44位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好,，可以準(zhǔn)備好證據(jù)申請勞動仲裁。
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    2018-12-07 08:53:16
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    你可以要求經(jīng)濟(jì)補償金,，補繳勞動保險,，補發(fā)工資等
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    2018-12-07 08:54:13
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好,，超過勞動法規(guī)定的時間，你可以要求公司支付加班費用,，你因此解除勞動合同,，可以要求經(jīng)濟(jì)補償金每工作一年一個月的工資補償
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    2018-12-07 08:54:01
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  • 樓主：
    我的意思，我能否以超時勞動這個理由解除勞動合同,，并且要求公司賠償,，我們工資組成由兩部分構(gòu)成，主要是小時費,，我超時工作的小時費能否以兩倍賠付我
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    2018-12-07 08:58:06
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    超過你們勞動合同或者勞動法規(guī)定的工作時間,，可以按照你們約定的費用支付，或者按照勞動法規(guī)定的在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的150%的工資報酬,；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬,；法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于百分之三百的工資報酬。
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    2018-12-07 09:01:42
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• 

  秦宮

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  • 你好,，超過工作時長的可以額外主張加班費,，離職的可以按工作年限每年一個月主張失業(yè)金。
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    2018-12-07 08:55:05
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位違法勞動法進(jìn)行加班需要支付員工合理加班費，強迫你進(jìn)行加班勞動,，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁來索要加班費,，另外，如果解除勞動合同關(guān)系,，可以同時向單位主張每工作一年對應(yīng)兩個月工資的賠償,，也就是二十四個月工資賠償
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    2018-12-07 08:56:21
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 你可以要求公司支付12個月工資，公司延長勞動時間要支付加班費,，每月加班不得超過36小時,，公司違反勞動法，可以提出離職,，并要求經(jīng)濟(jì)補償金,。
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    2018-12-07 08:56:35
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉律師,，根據(jù)你的描述,，首先要做的就是收集證明勞動關(guān)系的證據(jù)，比如勞動活動，打卡,，工資流水,，其次，你要證明加班的相關(guān)證據(jù)材料,，以主張加班費,，同時你提出離職，必須找到用人單位,，違反勞動合同法的地方,，提出離職，才能主張經(jīng)濟(jì)補償金,。
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    2018-12-07 08:58:15
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• 

  朱琦菡

  律師

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  • 41″
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    2018-12-07 08:58:36
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果不屬于無固定時間工作制，因為工作需要偶爾延時加班公司可以做調(diào)休調(diào)整,，但必須要按照法定比例支付加班費,，如果是長期加班的，單位設(shè)定這種薪酬制度,，就顯得不合理了,，勞動者可以拒絕加班，單位違反勞動合同約定,，勞動者可以依照勞動合同法第38條規(guī)定,，你被迫解除勞動合同為由，要求用人單位按照46條,、47條規(guī)定支付，一年一個月的經(jīng)濟(jì)補償,。
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    2018-12-07 08:59:55
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  • 樓主：
    我們就屬于無固定工作時間,，有相關(guān)的行業(yè)條例，但是行業(yè)條例違背勞動法,，而且公司要求16個小時不能休息
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    2018-12-07 09:05:13
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• 

  王景生

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  • 29″
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    2018-12-07 09:03:28
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 空勤人員實行綜合計算工時制,，采用以周、月,、季,、年等為周期綜合計算工作時間。在綜合計算工時周期內(nèi),，某一具體日或周的實際工作時間可以超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。超出的時間是為延時加班,，支付不低于150%的工資,。法定節(jié)假日加班的，需支付不低于300%的工資,。
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    2018-12-07 09:10:59
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• 

  周小武

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  • 可以就你的要求收集相關(guān)工資流水及書面材料,，向勞動仲裁委提起仲裁
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    2018-12-07 09:11:02
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• 

  楊康

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  • 特殊行業(yè)可以存在無固定工作時間的制度,，以此為由，不能認(rèn)定為違法解除勞動合同,，可以索要經(jīng)濟(jì)補償金
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    2018-12-07 09:13:06
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• 

  李斌

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  • 勞動合同是否約定了不定時工作制,，如果沒有你提出的這些都在法律的支持范圍內(nèi),。如果合同有專門約定的話，要仔細(xì)看看約定了
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    2018-12-07 09:15:00
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 具體要看勞動合同如何簽訂,，以及民航的相關(guān)條例,。
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    2018-12-07 09:16:11
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• 

  陳慶

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  • 按基本工資發(fā)加班費只要勞動者同意就可以，但工作時長違反法律規(guī)定,，可以要求解除合同,，支付經(jīng)濟(jì)補償金
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    2018-12-07 09:18:09
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• 

  程才

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  • 不管標(biāo)準(zhǔn)工作時間制還是綜合計算工時制，都不得超過勞動法規(guī)定的時間,，否則,，就要支付加班費，如果你所說的小時費不足依法計算的加班費的,，可以要求單位支付,，
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    2018-12-07 09:22:42
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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，可以拒絕加班,，或者要求支付加班費,。民航業(yè)工作性質(zhì)特殊，也不可能飛行到一半給您放假,，您直接以勞動時間不合理為由要求解除勞動合同,，恐怕不會得到支持。
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    2018-12-07 09:28:52
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• 

  宋成海

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  • 您好,，申請勞動仲裁,，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件，被申請人的工商登記信息,，勞動仲裁申請書,，相關(guān)的證據(jù)到勞動仲裁委員會立案。
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    2018-12-07 09:32:25
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  • 宋成海 服務(wù)方：
    您好,，按照你的描述延長工作時間,，可以要求支付加班費。
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    2018-12-07 13:02:20
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• 

