29位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，首先申請工傷認(rèn)定,，如果屬于工傷，可以要求賠償死亡賠償金撫恤金和喪葬費,，如果沒有社保由公司來承擔(dān)
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    2018-12-10 15:57:51
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  • 樓主：
    員工有社保,，公司還需要單獨出錢嗎
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    2018-12-10 15:59:15
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    一般有工傷基金來支付
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    2018-12-10 16:02:08
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  • 樓主：
    新員工未滿一個月，還沒有簽勞動合同呢
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    2018-12-10 16:06:32
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    即使是新員工,，也可以申請工傷認(rèn)定,，享受工傷待遇
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    2018-12-10 16:07:18
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• 

  管紅明

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    建議申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定下來自然就有賠償標(biāo)準(zhǔn),。
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    2018-12-10 15:58:04
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• 

  孫小柱

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    你好,！這屬于工傷！由國家按照工傷程序賠償
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    2018-12-10 15:58:28
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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，因工作原因受到意外傷害的,，屬于工傷。工亡一般是70多萬,，傷殘要根據(jù)不同的傷殘等級和本人工資等因素確定,。
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    2018-12-10 15:59:17
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  • 王雪楠 服務(wù)方：
    如果公司按規(guī)定繳納了工傷保險，那么賠償責(zé)任一般很低,，比如工亡的死亡賠償金是全部由工傷保險基金承擔(dān)的,。
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    2018-12-10 16:01:06
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  • 樓主：
    員工有社保，公司還需要出錢嗎,，
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    2018-12-10 16:01:44
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  • 王雪楠 服務(wù)方：
    如果沒有繳納工傷保險,，單位需要負(fù)責(zé)全部賠償。
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    2018-12-10 16:01:46
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  • 王雪楠 服務(wù)方：
    關(guān)鍵看傷情,，假設(shè)未構(gòu)成殘疾,，則公司需要賠償全部醫(yī)療費。
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    2018-12-10 16:03:06
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  • 王雪楠 服務(wù)方：
    如果擔(dān)心流動性高,，可以找勞務(wù)派遣公司合作,，或者購買商業(yè)保險，很多單位都是這么操作的,。
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    2018-12-10 16:04:43
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  • 樓主：
    謝謝
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    2018-12-10 16:10:16
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  • 樓主：
    沒有轉(zhuǎn)正的員工呢
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    2018-12-10 16:10:59
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  • 王雪楠 服務(wù)方：
    私聊 告訴你怎么操作
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    2018-12-10 16:21:46
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• 

  李新宇

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    你好,，如果認(rèn)定工傷的話就走工傷保險，沒有保險的話就公司賠償
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    2018-12-10 15:59:19
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  • 樓主：
    新員工,，沒有社保,，就只有公司出錢了嗎
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    2018-12-10 16:00:42
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    是的，沒有工傷保險只能公司出
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    2018-12-10 16:01:13
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，銷售員再跑業(yè)務(wù)屬于在履行工作的話需要賠償,，交社保可以按照社保來陪,，新員工沒有社保需要公司承擔(dān)這筆費用,，具體數(shù)額需要按照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平
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    2018-12-10 15:59:44
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• 

  田續(xù)鵬

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    有沒有勞動合同。沒有合同需要先進行勞動關(guān)系認(rèn)定,。再申請工傷認(rèn)定,。具體程序可以加好友詳聊
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    2018-12-10 16:01:27
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  • 樓主：
    新員工未滿一個月，還沒有簽勞動合同呢
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    2018-12-10 16:06:18
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  • 152****5061 服務(wù)方：
    那需要收集證據(jù),。先申請勞動關(guān)系認(rèn)定,。然后走工傷程序
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    2018-12-10 16:08:03
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• 

  王景生

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    該回復(fù)2018-12-10 19:47:33被作者刪除
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    30″
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    2018-12-10 16:01:47
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  • 樓主：
    未滿一個月呢，沒有轉(zhuǎn)正的員工呢
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    2018-12-10 16:08:59
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• 

  劉闖

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    你好,，該員工屬于工亡,，可以先申請認(rèn)定工亡，即使未繳納社保,，也需要公司按照工亡標(biāo)準(zhǔn)來主張賠償
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    2018-12-10 16:01:56
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• 

