37位律師解答

• 

  鄭秋云

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  • 這種合同主要是限制你們在合同期間內(nèi)去找其他崗位,，還有是我們離職之后兩年內(nèi)不得找相類似的崗位，目的是為了保護(hù)商業(yè)秘密
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    2018-12-26 12:27:25
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• 

  馬紅雷

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  • 具體來說,，是指用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對本單位經(jīng)營有重大影響的勞動者在終止或解除勞動合同后的,，一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。
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    2018-12-26 12:27:53
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  • 馬紅雷 服務(wù)方：
    限制時間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過二年,。
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    2018-12-26 12:29:11
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，是在你離職后限制你在一段時間內(nèi)禁止從事與離職前相同或相似的職業(yè)，一般竟業(yè)期限不能超過兩年,，并且在竟業(yè)期間應(yīng)由原單位支付員工相應(yīng)的補償
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    2018-12-26 12:28:09
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• 

  達(dá)燕

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  • 主要是防止商業(yè)機(jī)密外泄、同業(yè)不正當(dāng)競爭,。
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    2018-12-26 12:28:10
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• 

  秦惠芳

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  • 競業(yè)禁止是指單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止職工或雇員在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單位,，或禁止他們在本單位離職后從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，包括創(chuàng)建與本單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè),。
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    2018-12-26 12:28:18
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• 

  陳景軍

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  • 您可能屬于高級管理人員或者涉密人員,，就是規(guī)定離職后若干年內(nèi)不能從事在本公司相同的工作
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    2018-12-26 12:28:47
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• 

  吳寶傳

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  • 單位簽這種合同主要是為了保護(hù)本單位的商業(yè)秘密
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    2018-12-26 12:29:40
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• 

  王寶珊

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  • 你好，簽訂該協(xié)議是為了保密或者限制員工從事相同行業(yè)
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    2018-12-26 12:29:52
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• 

  黃振波

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  • 要求勞動者遵守競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定,，在約定的期限內(nèi)不得,，到同行業(yè)具有競爭性質(zhì)的企業(yè)就業(yè)。雖然沒看到你們合同的內(nèi)容,，但是有一點,，用人單位給勞動者，對競業(yè)限制或者是保密協(xié)議限制,，自身應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定金額的補償 ,，否則勞動者沒有義務(wù)遵守用人單位的協(xié)議
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    2018-12-26 12:30:15
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• 

  南曉峰

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  • 就是在你工作期間和離開工作一定時間內(nèi)，不能干與本職工作相同的工作或經(jīng)營項目,。
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    2018-12-26 12:32:24
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• 

  高洪遠(yuǎn)

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  • 你好,，簽訂這種合同的目的就是為了防止泄露商業(yè)秘密。
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    2018-12-26 12:32:58
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• 

  賈志紅

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  • 主要目的是保護(hù)商業(yè)秘密,，限制本公司培養(yǎng)的人才跳槽到其他公司與本公司形成商業(yè)競爭,。是一種商業(yè)競爭的策略,。
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    2018-12-26 12:36:32
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• 

  楊石朋

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  • 競業(yè)限制合同的訂約對象只限于掌握企業(yè)重要商業(yè)秘密，或者對企業(yè)的競爭優(yōu)勢構(gòu)成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員,。競業(yè)限制的范圍包括限制您去同行業(yè)與本公司有競爭關(guān)系的各類企業(yè),。競業(yè)限制期限的計算，應(yīng)當(dāng)綜合考慮您所掌握的商業(yè)秘密能夠在市場上保持競爭優(yōu)勢的時間,、甲方企業(yè)在該商業(yè)秘密的基礎(chǔ)上進(jìn)行后續(xù)開發(fā)的進(jìn)度等情況,，最長不得超過2年。如果您在簽訂競業(yè)限制合同之后,，違反該協(xié)議,，將會承擔(dān)違約金，違約金的數(shù)額,，會以參照您從原工作公司領(lǐng)取的年補償費來確定,。
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    2018-12-26 12:37:00
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• 

  黃勇軍

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  • 13″
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    2018-12-26 12:42:50
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• 

  李林

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  • 就是你離職后兩年內(nèi)不能從事與當(dāng)前工作相同或相似的工作。當(dāng)然單位因此要給你一定的補償,。
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    2018-12-26 12:42:58
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• 

  陸暢言

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  • 12″
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    2018-12-26 12:53:21
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• 