  張晶

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  • 19″
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    2018-12-07 09:41:33
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• 

  魯強

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  • 你好，有勞動合同嗎,，可以要求支付加班工資
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    2018-12-07 09:42:24
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• 

  李國民

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  • 24″
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    2018-12-07 09:45:00
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• 

  郭峰

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  • 加班需支付加班費，可據(jù)此解除合同并請求賠償,。
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    2018-12-07 09:48:08
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• 

  張永威

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  • 單位屬于違反勞動法,，你可以申請勞動仲裁進(jìn)行解決
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    2018-12-07 09:48:48
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• 

  陶東平

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  • 你可以提起勞動仲裁，要求公司支付你加班費用,。如果你因此而公司解除勞動合同,，可以要求公司支付你經(jīng)濟(jì)補償金。
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    2018-12-07 09:58:35
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• 

  陳建權(quán)

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  • 你好,！航空公司超時加班,，應(yīng)支付加班費。其長期超時用工,，損害員工身心健康,，違反勞動法律關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，你可向公司提出解除勞動合同,，并要求公司支付二十四個月的經(jīng)濟(jì)賠償金,。經(jīng)濟(jì)賠償金是按照每工作滿一年補償一個月工資的二倍賠償。
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    2018-12-07 10:05:16
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，公司加班的費用需要支付員工加班費 如果公司拒絕發(fā)放并強行要求加班,，員工有權(quán)要求解除合同，并且要求公司發(fā)放補償
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    2018-12-07 10:05:46
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• 

  肖成見

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  • 您好,，據(jù)您描述的情況,，公司有支付您加班費用，若公司強制加班,，您可以以此解除勞動合同并要求公司承擔(dān)加倍賠償責(zé)任,；具體是否可行還需要根據(jù)您的勞動合同具體約定具體分析判斷。
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    2018-12-07 10:06:31
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況,，只要公司安排的加班時間超過法定八小時工作制，就應(yīng)當(dāng)支付加班工資,。如果依法解除勞動合同,，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金，每滿一年工齡支付相當(dāng)于一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補償金,。
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    2018-12-07 10:16:30
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• 

  張凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 勞動法明確約定平時加班費是1.5倍周末休息日是2倍,，法定節(jié)假日是3倍。保留好加班費的證據(jù),，錄音,、考勤記錄、工時統(tǒng)計表等，提起勞動仲裁,。
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    2018-12-07 10:30:32
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• 

  賈志紅

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  • 可以要求公司支付加班費,，或者安排補休；主動辭職是沒有賠償?shù)?，建議不要主動辭職,。如果公司不支付加班費，可以申請勞動仲裁,。
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    2018-12-07 10:30:59
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• 

  王倩一男

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  • 您好,，您這種情況可以申請勞動仲裁解決
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    2018-12-07 10:40:23
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，勞動合同是否約定了工作時間的限制,，如果約定了愛勞動合同約定的工作時間來履行,，超出的時間可以要求另外支付加班費。如果你自己出活動的話,，你可以要求相應(yīng)的補償,。
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    2018-12-07 10:52:33
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• 

  謝勇

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  • 超出法定工作時間可以要求支付加班費或安排調(diào)休。
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    2018-12-07 11:05:36
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 空勤職業(yè)是特殊行業(yè),，你所提出的問題,，即超時加班及賠償問題，需要根據(jù)你航空公司簽訂的勞動合同的約定,、航空業(yè)相關(guān)的規(guī)則而定,。所以，建議委托專長空勤行業(yè)勞動糾紛的律師,，在其提供法律幫助和指導(dǎo)下維權(quán),。
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    2018-12-07 11:08:08
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• 

  陳景軍

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  • 因單位違法，你可以解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補償
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    2018-12-07 11:32:52
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• 

  陸暢言

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  • 13″
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    2018-12-07 11:36:03
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• 

  張愛清

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  • 你好,，如果屬實的話可以要求補償金的,。
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    2018-12-07 11:38:51
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• 

  張志宏

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  • 主要看勞動合同是如何規(guī)定的工作時間。
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    2018-12-07 12:22:34
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• 

  邵新林

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  • 你好,，要主張加班工資,，你需要搜集證明，證明你有加班的行為,，然后向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁
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    2018-12-07 12:40:19
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• 

  張森

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  • 可以要求公司支付加班費。解除勞動關(guān)系可以要求支付補償金,。補償金工作,，6年給6個月工資
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    2018-12-07 12:46:30
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• 

  何勇

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  • 36″
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    2018-12-07 13:12:58
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• 

  于淑君

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  • 你好，航空行業(yè)因工作性質(zhì)特殊,，需連續(xù)作業(yè),，實行綜合工時制,。在綜合計算周期內(nèi)，某一具體日的實際工作時間可以超過8小時,，但綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,，超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按勞動法的規(guī)定支付報酬。如果已經(jīng)安排了你加班未按時足額支付加班費,，你可以要求解除合同并主張經(jīng)濟(jì)補償金,。
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    2018-12-07 14:04:34
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• 

  呂江華

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  • 航空公司空乘人員屬特殊行業(yè)的職業(yè)，實行靈活工時,，以航班工作超時為由解除合同主張補償金不會得到支持,，建議和公司協(xié)商解除勞動合同，主張經(jīng)濟(jì)補償金
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    2018-12-07 14:18:17
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 法定工作時間是日8小時,，周40小時,，超過此時間的應(yīng)當(dāng)給你支付加班津貼，未支付公司違反勞動法,。你可以向勞動監(jiān)察大隊反映,，亦可以申請勞動仲裁，要求解除勞動合同并支付勞動補償金,。
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    2018-12-07 14:29:12
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