46位律師解答

• 

  張康兄

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    你好,，可以與乙公司簽訂合同，但是之前在甲公司的工作年限,，應(yīng)該繼續(xù)計(jì)算,。
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    2019-01-09 18:16:25
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• 

  葉建民

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    2019-01-09 18:16:55
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  • 樓主：
    現(xiàn)在還在養(yǎng)傷期間,！沒(méi)有上班能力！有有單位給交的工傷保險(xiǎn),！
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    2019-01-09 18:18:46
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  • 葉建民 服務(wù)方：
    19″
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    2019-01-09 18:19:42
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• 

  朱家明

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    22″
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    2019-01-09 18:17:44
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    40″
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    2019-01-09 18:18:45
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    14″
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    2019-01-09 18:19:20
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  • 樓主：
    現(xiàn)在正在養(yǎng)傷期間,！單位又給交保險(xiǎn)！工傷鑒定書有有了,！還沒(méi)有去平殘,！
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    2019-01-09 18:21:34
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    79″
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    2019-01-09 18:23:46
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    23″
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    2019-01-09 18:25:32
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    請(qǐng)問(wèn)還有什么問(wèn)題嗎
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    2019-01-09 18:29:43
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    希望我的回答可以幫助到你
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    2019-01-09 18:29:55
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，具體與哪個(gè)公司簽訂合同更有利,，要看你的合同內(nèi)容,，單從你描述的情況看，與乙公司簽訂合同更好,。你工傷和工齡也都由乙公司負(fù)責(zé),，工齡不應(yīng)該中斷。
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    2019-01-09 18:19:04
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  • 樓主：
    可是乙公司不給計(jì)算原來(lái)的工齡 工傷
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    2019-01-09 18:22:41
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• 

  張晶

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    42″
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    2019-01-09 18:22:16
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• 

  李林

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    先保住工作要緊,。其次看看合同中有關(guān)工齡的約定,，爭(zhēng)取約定延續(xù)甲公司的不變。
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    2019-01-09 18:23:11
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    兩種方案各有利弊,。個(gè)人意見：甲公司已經(jīng)因財(cái)務(wù)問(wèn)題停產(chǎn),，所以甲公司今后是否還會(huì)存續(xù)以及其履行能力都要打問(wèn)號(hào)；相比之下,，乙公司目前名下還有財(cái)產(chǎn),，也與別的公司合作，建設(shè)新的公司,，乙公司的發(fā)展前景會(huì)更好,。如何選擇，只能你自己決定,。
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    2019-01-09 18:32:14
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• 

  李新宇

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    你好,，可以延續(xù)的，可以詳細(xì)咨詢
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    2019-01-09 18:33:30
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• 

  王景生

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    你好,，這種情況應(yīng)該和乙公司簽訂合同,。同時(shí)在甲公司上班得勞動(dòng)期限應(yīng)該一起計(jì)算。
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    2019-01-09 18:34:28
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• 

  李國(guó)民

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    嗯,，你好,，是可以連續(xù)計(jì)算的。
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    12″
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    2019-01-09 18:39:07
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• 

  姜昆

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    鑒于與公司簽訂勞務(wù)合同,，同時(shí)在合同中標(biāo)注好,，個(gè)人的工作年限
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    2019-01-09 18:44:48
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述，可以幫你分析利弊，最終選擇還是由你自己決定,。以目前的兩個(gè)公司的狀況看,，與乙公司簽約可能前途還有亮度；與甲公司維系勞動(dòng)合同,，前途未卜,。但是乙公司不計(jì)算連續(xù)工齡，這是一個(gè)不公平的問(wèn)題,，能否協(xié)商爭(zhēng)取呢,？
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    2019-01-09 18:45:41
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• 

  吳濤

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    可以與新公司簽訂勞動(dòng)合同，但工齡應(yīng)該把在甲公司期間的工作年限計(jì)算在內(nèi),。申請(qǐng)工傷后提出傷殘鑒定,。要求賠償相關(guān)費(fèi)用。
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    2019-01-09 18:45:54
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• 