  王雪楠

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  • 你好,，基本是要求員工離職后一段時間內(nèi)不能到同行業(yè)的競爭單位工作，否則要承擔(dān)違約責(zé)任,，期間單位應(yīng)支付補償,。一般涉密、高級管理,、技術(shù)人員會簽訂,。
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    2018-12-26 12:55:48
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  • 王雪楠 服務(wù)方：
    如果你的崗位不涉密，或協(xié)議條款苛刻,，建議不要簽署,。
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    2018-12-26 12:57:56
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• 

  王景生

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  • 48″
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    2018-12-26 13:00:06
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• 

  張晶

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  • 25″
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    2018-12-26 13:04:00
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好，這個合同是限制你們的權(quán)益,，保障公司利益的,？
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    2018-12-26 13:10:08
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• 

  陳慶

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  • 競業(yè)限制是指單位離職后要對原公司進(jìn)行保密義務(wù)，不能帶相同同行業(yè)的單位上班,，是單位,，也要給員工離職后，競業(yè)限制補貼,，怎么補貼大概相當(dāng)于原工資的30%,。如果公司未支付競業(yè)限制津貼，可以不遵守該競業(yè)限制約定
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    2018-12-26 13:10:30
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• 

  何勇

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  • 8″
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    2018-12-26 13:15:41
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• 

  邵新林

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  • 就是你在這家公司離職后,，不能到相同類型的公司去找工作,。一般年限為兩年
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    2018-12-26 13:23:52
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• 

  姜昆

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  • 為了保護(hù)公司的，商業(yè)秘密,，而對員工做出的要求,，這個合同的有效性是指你離職以后兩年之內(nèi)不能從事與公司,，行業(yè)性質(zhì)相同，會涉及到公司商業(yè)秘密的相關(guān)職業(yè),，但是公司會在香港期間給你補償金
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    2018-12-26 13:30:42
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• 

  陳金蘭

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  • 競業(yè)限制合同就是避免你在本公司工作的時候去其他公司工作,，或者從事與本工作有關(guān)聯(lián)關(guān)系或者競爭關(guān)系的活動。
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    2018-12-26 13:34:53
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• 

  陶東平

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  • 為保護(hù)單位的商業(yè)秘密,，禁止有關(guān)人員離職經(jīng)營或從事相同行業(yè)等,。一般不超過2年。具體期限雙方協(xié)商,。單位應(yīng)給補償,。
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    2018-12-26 13:35:39
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• 

  張堅

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  • 竟業(yè)協(xié)議，是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,，在勞動合同中約的的竟業(yè)限制條款限制時間由當(dāng)事人事先約定,，不得超過兩年。竟業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款,，換句話說,，就是在勞動合同的其他條款的法律約束力終結(jié)后，該條款開始生效,。
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    2018-12-26 14:18:50
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• 

  王倩一男

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  • 您好,，有部分行業(yè)是需要簽競業(yè)限制合同的
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    2018-12-26 14:23:52
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• 

  郭峰

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  • 在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，限制并禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單位,，限制并禁止員工在離職后從事與本單位競爭的業(yè)務(wù),。
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    2018-12-26 14:51:44
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• 

  肖成見

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  • 你好，競業(yè)限制是指用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對本單位經(jīng)營有重大影響的勞動者在終止或解除勞動合同后的,，一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。限制時間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過二年,，期間單位應(yīng)給與補償
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    2018-12-26 14:53:54
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• 

  張森

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  • 就是你在職和離職后的一段時間,，不能去其他和本單位有競爭業(yè)務(wù)的公司上班了。
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    2018-12-26 15:11:33
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• 

  呂江華

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  • 這種合同就是讓你從公司離開了以后,，不能從事類似和相同的崗位,，如果是兩年內(nèi)從事相同和類似的崗位，要給公司交一筆賠償金
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    2018-12-26 15:25:13
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• 

  柴艷茹

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  • 16″
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    2018-12-26 15:32:26
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，一般是限制勞動者在終止或解除勞動合同后的,，一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。
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    2018-12-26 15:36:22
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• 

  田續(xù)鵬

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  • 《勞動合同法》第24條規(guī)定：“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍,、地域,、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,，不得超過二年,。
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    2018-12-26 15:53:47
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• 

  于淑君

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  • 你好，競業(yè)限制協(xié)議是指用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對本單位經(jīng)營有重大影響的勞動者在終止或解除勞動合同后的,，一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品,、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。限制時間由當(dāng)事人事先約定,，但不得超過二年。
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    2018-12-26 16:22:07
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• 

  華盛

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  • 你好,，競業(yè)限制是指你離職后有段時間不能到相關(guān)聯(lián)有競爭關(guān)系的公司工作
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    2018-12-26 18:12:11
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