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187****7089
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中國 | 工傷事故 | 2018-10-22 21:56:37

臨時工人身傷害賠償

我叔在做臨時工的時候不幸摔斷了腿,不是因為他自己的原因造成的傷害也沒有其他人故意傷害,。請問這種情況雇主要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任嗎,?還有這種算工傷嗎?以及接下來該怎樣做才能更好的維權(quán),?
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  • ¥0.18
    • 你好,如果屬于雇傭關(guān)系,,應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,,如果雙方協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),,到法院起訴
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      2018-10-22 21:57:20
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.18
    • 你好,,雖然是臨時雇傭關(guān)系,雇員在雇傭期間受傷,,應(yīng)當(dāng)由雇主來承擔(dān)賠償責(zé)任
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      2018-10-22 21:57:29
  • ¥0.18
    • 你好,,這種情況雇主應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任,建議詳細(xì)咨詢
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      2018-10-22 21:57:56
  • ¥0.18
    • 你好,,建議先到社保行政部門申請工傷認(rèn)定,,而主張工傷保險賠償醫(yī)療期間的相關(guān)費用包括醫(yī)藥費,營養(yǎng)費,,護(hù)理費,,交通費,,鑒定費以及。待傷情穩(wěn)定后,,再到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定,,根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果主張傷殘賠償金。如果雙方屬于雇傭關(guān)系而認(rèn)定不上工傷,,上述費用可以向老板來主張賠償上述費用,,以及停職留薪期間的工資。
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      2018-10-22 21:58:57
    • 樓主:
      請問傷殘鑒定應(yīng)該去哪個部門認(rèn)定呢,?
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      2018-10-22 22:13:18
  • ¥0.18
    • 你好,,首先可以選擇走工傷途徑或雇傭侵權(quán)途徑,。其次是如果選擇工傷,,需要先去申報工傷,再進(jìn)行勞動能力鑒定,,根據(jù)勞動能力鑒定確定具體賠償數(shù)額就是,。如果選擇雇傭侵權(quán)途徑,協(xié)商不成可惜起訴處理,,損失提供證據(jù)開證實或進(jìn)行鑒定來確定,。
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      2018-10-22 21:59:19
  • ¥0.18
    • 可以先申請工傷認(rèn)定,如果不能認(rèn)定為工傷,,再以雇傭關(guān)系起訴雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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      2018-10-22 22:02:01
    • 可以起訴雇主,要求賠償損失,。協(xié)商不成,,訴至法院。
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      2018-10-22 22:06:08
  • ¥0.18
  • ¥0.18
    • 雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,,如果是勞動關(guān)系就屬于工傷,,先進(jìn)行工傷認(rèn)定,如果是雇傭關(guān)系,,按一般人身傷害向雇主索賠
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      2018-10-22 22:11:44
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.18
    • 是否屬于工傷手心要看你叔,,跟你公司訂立的是勞務(wù)合同,是勞動合同,?如果是勞動合同,,自然是可以認(rèn)定為工傷,既然能認(rèn)定工傷單位需要按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)賠償,。如果不是工傷,,就需要看其他人有沒有過錯,如果你自己也沒有過錯的,,一般是按照過錯責(zé)任推定原則,,雇主則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任,。除非雇主有證據(jù)證明沒有過錯的。
      展開
      收起
      2018-10-22 22:16:26
  • ¥0.18
  • ¥0.18
  • ¥0.18
    • 雇主要承擔(dān)責(zé)任的,,但不是工傷,。
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      收起
      2018-10-22 22:21:49
  • ¥0.18
    • 依照你所描述的情況,雙方屬于雇傭關(guān)系,,按照規(guī)定,,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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      2018-10-22 22:34:40
  • ¥0.18
    • 您好,!先進(jìn)行工傷認(rèn)定吧,,然后再進(jìn)行勞動能力鑒定,根據(jù)情況再要求相應(yīng)賠償,。
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      2018-10-22 22:41:08
  • ¥0.18
    • 你好,,如果是雇傭關(guān)系,你叔叔可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,,包括醫(yī)療費,,護(hù)理費,誤工費等,??梢韵群凸椭鲄f(xié)商賠償數(shù)額,協(xié)商不成的話可以起訴,。如果是勞動關(guān)系則可以申請工傷認(rèn)定,,享受工傷賠償。
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      2018-10-22 22:43:00
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      該回復(fù)2018-10-22 22:58:50被作者刪除
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      2018-10-22 22:58:39
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