176****4252

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山東省青島市 | 勞動合同 | 2018-11-04 10:08:03

這份淘寶店長合約合理嗎

乙方須熟知淘寶各項規(guī)則，做好售前售后工作,。乙方工作時間：每天早7:30-晚10:30均能隨時回復(fù)買家咨詢,。上班時間8:30-17:00，中午半小時吃飯時間,。周日不做限制,。乙方除做好客服工作外，還需做一些簡單的產(chǎn)品及店鋪優(yōu)化,，諸如調(diào)整詳情頁,、報名活動、錄制上傳視頻等,，以提高訪問量和轉(zhuǎn)化率,。乙方辭職最少提前2個月提出,，以便甲方培訓(xùn)合適的替代者，并做好工作交接,。如乙方在正式工作后2年內(nèi)辭職,，甲方將于最后一個月工資中扣除培訓(xùn)期工資（最低1000元，最多不超過試用期工資）,。正式工作滿2年后,，提前2個月提出辭職，并能做好工作交接工作,，甲方應(yīng)全額結(jié)清乙方工資。常見須注意的工作失誤：技術(shù)服務(wù)錯誤,，未跟買家確認(rèn)收貨地址,，未能理解買家需求導(dǎo)致的錯誤，錯誤改動售價,，未正確加收運費,、開票費用，備注不明確,，每日的報表統(tǒng)計數(shù)據(jù)有誤,，售后訂單處理失誤，未按約定要求提供報表等,。售后損失計算方式：我們支付的運費（包含往返）+檢測維修人工費+二次包裝的物料費,、人工費+壞損物料損失+非買家原因?qū)е峦素浀睦麧檽p失。店長工作失誤損失包括：客服原因?qū)е碌氖酆髶p失,、改價錯誤導(dǎo)致的損失,、地址錯誤造成的損失、運費錯誤導(dǎo)致的損失,、備注不明確導(dǎo)致的損失,、售后訂單處理失誤導(dǎo)致的損失等。報活動需提前提交申請表,，說明活動名稱,、方式、折扣率或紅包數(shù)額,、報名產(chǎn)品型號和數(shù)量,，經(jīng)批準(zhǔn)后報名?；顒咏Y(jié)束后,，按要求填寫報表。

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14位律師解答

張晶
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  該回復(fù)2018-11-04 11:04:42被作者刪除
  
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  13″
  
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  2018-11-04 10:08:42
  
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- 樓主：
  加個好友吧,，你看下,，工資合算合理嗎
  
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  2018-11-04 10:11:24
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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  你好，該份協(xié)議違反公平原則,，只增設(shè)乙方的義務(wù),，并沒有約定乙方的權(quán)利，乙方可能不會予以簽訂
  
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  2018-11-04 10:09:08
  
  回復(fù)
- 樓主：
  有個工資合算,，有敏感詞,，發(fā)不了
  
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  2018-11-04 10:10:07
  
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王景生
律師
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￥1
- 55″
  
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  2018-11-04 10:10:18
  
  回復(fù)
- 樓主：
  您可以看下工資合算嗎，平臺說有敏感詞,，發(fā)不了
  
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  2018-11-04 10:13:43
  
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- 王景生服務(wù)方：
  
  27″
  
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  2018-11-04 10:15:09
  
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- 樓主：
  合同里寫的店長的義務(wù),，是不是有點多，售前售后,，美工,，物流，一個淘寶店所有東西都是店長一個人干
  
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  2018-11-04 10:17:58
  
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- 王景生服務(wù)方：
  
  16″
  
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  2018-11-04 10:19:03
  
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王寶珊
律師
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  你好,，該合同如果是雙方真實意思表示,，那么屬于合法有效的
  
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  2018-11-04 10:12:42
  
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李新宇
律師
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  你好，該份協(xié)議存在很大的風(fēng)險,，可以詳細(xì)咨詢
  
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  2018-11-04 10:13:25
  
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南曉峰
律師
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  如果是雙方真實意思表示是沒問題的,。
  
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  2018-11-04 10:15:11
  
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何勇
律師
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  17″
  
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  2018-11-04 10:15:53
  
  回復(fù)
張愛清
律師
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  你好，該協(xié)議雖然雙方簽訂但是違反公平原則可以申請撤銷,。
  
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  2018-11-04 10:17:47
  
  回復(fù)
程才
律師
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￥1
- 25″
  
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  2018-11-04 10:18:40
  
  回復(fù)
秦惠芳
律師
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  你好,，規(guī)則的條款有的合法有效，但有的是違反勞動法的,，員工提前30天書面通知就可以離職,，并且需要辦理離職手續(xù)
  
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  2018-11-04 10:19:18
  
  回復(fù)
黃振波
法律執(zhí)業(yè)者
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￥1
- 你好待會合同明顯存在顯失公平的情形，甲方利用簽訂合同的機(jī)會,，以合法的形式掩蓋不法目的,。雙方的權(quán)利和義務(wù)不對等，特別是在提出辭職以及服務(wù)期間限制服務(wù)年限,，要求扣除培訓(xùn)費,，是明顯與我國現(xiàn)行的勞動法和勞動合同法相違背，乙方可以提出自己的權(quán)利,。甲方不能只享受權(quán)利,，而不履行義務(wù)。
  
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  2018-11-04 10:19:36
  
  回復(fù)
- 樓主：
  是不是我們履行的義務(wù)有點多,，售前售后,，美工，物流,，還有每天到十點半
  
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  2018-11-04 10:24:32
  
  回復(fù) 刪除
- 黃振波服務(wù)方：
  
  這個工作崗位分配與你的職責(zé)以及承擔(dān)責(zé)任的大小決定的勞動報酬,，包括加班費用的支付,，只要雙方協(xié)商一致，這一點倒是不重要,。只是有些違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的,，訂立了合同也屬于部分條款無效。
  
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  2018-11-04 10:30:33
  
  回復(fù)
王偉政
律師
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  該回復(fù)2018-11-04 11:01:36被作者刪除
  
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  2018-11-04 10:20:00
  
  回復(fù)
楊康
律師
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  如果是雙方的真實意思表示,，不違反法律規(guī)定,，合同有效。
  
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  2018-11-04 10:23:51
  
  回復(fù)
梁保軍
律師
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  您好,！這種協(xié)議顯然是有失公平的,。只是規(guī)定了乙方的義務(wù)，看不出來有享受權(quán)利的條款,。建議別簽,。
  
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  2018-11-04 10:40:56
  
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問律師

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