12位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好，你可以走勞動(dòng)仲裁,，關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)解釋我可以給你提供
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    2019-01-10 11:08:34
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下： 1,、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2,、難產(chǎn),，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎,，每多生育1個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,，享受15天產(chǎn)假; 5,、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假; 6,、晚育產(chǎn)假,，由各省、自治區(qū),、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定,。
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    2019-01-10 11:10:58
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• 

  朱家明

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  • 你好，你是從何時(shí)開始休產(chǎn)假的呢,，休了多長時(shí)間
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    2019-01-10 11:08:38
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    按照法律規(guī)定,，女職工產(chǎn)假不得少于98天，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)月,，晚婚晚育的,，可以延長至產(chǎn)后四個(gè)月
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    2019-01-10 11:10:54
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    你這個(gè)情況，你的產(chǎn)假不得少于98天，你公司在一個(gè)月左右就通知上班,，嚴(yán)重的侵害了女性職工的合法權(quán)益,，你可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-01-10 11:12:31
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    無論產(chǎn)后孩子是否存活，都不影響產(chǎn)假的長短,。希望我的回答可以幫助到你
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    2019-01-10 11:13:12
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    請(qǐng)問還有其他問題嗎
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    2019-01-10 11:13:23
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  • 樓主：
    從2018年12月17號(hào)開始休的
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    2019-01-10 11:13:38
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    那你的產(chǎn)假可以休到2019年3月25,，單位這么早就讓你回去我違反勞動(dòng)法的
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    2019-01-10 11:15:38
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    你可以繼續(xù)休假，如果用人單位以此辭退你,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，同時(shí)也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，讓公司向你支付賠償金
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    2019-01-10 11:16:49
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    希望我的回答你可以滿意,，請(qǐng)問還有其他問題嗎
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    2019-01-10 11:17:25
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  • 樓主：
    我們?cè)趺凑＞S護(hù)權(quán)利,？到那個(gè)單位反映問題？實(shí)在不行了白通過法律來解決,，畢竟不想鬧得太僵
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    2019-01-10 11:17:49
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    你可以繼續(xù)休產(chǎn)假,，如果單位以此辭退你，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，同時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，讓單位賠償你的損失
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    2019-01-10 11:18:57
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  • 樓主：
    還有就是單位暫時(shí)沒有提辭退，只是說要扣工資,，從他們的話語中,，感覺是不但不會(huì)發(fā)工資還在倒扣錢，我們擔(dān)心生育保險(xiǎn)報(bào)銷后是到單位的賬戶,，他們會(huì)不會(huì)因此從這筆錢里來扣,。而不會(huì)給我們本人
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    2019-01-10 11:21:40
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    具體情況，你可以下單跟我一對(duì)一咨詢
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    2019-01-10 11:22:46
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• 

  張康兄

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  • 答謝
    《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,，其中產(chǎn)前可以休假15天,；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天,；生育多胞胎的,，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天,。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,，享受42天產(chǎn)假,。可以選擇支付到單位,，也可以選擇支付到個(gè)人,，如果支付到單位不給你的話,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回來。
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    2019-01-10 11:09:05
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• 

  吳寶傳

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    因?yàn)槟膯栴}不僅涉及雇傭關(guān)系以及后續(xù)的賠償標(biāo)準(zhǔn),，更可能涉及醫(yī)療糾紛,，如需進(jìn)一步了解可以咨詢
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    2019-01-10 11:09:39
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    該回復(fù)2019-01-10 11:45:24被作者刪除
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    2019-01-10 11:10:33
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    你好，雖然孩子夭折但不會(huì)影響到正常產(chǎn)假,，應(yīng)適用《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,，單位拒絕按照規(guī)定履行，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)
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    2019-01-10 11:13:01
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• 

  南曉峰

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  • 17″
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    2019-01-10 11:13:16
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• 

  李林

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    如果生育險(xiǎn)不給你,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。不僅要回生育險(xiǎn)，還可以要求單位給予違法辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-01-10 11:13:51
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• 

  張森

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    產(chǎn)假98天,。產(chǎn)假期間發(fā)基本工資。醫(yī)療費(fèi)等可以報(bào)銷
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    2019-01-10 11:14:45
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• 

  張晶

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    該回復(fù)2019-01-10 11:17:35被作者刪除
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    27″
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    2019-01-10 11:17:15
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• 

  吳濤

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    小孩夭折不影響你的產(chǎn)假休息時(shí)間,。幼兒園的行為違反法律規(guī)定,。產(chǎn)假修滿再去上班即可。如以此種理由開除你,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。生育險(xiǎn)要求單位辦理，如不予以辦理可以想社保部門投訴處理,。
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    2019-01-10 12:15:06
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• 

  尹恒超

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  • 答謝
    您好，我是經(jīng)司法部認(rèn)證的尹恒超律師,，很高興認(rèn)識(shí)您?，F(xiàn)在，根據(jù)您所描述的情況,，經(jīng)初步分析后判斷,，我首先建議您采用協(xié)商的方式解決，若各方未能達(dá)成一致意見,，則您再可以選取適當(dāng)?shù)乃痉ㄍ緩浇鉀Q爭(zhēng)議,，同時(shí)您可以委托專業(yè)的律師為您代理案件。本人執(zhí)業(yè)多年以來代理過大量同類型的案件,，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，接下來，您可以采納我的回答為最佳答案,，同時(shí)您還可以向我進(jìn)一步的描述該案,，以便我為您提供更加詳盡的幫助。
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    2019-01-10 14:00:24
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