41位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好，應(yīng)該給兩個月的賠償,，補(bǔ)足工資,，可以走勞動仲裁
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    2019-01-02 13:02:00
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  • 樓主：
    有具體的法律條文嗎 我需要拿這個去跟人事談
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    2019-01-02 13:14:13
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• 

  吳寶傳

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  • 如果有領(lǐng)導(dǎo)的錄音的話，可以向勞動局申請仲裁
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    2019-01-02 13:02:25
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• 

  陳歷云

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  • 如果是非法解除勞動關(guān)系的話,，根據(jù)你的工作時間來看,，應(yīng)該是只要賠償一個月
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    2019-01-02 13:03:30
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  • 樓主：
    我在職已經(jīng)六個多月了呀
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    2019-01-02 13:22:17
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，如果入職六個多月,，應(yīng)當(dāng)按照一年的工齡來計算,，公司違法辭退是可以主張兩個月的工資來作為賠償，協(xié)商不成可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁來索要
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    2019-01-02 13:03:41
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  • 樓主：
    勞動仲裁期間,，給工資嗎
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    2019-01-02 13:23:02
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    當(dāng)然，仲裁期間是計算工資的,，直至你們勞動關(guān)系正式解除
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    2019-01-02 13:23:39
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• 

  朱家明

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  • 你好,，公司違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向你支付兩個月的工資作為賠償金,。如果有證據(jù)證明你與公司存在勞動關(guān)系且入職六個多月,，那你可以申請勞動仲裁
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    2019-01-02 13:04:16
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司如果違法解除勞動合同,，也可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，兩個月的工資補(bǔ)償
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    2019-01-02 13:07:25
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• 

  李林

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  • 公司屬于違法辭退。你入職滿6個月,，可以要求兩個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。人事說的是一個月的代通知金。根據(jù)勞動合同法第四十條應(yīng)該是書面通知你而非口頭,。所以你可以要求單位或者申請勞動仲裁要求三個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。金額為你工資條上所有的金額。
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    2019-01-02 13:09:58
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• 

  南曉峰

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  • 11″
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    2019-01-02 13:10:15
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  • 樓主：
    為什么
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    2019-01-02 13:13:02
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    13″
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    2019-01-02 13:15:30
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  • 樓主：
    我在職已經(jīng)滿六個月了呀 得按一年算
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    2019-01-02 13:25:02
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    7″
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    2019-01-02 13:27:06
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 確定是否應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還是賠償金,，需要確認(rèn)勞動者是否符合勞動合同法第四十條規(guī)定雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系的情形也就是我們所說的N+1,？還是符合本法第87條用人單位違法解除勞動合同，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?，作為賠償金的情形,，也就是我們所說的2N。
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    2019-01-02 13:12:11
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果你與用人單位訂立的勞動合同為一年,，并且你沒有違反勞動合同法第39條規(guī)定嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形,，個人認(rèn)為公司屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第87條規(guī)定,，支付一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?，作為賠償金。本案中如果不適用勞動合同法第40條41條由于客觀原因,，不能繼續(xù)履行合同的情形,，雙方?jīng)]有通過協(xié)商解除勞動合同的，并不是用人單位所說的提前30天通知解除合同,，就可以任意解除合同的,。
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    2019-01-02 13:18:16
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• 

  王寶珊

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  • 你好，因為你已經(jīng)入職滿六個月,，應(yīng)當(dāng)按照一年來計算辭退補(bǔ)償金,，對應(yīng)是兩個月的工資標(biāo)準(zhǔn)
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    2019-01-02 13:12:42
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 需要向你支付兩個月工資的賠償金，協(xié)商不成向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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    2019-01-02 13:16:25
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  • 樓主：
    仲裁期間 公司是不是得照常發(fā)工資
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    2019-01-02 13:17:21
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    如果仲裁請求是申請繼續(xù)履行勞動合同,，在仲裁期間是需要發(fā)工資的,。
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    2019-01-02 13:18:20
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• 

  陳景軍

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  • 是否申請勞動仲裁由自己決定，可以以單位違法解除合同為由申請勞動仲裁,，支付賠償金
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    2019-01-02 13:24:39
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，你可以到勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行舉報，再進(jìn)行仲裁,。公司應(yīng)當(dāng)支付兩個月工資,。
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    2019-01-02 13:27:18
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• 

  何勇

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  • 10″
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    2019-01-02 13:27:56
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• 

  黃勇軍

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  • 29″
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    2019-01-02 13:28:39
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• 

  宋成海

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  • 按照你的描述需要給雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2019-01-02 13:37:33
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• 

  陶東平

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  • 是否在試用期?若不是,，公司違法解除,。工作已滿六個月，按一年算,，一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。違法解除賠償金為補(bǔ)償金的兩倍。,。因此公司應(yīng)給你兩個月的工資,。
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    2019-01-02 13:38:12
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• 

  孫小柱

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  • 32″
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    2019-01-02 13:42:57
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  • 孫小柱 服務(wù)方：
    32″
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    2019-01-02 15:40:28
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• 