  朱曼

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    跟乙公司簽訂合同,，能把在甲公司的工齡算進(jìn)來(lái)是最劃算的了,。
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    2019-01-09 18:46:18
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• 

  馬紅雷

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    可以與乙公司簽訂合同，但是需要提前和公司說(shuō)明,，社保還需公司繳納,，工齡繼續(xù)。把談話錄音,，公司如不能按照要求,，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映！
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    2019-01-09 18:47:10
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• 

  秦惠芳

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    你好,，你可以根據(jù)自己的具體情況來(lái)選擇與哪個(gè)公司簽訂勞動(dòng)合同,，工傷期間工資待遇不變
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    2019-01-09 18:49:24
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，無(wú)論你簽訂哪個(gè)協(xié)議,，你的工齡都需要繼續(xù)計(jì)算不應(yīng)該中斷,，公司都需要繼續(xù)給你繳納社保，否則你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)
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    2019-01-09 18:50:07
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• 

  柴艷茹

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    11″
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    2019-01-09 18:52:36
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• 

  王寶珊

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    你好,，建議與新成立的乙公司簽訂書面協(xié)議，工齡需要根據(jù)保險(xiǎn)繳納來(lái)計(jì)算,。不會(huì)因單位改變而間斷
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    2019-01-09 18:55:47
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• 

  邵新林

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    建議與乙公司簽訂勞動(dòng)合同,，注明曾在甲公司的情況。
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    2019-01-09 19:01:18
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• 

  南曉峰

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    2019-01-09 19:04:29
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• 

  陶東平

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    可以與乙公司簽合同,。根據(jù)最高院的司法解釋，非因勞動(dòng)者個(gè)人原因如新公司簽訂合同仍然是原崗位的話,，你在甲的工作年限可以算,。
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    2019-01-09 19:07:46
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• 

  何勇

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    2019-01-09 19:08:16
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• 

  王偉政

  律師

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    依照你所描述的情況，應(yīng)當(dāng)與乙公司訂立勞動(dòng)合同更加有利于自身的合法權(quán)益
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    2019-01-09 19:18:17
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• 

  王倩一男

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  • 答謝
    您好，這種情況可以延續(xù)的,，詳細(xì)咨詢
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    2019-01-09 19:22:53
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• 

  朱燕軍

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  • 答謝
    你好,，建議你跟乙公司簽新合同，對(duì)你未來(lái)更有利,。
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    2019-01-09 19:31:46
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• 

  郭啟蘭

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  • 答謝
    你好,，可以選擇對(duì)你更有利的合同。
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    2019-01-09 19:36:54
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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，工傷認(rèn)定后,，是否進(jìn)行了勞動(dòng)能力鑒定？預(yù)計(jì)可以鑒定為幾級(jí),？
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    2019-01-09 19:40:17
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• 

  陳慶

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    你好,，非本人工作原因?qū)е碌墓ぃぷ髯儎?dòng)的話,，那么工作年限,，是可以連續(xù)計(jì)算的，那么你大可以和乙方
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    2019-01-09 19:40:29
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• 

  田續(xù)鵬

  律師

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  • 答謝
    具體要看工作崗位還是福利待遇,。這個(gè)你自己考慮
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    2019-01-09 20:03:16
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• 

  張秀麗 贊 投訴

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    你好,，根據(jù)你簡(jiǎn)單的描述，您在,，哪個(gè)公司,，只要有規(guī)定的勞動(dòng)合同，或者說(shuō)是有合法的手續(xù),，您完全可以在任何一個(gè)公司簽訂勞動(dòng)合同
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    2019-01-09 20:17:25
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    你可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求甲公司和乙公司連帶賠償工傷待遇,。
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    2019-01-09 20:36:26
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• 

