12位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好，單位需要補發(fā)停工期間的工資,，建議盡快進行工傷鑒定
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    2018-11-01 20:59:23
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，是可以要求單位補發(fā)三個月的工資，另外是可以申請延長停工留薪的時間
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    2018-11-01 20:59:24
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• 

  秦惠芳

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  • 停工留薪期一般不超過12個月,，傷情嚴重或者情況特殊,，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長,，但延長不得超過12個月
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    2018-11-01 21:02:49
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• 

  何勇

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  • 56″
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    2018-11-01 21:03:38
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，需要先由社區(qū)一級的勞動能力鑒定委員會申請鑒定，同意之后可以適當延長12個月停工留薪期間
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    2018-11-01 21:07:17
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• 

  肖成見

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  • 您好,，您可以要求延長停工留薪期時間,，最長不超過十二個月！建議您盡快申請工傷認定和傷殘等級鑒定,，依據(jù)鑒定等級求償
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    2018-11-01 21:13:12
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• 

  南曉峰

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  • 停工留薪期一般在12個月內(nèi),，可以申請工傷認定
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    2018-11-01 21:14:55
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• 

  張晶

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  • 19″
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    2018-11-01 21:20:23
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• 

  黃振波

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  • 是否補發(fā)，由勞動能力鑒定結論書來決定 ,，一般是結論書確定醫(yī)療期是合理的,，用人單位必須按傷前平均工資計算。
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    2018-11-01 21:30:26
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• 

  于淑君

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  • 23″
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    2018-11-01 21:33:43
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• 

  李國民

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  • 停工留薪期是12個月,，可以要求公司發(fā)放此期間的工資
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    2018-11-01 21:37:36
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況,，如果依法認定構成工傷，并經(jīng)過鑒定構成傷殘等級,。所在單位就應當發(fā)放所有工資待遇,。
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    2018-11-01 21:41:34
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