  李小苑

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  • 59″
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    2019-01-02 13:52:26
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• 

  梁保軍

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  • 您好，違法辭退的情況下單位要支付賠償金
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    2019-01-02 13:54:38
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• 

  王偉政

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  • 公司的這種做法是不符合法律規(guī)定的,，損害了你的合法勞動權(quán)益,，可及時向勞動爭議仲裁委員會申請裁決。
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    2019-01-02 13:55:06
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• 

  田續(xù)鵬

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，可以要求補(bǔ)償兩個月工資，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,。
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    2019-01-02 13:59:30
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  • 152****5061 服務(wù)方：
    你好,。公司應(yīng)該足額賠償。如果不給,。你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請仲裁
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    2019-01-02 15:36:00
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• 

  朱曼

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  • 以對方違法解除勞動關(guān)系為由,，申請仲裁，對方應(yīng)該補(bǔ)齊工資,，并給予兩個月工資作為勞動賠償金,。
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    2019-01-02 14:11:45
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• 

  洪曉麗

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  • 根據(jù)你的工作時間來看，應(yīng)該是賠償一個月的,，工資,，但是有領(lǐng)導(dǎo)承諾，你可以主張兩個月
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    2019-01-02 14:12:56
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  • 樓主：
    我已經(jīng)滿6個月了呀,，他告知的時候已經(jīng)滿6個月了
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    2019-01-02 14:14:13
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• 

  王景生

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  • 你好,，公司屬于違法解除,，應(yīng)該支付兩個月的工資補(bǔ)償。收集證據(jù)后協(xié)商不成可以進(jìn)行投訴舉報或勞動仲裁等處理,。
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    2019-01-02 14:19:19
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• 

  呂江華

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  • 先和公司談判,，談不成的話，就找一個律師代理,，申請仲裁,、訴訟吧。按你講的情況應(yīng)該可以拿到兩個月的賠償
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    2019-01-02 14:21:38
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• 

  焦汝秋

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  • 首先,，辭退理由是什么，其次你有沒有簽訂勞動合同,，如果沒有可以主張雙倍工資
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    2019-01-02 14:32:13
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，應(yīng)該給兩個月補(bǔ)償，可以到勞動局投訴
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    2019-01-02 14:38:23
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• 

  王倩一男

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  • 您好,，您這種情況可以申請勞動仲裁解決
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    2019-01-02 14:40:37
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• 

  呂海

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  • 首先,，如果單位沒有通過書面形式向您發(fā)出解除勞動合同的通知的話，那么應(yīng)當(dāng)向您支付一個月的工資,，參考的法律條文是《勞動合同法》第40條,。其次，如果你已經(jīng)在該單位工作六個月以上的話,，那么單位還應(yīng)當(dāng)向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)可以參考《勞動合同法》第47條。
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    2019-01-02 14:45:12
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• 

  張晶

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  • 18″
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    2019-01-02 14:53:09
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• 

  肖成見

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  • 你好,，協(xié)商解除勞動合同一般是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，若你有證據(jù)證明單位在協(xié)商是是同意支付兩個月的賠償?shù)脑捠强梢砸髥挝宦男械模?/div>

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    2019-01-02 15:07:41

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• 

  楊康

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  • 如果公司不能提供證據(jù)證明存在違法解除勞動合同，那么需要賠償2個月工資,。如果證明沒有非法解除的情況,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為1個月工資
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    2019-01-02 15:13:14
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• 

  程才

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  • 38″
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    2019-01-02 15:38:02
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• 

  李國民

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  • 19″
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    2019-01-02 16:23:36
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• 

  宋吉鑫

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  • 違法解除則為兩個月，合法解除則為一個月,，需要告知解除合同理由及程序,。
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    2019-01-02 16:50:32
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• 

  王雪楠

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  • 你好，建議您以違法辭退為由申請勞動仲裁,，要求支付雙倍賠償金,。
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    2019-01-02 16:55:24
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• 

  陳忠

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  • 這個對方說通知了，對方舉證證明,，證明不了根據(jù)離職之日起要求對方補(bǔ)償一個月工資
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    2019-01-02 17:14:50
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• 

  錢雪冬

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  • 在職六個月的話,，給一個月得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是你有證據(jù)證明用人單位違法終止勞動合同的話,，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)兩倍的賠償金,，如果你們雙方協(xié)商一致的話,，也可以根據(jù)協(xié)商內(nèi)容來
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    2019-01-02 17:44:55
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  • 樓主：
    怎么算違法終止勞動合同呢
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    2019-01-02 17:47:42
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  • 錢雪冬 服務(wù)方：
    比方說你說的沒有書面形式通知你解除勞動合同
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    2019-01-02 17:51:31
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• 

  徐霞

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  • 如果是公司無理由辭退，公司是違法的,，你可以申請勞動仲裁,，要求賠償。
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    2019-01-02 18:27:23
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• 

  柴艷茹

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  • 16″
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    2019-01-02 18:43:42
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