  梁保軍

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  • 答謝
    您好,，你可以考慮與乙公司簽署新的勞動(dòng)合同的
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    2019-01-09 20:40:45
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• 

  馬紅麗

  律師

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  • 答謝
    你好，之前的工作年限應(yīng)該計(jì)算的,。
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    2019-01-09 20:42:15
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• 

  于淑君

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  • 答謝
    27″
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    2019-01-09 21:06:50
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• 

  苗世靜

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  • 答謝
    21″
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    2019-01-09 21:08:54
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• 

  趙洪

  律師

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  ￥15

  • 單位這樣是在誘導(dǎo)你選擇乙公司,，并與之簽訂勞動(dòng)合同。 如果你與乙公司簽訂勞動(dòng)合同,，那么就可以視為你與甲公司協(xié)商解除了勞動(dòng)合同,。 而你處于工傷醫(yī)療期，按法律規(guī)定,，即使勞動(dòng)合同到期,，合同也并不自然終止，而應(yīng)當(dāng)延續(xù)至醫(yī)療期滿,。 如果工傷問(wèn)題沒(méi)有得到解決,，建議不要新簽訂勞動(dòng)合同,。
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    2019-01-09 21:15:18
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  • 樓主：
    謝謝你！我也覺得不能跟乙方公司簽訂合同,！而且乙公司不給計(jì)算甲公司的工齡工傷,！是不是跟乙公司簽合同甲公司就不會(huì)賠付我的損失了？方便的話明天回復(fù)我唄,！謝謝,！
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    2019-01-10 00:03:08
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  • 趙洪 服務(wù)方：
    乙公司與甲公司是不同的法律主體，你在甲公司工作期間發(fā)生的工傷事故,，乙公司沒(méi)有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。 連續(xù)計(jì)算工作時(shí)間的前提是，甲公司分立或合并,，你如在由承繼其權(quán)利義務(wù)的公司上班,，連續(xù)計(jì)算沒(méi)有問(wèn)題，但乙公司只是承包租用甲公司的人員和設(shè)備,，從法律上講,，甲公司與乙公司只是合同關(guān)系，而不是上述的分立或合并,。 如與乙公司簽訂合同,，不影響甲公司負(fù)擔(dān)你的損失。
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    2019-01-10 15:58:04
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• 

  徐霞

  律師

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  • 答謝
    現(xiàn)在公司已經(jīng)變了,，你應(yīng)當(dāng)與乙公司簽訂勞動(dòng)合同
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    2019-01-09 21:16:54
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• 

  李洋

  律師

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  • 答謝
    你好,，工齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)需要連續(xù)繳納,，甲公司之后怎樣不確定,，你可以與乙公司簽訂合同，具體利弊還要斟酌,。
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    2019-01-09 21:17:04
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• 

  趙俊峰

  律師

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  • 答謝
    建議與乙公司簽約,，既是新公司，以前的工作時(shí)間又算在工齡里
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    2019-01-09 21:31:39
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如果是乙,，公司是甲公司的重組,，與乙公司簽訂合同，不會(huì)影響你的工齡,，以及今后對(duì)你商場(chǎng)的一些補(bǔ)助金追償,，更有保障一點(diǎn)。
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    2019-01-09 21:42:10
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• 

  張志宏

  律師

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  • 答謝
    你好,，如你所述,，這兩個(gè)選擇各有利弊，我個(gè)人意見,，選擇我乙公司,。
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    2019-01-09 22:03:46
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• 

  呂江華

  律師

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  • 答謝
    27″
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    2019-01-09 22:14:50
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• 

  楊康

  律師

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    工齡是可以連續(xù)計(jì)算的,，可以和新公司簽定勞動(dòng)合同
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    2019-01-09 23:02:26
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    建議您和乙公司簽合同，畢竟發(fā)展前景好一些,。
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    2019-01-09 23:21:37
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    與乙公司簽比較好一些，需要做出取舍,。
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    2019-01-09 23:50:31
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