19位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好,，協(xié)商解除可以主張8+1，九個月的工資作為補(bǔ)償
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    2018-11-12 12:20:56
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，協(xié)商解除的話是不能主張雙倍工資作為賠償?shù)?，只能主張到每工作滿一年對應(yīng)一個月的工資作為補(bǔ)償
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    2018-11-12 12:23:32
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• 

  李新宇

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  • 你好，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。,。，,。,。
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    2018-11-12 12:25:23
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• 

  南曉峰

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  • 根據(jù)你的陳述，是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。
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    2018-11-12 12:28:18
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• 

  何勇

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  • 48″
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    2018-11-12 12:35:31
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  • 樓主：
    如何界定違法解除,？
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    2018-11-12 12:40:39
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• 

  張海圓

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  • 協(xié)商解除是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒有雙倍的,。7年半的話是8個月社平3倍工資
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    2018-11-12 12:37:46
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果雙方協(xié)商解除勞動合同,，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作一年一個月的工資補(bǔ)償,，你可以要求八個月的工資
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    2018-11-12 12:37:55
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• 

  曾崢

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  • 協(xié)商解除合同一般按照8加1來計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，只有違法解除合同才是雙倍，所以單位一般不可能乘以2,。月工資超過社平工資的三倍,，只有在仲裁跟訴訟中才會按照這個來計(jì)算，要單位愿意支付,，是可以超過三倍來計(jì)算的,。
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    2018-11-12 12:40:41
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  • xing500 服務(wù)方：
    N是你最近一年的收入含獎金除以12
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    2018-11-12 12:41:44
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  • 樓主：
    N的這個定義有法律規(guī)定嗎？收入包括獎金在內(nèi),？
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    2018-11-12 12:45:26
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 協(xié)商解除合同,，視為辭職，每年工齡賠一個月工資,；被公司辭退,，才能賠雙倍
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    2018-11-12 12:45:49
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• 

  張愛清

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  • 你好，你可以要求公司給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2018-11-12 12:55:57
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• 

  邵新林

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  • 你好,，可以協(xié)商解除，勞動合同法有明確規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)的,。
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    2018-11-12 12:56:06
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況,，可以主張九個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2018-11-12 12:58:05
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• 

  李洋

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  • 你好,，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，工作一年支付一個月的工資。
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    2018-11-12 12:58:36
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，如果是協(xié)商解除是可以要求對方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作一年算一個月的工資
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    2018-11-12 13:01:46
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• 

  張堅(jiān)

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  • 公司為什么要與你解除勞動關(guān)系？你與公司協(xié)商離職的補(bǔ)償問題了嗎,？
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    2018-11-12 13:06:42
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• 

  肖成見

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  • 您好，您這種情況,，違法解除賠償16個月的本人工資,，協(xié)商解除為8個月！
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    2018-11-12 13:13:38
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 可以要求在該單位工作每滿一年一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月均工資高于社平工資三倍的,，按三倍計(jì)算。當(dāng)然單位可以給得更多,，協(xié)商一致就行。
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    2018-11-12 13:13:59
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• 

  李國民

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  • 11″
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    2018-11-12 13:14:01
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• 

  張晶

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  • 3″
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    2018-11-12 13:21:39
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