11位律師解答

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  葉建民

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    2018-12-22 19:48:00
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  劉闖

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  • 你好,，如果該員工醫(yī)療期已屆滿無故曠工單位是有權(quán)利與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，對(duì)方向單位所主張工傷醫(yī)療補(bǔ)助和勞動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助需要因工傷原因解除勞動(dòng)關(guān)系才能被支持，建議單位收集好員工已經(jīng)康復(fù)的相關(guān)證據(jù),，進(jìn)行答辯,，必要時(shí)可以委托律師介入代理
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    2018-12-22 19:48:50
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  秦宮

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    你好，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只有在公司辭退情況下需要支付,，勞動(dòng)者提出離職的無需支付。曠工證據(jù)可以永考勤表,，其他工人證明,。
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    2018-12-22 19:49:13
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  張晶

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    2018-12-22 19:51:23
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  賈志紅

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    2018-12-22 19:52:03
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  陸暢言

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    該回復(fù)2018-12-22 20:46:23被作者刪除
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    2018-12-22 19:53:12
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  王寶珊

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    你好，可以收集該員工已經(jīng)康復(fù)和曠工的證據(jù),，補(bǔ)償金沒有義務(wù)支付,，因?yàn)閱T工屬于曠工違反法律規(guī)定和規(guī)章制度，是可以法定辭退的
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    2018-12-22 19:53:55
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  李新剛

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    可以直接解除與員工的合同,，提前1個(gè)月告之,。
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    2018-12-22 19:55:49
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  陳慶

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    你好曠工是需要打卡記錄及內(nèi)部規(guī)章制度，曠工幾天可以辭退員工法律沒有規(guī)定
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    2018-12-22 19:57:13
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  姜昆

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    公司無需支付補(bǔ)償金,，因?yàn)?，工人?jīng)常曠工，是違反勞動(dòng)合同和勞務(wù),，違反勞動(dòng)紀(jì)律的,。
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    2018-12-22 19:58:57
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  黃振波

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    該回復(fù)2018-12-22 20:02:14被作者刪除
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    2018-12-22 20:01:54
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