13位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，如果公司未按照勞動合同約定將你違法辭退，你是可以向單位主張兩個月的工資來作為賠償金,。你有權(quán)要求公司繼續(xù)按照勞動合同履行至勞動合同期滿,，公司如果拒絕發(fā)放，你可以到公司所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,，來維護你的合法權(quán)益
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    2018-11-01 08:49:54
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• 

  楊康

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    需要看辭退理由，如果是違法解除勞動合同,，可以要雙倍賠償,。
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    2018-11-01 08:50:06
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• 

  李新宇

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    你好，你可以得到賠償金的,，還有雙倍工資,，建議詳細咨詢
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    2018-11-01 08:50:08
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• 

  秦惠芳

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    該回復(fù)2018-11-01 09:44:44被作者刪除
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    2018-11-01 08:50:11
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• 

  王寶珊

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    你好，單位如果違法解除與你的勞動合同關(guān)系,，你已經(jīng)工作八個月應(yīng)按照一年來計算,，對應(yīng)應(yīng)當(dāng)補償兩個月的工資。在離職時,，你有權(quán)向單位主張兩個月的工資來作為補償
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    2018-11-01 08:51:35
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• 

  胡華梅

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    根據(jù)您的描述,，要看具體辭職理由，看看是否違反規(guī)定
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    2018-11-01 08:56:13
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• 

  何勇

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  ￥3

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    2018-11-01 09:00:42
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• 

  肖成見

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    您好,，若公司違法解除勞動合同,，您是可以得到雙倍賠償?shù)模?/div>

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    2018-11-01 09:02:48

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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    該回復(fù)2018-11-01 09:57:35被作者刪除
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    2018-11-01 09:10:53
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• 

  王偉政

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    2018-11-01 09:13:32
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• 

  邵新林

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    如果公司將你違法辭退，可以主張兩個月的工資來作為賠償金,。
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    2018-11-01 09:19:50
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• 

  王本士

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    你與公司是否簽訂了勞動合同,？是否簽訂勞動合同的法律后果是不一樣的
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    2018-11-01 09:19:59
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  于淑君

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    該回復(fù)2018-11-01 09:43:28被作者刪除
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    2018-11-01 09:20:59
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