39位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，你需要收集與公司之間勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，以及公司違法解除勞動(dòng)合同的證據(jù)
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    2019-01-21 08:37:46
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• 

  張晶

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  • 23″
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    2019-01-21 08:38:43
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  • 樓主：
    相關(guān)證據(jù)有哪些呢，謝謝您,。
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    2019-01-21 08:39:58
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  • 張晶 服務(wù)方：
    19″
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• 

  蘇子琦

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  • 1.工牌,，簽到記錄，勞動(dòng)合同等證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),。 2.公司解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證據(jù)或電話記錄,，以證明公司未按勞動(dòng)法要求履行辭退程序。 3.發(fā)生糾紛可第一時(shí)間申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-01-21 08:39:08
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• 

  唐志

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  • 只要是能證明你們之間有勞動(dòng)關(guān)系,，且是公司單方裁員,，你們就有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工資更應(yīng)當(dāng)支付,。如果不支付,，就去投訴或者仲裁。
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    2019-01-21 08:39:15
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• 

  李新宇

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  • 你好，你需要準(zhǔn)備你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),。
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    2019-01-21 08:39:42
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• 

  劉小霞

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  • 需要收集公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，合法的裁員有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2019-01-21 08:40:13
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  • 劉小霞 服務(wù)方：
    當(dāng)然前提是你們之間具有勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2019-01-21 08:41:04
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• 

  王國強(qiáng)

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  • 不要主動(dòng)辭職,，準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同和工資卡流水之類的以備申請(qǐng)仲裁時(shí)用。
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    2019-01-21 08:40:50
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，需要收集好你和公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)包括勞動(dòng)合同,、工作證，工作服,，工友的證人證言等,，以及能證明你工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，如果公司違法辭退,，你可以向公司主張每工作滿一年,，對(duì)于兩個(gè)月的工資來作為補(bǔ)償。公司拒絕發(fā)放,，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要
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    2019-01-21 08:42:59
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• 

  邵新林

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  • 勞動(dòng)合同、工資流水,、社保記錄,、公司裁員通知、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書等材料,。
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    2019-01-21 08:45:00
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• 

  王景生

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  • 42″
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    2019-01-21 09:01:24
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 您需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)和裁員證據(jù),，直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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    2019-01-21 09:01:54
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• 

  秦宮

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  • 你好,，只要有勞動(dòng)合同,，對(duì)方確實(shí)實(shí)施了裁員，即可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-01-21 09:02:03
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• 

  王雪楠

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  • 你好,，現(xiàn)在先準(zhǔn)備好所有勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄(銀行卡流水),、社保繳費(fèi)證明,、單位裁員/解聘通知。
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    2019-01-21 09:02:13
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• 

  姜昆

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  • 需要收集日常發(fā)放工資憑證轉(zhuǎn)賬記錄工裝工牌及勞動(dòng)合同!還有對(duì)方違約解除合同的證據(jù)
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    2019-01-21 09:05:18
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• 

  朱家明

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  • 收集相關(guān)證據(jù),，如果公司不補(bǔ)償,，則提起勞動(dòng)仲裁
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    2019-01-21 09:21:02
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• 

  錢雪冬

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  • 勞動(dòng)合同以證明勞動(dòng)關(guān)系，工資單證明工資,，勞動(dòng)時(shí)間等
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    2019-01-21 09:21:16
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• 

  朱曼

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  • 收集單位裁人的證據(jù),，合同，考勤表，工號(hào)牌,，工裝,，錄音等都可以，隨時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-01-21 09:21:48
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司如果是因?yàn)榻?jīng)營困難,，符合勞動(dòng)合同法第41條規(guī)定達(dá)到經(jīng)過勞動(dòng)部門或者工會(huì)的同意，并提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同,。如果是即時(shí)解除勞動(dòng)合同，需要另外再加付一個(gè)月的代通知金,，如果用人單位裁員人數(shù)較大,，并且之前有拖欠員工工資嚴(yán)重，說明用人單位可能面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī),，就需要看單位的實(shí)際情況,，是否有存在欠薪逃匿的可能，建議先向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映,，并及時(shí)向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-01-21 09:23:35
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,； (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的,； (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
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    2019-01-21 09:29:47
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• 

