18位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好,，這屬于工傷的，可以進(jìn)行工傷鑒定,。
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    2018-10-18 20:22:47
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果勞動合同對崗位有約定，公司調(diào)崗屬于變更勞動合同應(yīng)該經(jīng)過你的同意,，你可以收集證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,，對于工傷，你可以要求工傷待遇
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    2018-10-18 20:23:20
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• 

  楊康

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  • 調(diào)崗位需要和你協(xié)商,，單位未經(jīng)協(xié)商,，擅自調(diào)崗，屬于變更勞動合同的內(nèi)容,，屬于違法解除勞動合同的行為,，建議申請仲裁
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    2018-10-18 20:24:19
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，你的情況屬于工傷,，建議抓緊時間到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定,，而主張工傷保險賠償醫(yī)療期間的相關(guān)費用包括醫(yī)藥費,，營養(yǎng)費，護(hù)理費,，交通費,，鑒定費以及待傷情穩(wěn)定后,，再到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果主張傷殘賠償金,。
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    2018-10-18 20:24:45
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,，要及時的申報工傷認(rèn)定,，并進(jìn)行傷殘等級評定，按照相關(guān)的等級索賠,。
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    2018-10-18 20:25:56
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• 

  劉闖

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  • 你好,，建議先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后可以主張工傷賠償,，待傷情穩(wěn)定后，再到勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定,，根據(jù)鑒定的等級結(jié)果來主張傷殘補償金
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    2018-10-18 20:26:01
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• 

  王景生

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  • 你好,，應(yīng)該屬于工傷,，可以按照工傷賠償來處理,。工傷期間不允解除勞動合同關(guān)系,，如果公司單方解除勞動合同關(guān)系或調(diào)整崗位，屬于違法,。收集證據(jù)后可以投訴舉報或仲裁等處理,。
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    2018-10-18 20:26:13
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• 

  南曉峰

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  • 屬于工傷，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定,！。
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    2018-10-18 20:28:20
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 你需要在一年之內(nèi)去勞動局申請工傷認(rèn)定,。然后申請勞動能力鑒定,，根據(jù)鑒定結(jié)果要求單位賠償你工傷待遇,。如果協(xié)商不成，可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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    2018-10-18 20:29:40
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• 

  梁保軍

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  • 您好！首先可以認(rèn)定工傷的，其次,，調(diào)整崗位與當(dāng)初簽訂的勞動合同不一致,，您又可以申請勞動仲裁
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    2018-10-18 20:31:52
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• 

  邵新林

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  • 15″
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    2018-10-18 20:32:28
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• 

  郭淑嬌

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  • 您好,，可以申請進(jìn)行工傷認(rèn)定,，如果單位違反勞動合同約定和勞動合同法,，可以申請勞動仲裁
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    2018-10-18 20:40:43
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• 

  黃振波

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  • 建議申請工傷認(rèn)定,，認(rèn)定之后再做工傷鑒定，如果達(dá)到傷殘等級,，這需要按照工傷保險條例享受相應(yīng)的工傷待遇,，以及按等級計算出三個1次性賠償補助金,。
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    2018-10-18 20:43:21
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    公司如果強迫你辭職，只想省下一筆經(jīng)濟補償或者賠償金,，你可以要求公司出具辭退通知,，再與公司交涉賠償問題，如果協(xié)商不成,，可以果斷提起勞動仲裁,。
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    2018-10-18 20:45:51
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• 

  賈志紅

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  • 工傷，應(yīng)由公司啟動申請認(rèn)定工傷,，然后由工傷保險賠付,；如公司沒有繳工傷保險，由公司賠付
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    2018-10-18 20:53:10
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• 

  苗世靜

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  • 21″
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• 

  何勇

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  • 29″
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• 

  唐保堂

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  • 唐保堂 服務(wù)方：
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  • 唐保堂 服務(wù)方：
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    2018-10-18 21:45:21
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  • 唐保堂 服務(wù)方：
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