(shuō)上海江蘇是怎么規(guī)定的,?雙倍工資,,如果沒(méi)有書面合同就可以主張
      展開(kāi)
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      2019-01-30 20:11:05
    • 樓主:
      時(shí)效好像說(shuō)地區(qū)存在差異,我打勞動(dòng)局電話說(shuō)只要沒(méi)簽合同就可以申請(qǐng)賠償未簽合同的雙倍工資,,但有些律師大佬又說(shuō)工作滿兩年多,,已經(jīng)過(guò)了時(shí)效,所以我也是很納悶了
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      2019-01-30 20:16:00
  • ¥0.6
    • 雙倍工資最多是主張11個(gè)月,,用人單位未繳納社??梢砸笥萌藛挝谎a(bǔ)繳社保。
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 20:23:45
  • ¥0.6
  • ¥0.6
    • 你好,經(jīng)濟(jì)賠償金會(huì)根據(jù)你工資,,工作時(shí)長(zhǎng)具體計(jì)算,。
      展開(kāi)
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      2019-01-30 20:40:27
  • ¥0.6
  • ¥0.6
    • 以前11工作實(shí)際在哪里就用當(dāng)?shù)氐难a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 20:56:39
  • ¥0.6
    • 對(duì)于你所說(shuō)的這種情況,如果用人單位沒(méi)有與你訂立書面勞動(dòng)合同,,自建立勞動(dòng)關(guān)系,,第2個(gè)月起可以主張11個(gè)月的雙倍工資。社保的滯納金按照社保機(jī)構(gòu)的規(guī)定繳納,。你的勞動(dòng)關(guān)系在哪個(gè)地區(qū),,就在哪個(gè)地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
      展開(kāi)
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      2019-01-30 20:58:17
    • 樓主:
      我已經(jīng)工作26個(gè)月,,是否可以主張雙倍工資
      展開(kāi)
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      2019-01-30 21:12:00
    • 王偉政 服務(wù)方:
      可以的
      展開(kāi)
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      2019-01-31 00:06:59
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.6
    • 雙倍工資是指你的實(shí)際工資乘以2,,你的社保在哪兒交就在哪兒申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
      展開(kāi)
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      2019-01-30 20:58:39
    • 樓主:
      沒(méi)交社保,,我已經(jīng)工作了最起碼有26個(gè)月,,是否可以申請(qǐng)11個(gè)月的雙倍工資,是否過(guò)了時(shí)效
      展開(kāi)
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      2019-01-30 21:13:48
  • ¥0.6
  • ¥0.6
    • 根據(jù)你的平均月工資來(lái)計(jì)算,,哪個(gè)地方并不限制,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 21:03:04
  • 王雪楠

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.6
    • 你好,同一家公司的工齡可以合并計(jì)算,,未繳納社保滯納金是指什么,?
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      2019-01-30 21:09:25
    • 樓主:
      兩年前的社保補(bǔ)繳的話會(huì)有滯納金吧
      展開(kāi)
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      2019-01-30 21:12:36
  • ¥0.6
    • ①因未簽訂勞動(dòng)合同而需多支付的工資自應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同的第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算,可主張11個(gè)月的雙倍工資,;②社保補(bǔ)繳時(shí)應(yīng)由用人單位承擔(dān)全部滯納金(如果依地方政策需繳納滯納金的話),,具體需按當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例計(jì)算;③對(duì)于您的情況,,可以直接要求用人單位補(bǔ)發(fā)全部拖欠的工資,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 21:12:06
  • ¥0.6
    • 你要看你的勞動(dòng)關(guān)系是在舊公司還是新公司,仲裁時(shí)效是一年,,未簽訂書面合同的雙倍工資是從你建立勞動(dòng)關(guān)系第二月開(kāi)始計(jì)算,,干滿一年算十一個(gè)月。
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 21:12:17
    • 樓主:
      不固定期限超過(guò)一年是否可以主張11個(gè)月的雙倍工資賠償
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 21:14:47
  • 王倩一男

    律師

    投訴
    ¥0.6
    • 您好,,雙倍工資可主張十一個(gè)月的
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 21:17:36
    • 樓主:
      一共工作了26個(gè)月可以申請(qǐng)11個(gè)月的雙倍工資嗎
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 21:26:17
  • ¥0.6
    • 你可以同時(shí)將兩個(gè)公司列為被告。
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 21:24:46
  • ¥0.6
    • 你好,,你可以主張雙倍工資,,如果不給可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 21:32:31
  • ¥0.6
    • 你好,建議準(zhǔn)備好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,可以申請(qǐng)十一個(gè)月的雙倍工資
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 21:41:56
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.6
    • 未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資最多是十一個(gè)月的雙倍工資,。滯納金由單位繳納,與員工無(wú)關(guān)。現(xiàn)在社保的繳納是由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收,,不是在社保中心繳納,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 21:54:08
  • ¥0.6
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.6
    • 可以在現(xiàn)工作地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。每一年工齡賠償月平均工資的兩倍,;社保滯納金具體咨詢當(dāng)?shù)厣绫9芾頇C(jī)構(gòu),。
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 22:14:35
  • ¥0.6
  • ¥0.6
    • 雙倍工資最多主張是一個(gè)月,那么,,如果是因,,非本人原因?qū)е碌模ぷ骱贤?,變?dòng)的話,,可以,追究之前的,,責(zé)任呢
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 22:16:02
    • 樓主:
      已經(jīng)工作26個(gè)月,,無(wú)固定期限已經(jīng)超一年了,還可以申請(qǐng)11個(gè)月的工資嗎
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 23:26:41
  • ¥0.6
    • 28″
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 23:07:59
    • 樓主:
      超過(guò)兩年了,,現(xiàn)在我提出辭職了,,無(wú)固定期限合同行程已經(jīng)一年多了,還可以申請(qǐng)11個(gè)月的工資補(bǔ)償嗎
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 23:27:38
  • ¥0.6
    • 可以在江蘇一并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。需要提供之前在上海工作期間的工資發(fā)放記錄,、考勤、上班場(chǎng)所照片,、工友證明等確定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的材料,。未簽訂勞動(dòng)合同,可以主張從入職開(kāi)始起的第二個(gè)月總計(jì)11個(gè)月的雙倍工資賠償,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-30 23:38:21
  • ¥0.6
    • 仲裁過(guò)程較專業(yè),;建議私聊了解情況
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-31 00:00:23
  • 華盛

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.6
    • 你好,可以連同上海和江蘇的一起主張賠償,,雙倍工資按照你上一年度平均工資計(jì)算
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-31 00:06:16
  • ¥0.6
  • 馮碩

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.6
    • 您好,,根據(jù)您的描述,您是可以申請(qǐng)仲裁的,??梢砸蠊局Ц?1個(gè)月的雙倍工資的。
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-31 00:40:26
  • ¥0.6
    • 未簽勞動(dòng)合同,,仲裁時(shí)效是一年,,雙倍工資最多時(shí)一個(gè)月。未交社??梢砸笱a(bǔ)交
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-31 00:51:23
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