  張康兄

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  • 你好,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供： 1.仲裁申請(qǐng)書,、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件 2.被申請(qǐng)人工商信息，可以自己或者委托律師去工商局調(diào)取,。 3.勞動(dòng)合同,、工資證明等勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。 準(zhǔn)備以上材料,，在單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-01-21 09:26:24
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• 

  朱小方

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  • 你好，你需要保留你與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)
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    2019-01-21 09:27:43
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• 

  南曉峰

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  • 需要提供勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，以及公司違法辭退的事實(shí),。
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    2019-01-21 09:42:27
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• 

  黃勇軍

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  • 15″
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    2019-01-21 10:19:31
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• 

  張也

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  • 需要單位出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明,，你現(xiàn)在收集你何時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，工資發(fā)放的相關(guān)證明,。
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    2019-01-21 10:39:17
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• 

  方澤強(qiáng)

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  • 如果您有可以證明您與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料可以現(xiàn)在就搜集固定,，如合同，工卡,，工資記錄,，考勤記錄，工作照片等,。
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    2019-01-21 11:09:01
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所說的這種情況,，要收集好所有能夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)以及公司存在侵權(quán)行為的證據(jù)材料，包括書證,，物證,，人證，錄音錄像,，照片電子信息等等,。及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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    2019-01-21 11:18:40
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• 

  張堅(jiān)

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  • 當(dāng)務(wù)之急是收集好證據(jù),，證明你與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，證據(jù)是第一重要的，關(guān)乎你維權(quán)能否成功,。
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    2019-01-21 11:27:33
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• 

  張亞東

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  • 提供工牌,，簽到記錄，勞動(dòng)合同等證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)和公司未按勞動(dòng)法要求履行辭退程序的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-01-21 11:36:55
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• 

  李洋

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  • 你好,，首先需要證據(jù)證明你與公司的勞動(dòng)關(guān)系,，現(xiàn)在可以注意收集，還有辭退的證據(jù),，工資流水可以反映出工資的給付,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)商不成需要進(jìn)行仲裁。
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    2019-01-21 11:47:38
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• 

  李小苑

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  • 您好,！您這邊需要準(zhǔn)備勞動(dòng)合同以及您的工資條及所有證明您的勞動(dòng)關(guān)系存在以及證明收入狀況的證據(jù),。單位裁員超過十人或者達(dá)到總?cè)藬?shù)的20%的，應(yīng)當(dāng)告知工會(huì)并召開員工大會(huì)聽取意見,。若沒有可以主張違法解除的賠償責(zé)任,。您這邊必要時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-01-21 12:04:18
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• 

  柴艷茹

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  • 12″
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    2019-01-21 12:05:22
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• 

  苗世靜

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  • 您好,，你需要收集你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)和對(duì)方違法解除勞動(dòng)合同的證據(jù)
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    2019-01-21 12:15:53
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，你搜集你與對(duì)方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，比如工牌，服裝,，簽到表,，工資發(fā)放表，勞動(dòng)合同等,。也可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào),，或者進(jìn)行仲裁。
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    2019-01-21 12:26:00
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• 

  李國民

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  • 17″
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    2019-01-21 12:26:02
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• 

  何勇

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  • 22″
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    2019-01-21 12:45:22
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• 

  楊康

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  • 準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明,，不要和單位簽主動(dòng)離職的材料
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    2019-01-21 13:47:49
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• 

  洪曉麗

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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是先確定勞動(dòng)關(guān)系,，勞動(dòng)關(guān)系確定了，其他后續(xù)的就可以啦
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    2019-01-21 14:02:20
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• 

  于淑君

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  • 你好,，依據(jù)勞動(dòng)合同法單位需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員,。單位裁員需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金否則你可以搜集好勞動(dòng)合同,，工資發(fā)放流水，證人證言,，工作服,，工作牌等申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-01-21 14:04:32
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• 

  呂江華

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  • 你只要有勞動(dòng)合同,，或者說社保證明,，工資流水單等就行了。只要足以證明勞動(dòng)關(guān)系就夠了
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    2019-01-21 14:26:27
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• 

  李林

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  • 收集好勞動(dòng)關(guān)系的證明和每月的工資條,，工資流水,。
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    2019-01-21 14:33:14
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