20位律師解答

• 

  張晶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-11-25 15:37:04被作者刪除
    展開
    收起
    13″
    展開
    收起
    2018-11-25 12:15:28
    回復(fù)
• 

  秦宮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，有勞動合同嗎,？你的工資是以什么形式發(fā)放的？
    展開
    收起
    2018-11-25 12:16:05
    回復(fù)
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-11-25 13:30:46被作者刪除
    展開
    收起
    2018-11-25 12:16:34
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥2.5

  • 你好,，首先你是在履行職務(wù)行為,，在此過程中出現(xiàn)事故，應(yīng)當(dāng)由單位來承擔(dān)事故責(zé)任,，按你描述,，你在工作工程中一人做兩人操作，即使出現(xiàn)重大事故,，也并非你本人重大過錯,，單位以此將你辭退，或者勸你自離是違法辭退,。協(xié)商不成,，你可以先到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁來維護你的合法權(quán)益
    展開
    收起
    2018-11-25 12:16:47
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，出現(xiàn)該事故并非你本人主要原因,，所以單位的行為屬于違法辭退，你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁,，來要求繼續(xù)按照勞動合同來履行
    展開
    收起
    2018-11-25 12:18:34
    回復(fù)
• 

  李新剛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-11-25 14:27:58被作者刪除
    展開
    收起
    2018-11-25 12:21:29
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-11-25 14:12:27被作者刪除
    展開
    收起
    2018-11-25 12:21:47
    回復(fù)
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,，如果逼迫你離職，你可以向勞動部門申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2018-11-25 12:29:19
    回復(fù)
• 

  張秀麗 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥2.5

  • 你好,，根據(jù)你的描述,，如果說是設(shè)備故障的話再加上是組長的失誤，只安排一人操作,，相當(dāng)于單位也是有責(zé)任的,，你完全不用自動離開單位，如果單位扣押你工資或者是減少你的福利的話,，你完全可以到勞動仲裁委員會反映這個情況,。
    展開
    收起
    2018-11-25 12:29:30
    回復(fù)
• 

  徐霞

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥2.5

  • 你好，根據(jù)你描述的情況,，單位逼你辭職就是想逃避經(jīng)濟補償,，你不要主動提出辭職。如果單位違法與你解除勞動合同關(guān)系,，你可以要求經(jīng)濟賠償,。
    展開
    收起
    2018-11-25 12:38:52
    回復(fù)
• 

  李洋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-11-25 13:15:21被作者刪除
    展開
    收起
    2018-11-25 12:39:26
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    公司領(lǐng)導(dǎo)屬于惡意排擠,，可以提供領(lǐng)導(dǎo)安排工作上的過錯造成損害，在沒有和你協(xié)商又并非工作需要的情況下調(diào)整你的崗位的事實和證據(jù),，申請勞動仲裁或者向勞動局投訴
    展開
    收起
    2018-11-25 12:48:24
    回復(fù)
• 

  周小武

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    目前狀態(tài)是迫于自離,，沒有離職狀態(tài),，如果待遇方面有變化可向勞動監(jiān)察部門書面反應(yīng)
    展開
    收起
    2018-11-25 12:52:15
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-11-25 13:21:09被作者刪除
    展開
    收起
    37″
    展開
    收起
    2018-11-25 13:00:21
    回復(fù)
• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-11-25 13:17:56被作者刪除
    展開
    收起
    2018-11-25 13:01:39
    回復(fù)
• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥2.5

  • 發(fā)生了安全事故,，單位依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分是需要的，但是因此而逼迫員工自動離職,，實屬違法用工行為,，你可以收集好證據(jù)，向安監(jiān)部門及勞動監(jiān)察部門舉報,，也可以申請勞動仲裁,，以維護自己的合法權(quán)益。
    展開
    收起
    2018-11-25 13:03:38
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-11-25 13:48:29被作者刪除
    展開
    收起
    2018-11-25 13:09:24
    回復(fù)
• 

  陳慶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    調(diào)整員工崗位是需要有法律依據(jù)或者合同依據(jù),，其次如果公司有克扣工資或者其他行為可以申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2018-11-25 13:13:44
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-11-25 13:15:17被作者刪除
    展開
    收起
    2018-11-25 13:14:45
    回復(fù)
• 

  胡浩東

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這一點你應(yīng)該再審查下合同,，如果你沒有能力審查的話可以委托律師審查，看看單位是否有權(quán)調(diào)離崗位
    展開
    收起
    2018-11-25 14:00:33
    回復(fù)