14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位不得以任何理由克扣你的工資,，你可以收集好單位克扣你工資的證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資
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    2018-11-11 17:46:54
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  • 樓主：
    她說勞動(dòng)合同是這樣寫的,，你當(dāng)初還按了手印,，同意寒假結(jié)束，自動(dòng)解除,，勞動(dòng)合同我也沒仔細(xì)看要不要拿到勞動(dòng)局去看一下,？
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    2018-11-11 19:57:03
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 扣工資違法，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要回扣的工資
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    2018-11-11 17:47:13
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，單位的做法是違法的,，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-11-11 17:47:35
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• 

  王景生

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  • 29″
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    2018-11-11 17:53:05
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你只要有證據(jù)證明,，你依照勞動(dòng)合同法第37條提前三十天以書面的形式通知用人單位即可，另外再提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門,，以書面舉報(bào)投訴。用人單位,，已經(jīng)構(gòu)成了,，違法克扣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，依照勞動(dòng)合同法第85條規(guī)定,，除了支付這一個(gè)月的本金以外,，另加百分之50到百分之一百的賠償金。
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    2018-11-11 17:53:50
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• 

  何勇

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  • 36″
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    2018-11-11 17:55:14
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• 

  徐霞

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  • 你好,，你提前一個(gè)月辭職是符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的,，公司扣你的一個(gè)月工資是違法的。你既可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2018-11-11 17:56:27
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，老板扣除工資的做法是非法的。如果與對(duì)方不能協(xié)商，可以及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。
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    2018-11-11 17:56:34
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• 

  南曉峰

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  • 離職時(shí)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，可以向勞動(dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-11-11 18:03:09
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張工資
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    2018-11-11 18:03:45
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• 

  徐園園

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  • 你好,，老板扣你的工資是違法的，你可以去仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，要求老板給你工資,。
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    2018-11-11 18:13:19
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• 

  梁保軍

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  • 您好，可以去勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反應(yīng)
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    2018-11-11 18:26:41
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• 

  苗世靜

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  • 5″
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    2018-11-11 18:30:47
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• 

  張愛清

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  • 你好,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁對(duì)于扣工資行為,。
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    2018-11-11 18:41:41
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