  黃振波

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    你好,，1.工傷或工亡的認(rèn)定問題。業(yè)務(wù)員在出差期間造成人身損害的傷亡,，除排除因自身過錯的犯罪行為不能認(rèn)定為工傷外,，通常均符合“三工”的條件（即工作時間，工作地點,，工作原因）的情形一般均符合《工傷保險條例》第十四條認(rèn)定為工傷或工亡的條件,。2.用人單位認(rèn)否承擔(dān)賠償責(zé)任的問題。如果用人單位沒有為員工購買社會保險,，基本上均由用人單位負(fù)承擔(dān)賠償?shù)难a充責(zé)任的,。
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    2018-12-10 16:04:38
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• 

  律師

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    你好，我是劉律師,，根據(jù)你的描述,，這個屬于是在工作期間受傷，是屬于工傷的，就看有沒有工傷保險了,，沒有工傷保險只能單位賠償
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    2018-12-10 16:04:44
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• 

  于淑君

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  • 64″
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    2018-12-10 16:08:28
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• 

  苗世靜

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    您好,，建議您先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后可以享受相應(yīng)的工傷待遇,，如果有工傷保險,，基本上是工傷保險出，如果沒有工傷保險,，由單位來賠償
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    2018-12-10 16:08:29
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• 

  張森

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    你這是職務(wù)行為,，可以申請工傷認(rèn)定。
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    2018-12-10 16:09:23
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    該回復(fù)2018-12-10 19:04:48被作者刪除
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    2018-12-10 16:09:57
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• 

  南曉峰

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    屬于工傷,，沒買保險由單位承擔(dān),，先申請工傷認(rèn)定。
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    2018-12-10 16:12:34
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• 

  朱小方

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    你好,，工作期間意外受傷,，或?qū)е滤劳龅模瑢儆诠?，建議可以直接,，向勞動部門去申報工傷，如果死亡的則屬于工亡,，由社保部門和單位共同來賠償,，大多是由社保部門賠償，如果未繳納社保的,，由單位予以賠償,。
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    2018-12-10 16:14:26
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• 

  程才

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    22″
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    2018-12-10 16:14:30
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• 

  徐霞

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    你這種情況是典型的工傷，首先要進行工傷認(rèn)定,，然后走法律程序索賠
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    2018-12-10 16:22:41
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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    先收集證據(jù)確定勞動關(guān)系,，然后申請工傷鑒定。
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    2018-12-10 16:26:51
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• 

  郭啟蘭

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    你好,，應(yīng)當(dāng)先進行工傷認(rèn)定,，看是否屬于工傷，認(rèn)定后再做勞動能力鑒定,。根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論主張各項賠償,。
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    2018-12-10 16:27:43
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• 

  陸暢言

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    該回復(fù)2018-12-10 17:34:13被作者刪除
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    18″
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    2018-12-10 16:27:48
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• 

  秦宮

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    你好，這個屬于工傷致殘致死,。得具體看員工什么戶口,，不同戶口及地區(qū)死亡賠償金不一樣。
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    2018-12-10 16:29:55
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• 

  姜昆

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    該回復(fù)2018-12-10 17:57:31被作者刪除
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    2018-12-10 16:36:43
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  • 姜昆 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-12-10 17:57:27被作者刪除,。
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    2018-12-10 16:37:01
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• 

  高洪遠

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    你好,，屬于工傷建議盡快進行工傷鑒定,。
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    2018-12-10 16:37:30
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• 

  陶東平

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    這個應(yīng)當(dāng)屬于工亡或者是工傷。已經(jīng)參加工傷保險的,，賠償項目大部工傷保險基金支付,，部分待遇哪有單位支付。沒有參加工傷保險的,，單位按照工傷保險待遇進行賠償,。
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    2018-12-10 16:38:14
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• 

  陳景軍

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    只要屬于公務(wù),，應(yīng)該由單位負(fù)擔(dān),，但最好進行工傷認(rèn)定
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    2018-12-10 17:04:29
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• 

  魯強

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    你好，沒有社保,，由公司承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。有社保也需要賠償一部分
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    2018-12-10 17:17:14
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• 

  呂江華

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    如果存在勞動關(guān)系，即便有社保,，工傷基金也只是賠付其中一部分,，工傷傷殘或死亡的若干項目的賠償金也需要公司承擔(dān)。如果沒有社保,，就是公司全部承擔(dān),。
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    2018-12-10 17:32:01
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