14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你好，未簽訂書面勞動合同是可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,，來主張每個月對應的雙倍工資作為補償
    展開
    收起
    2018-10-13 13:28:43
    回復
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    20″
    展開
    收起
    2018-10-13 13:29:56
    回復
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    可以申請勞動仲裁,，請求補繳社保，支付雙倍工資,，還有離職補償金
    展開
    收起
    2018-10-13 13:31:31
    回復
• 

  陳歷云

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    35″
    展開
    收起
    2018-10-13 13:31:52
    回復
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你好，未簽訂勞動合同可以要求雙倍的工資,，未交納保險可以向社保部門投訴
    展開
    收起
    2018-10-13 13:32:53
    回復
• 

  郭啟蘭

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你好,，你可以要求支付雙倍工資,，補償金等，如果協(xié)商不成的,，可以申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2018-10-13 13:38:13
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    該回復2018-10-13 14:02:55被作者刪除
    展開
    收起
    38″
    展開
    收起
    2018-10-13 13:39:30
    回復
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    該回復2018-10-13 14:17:13被作者刪除
    展開
    收起
    2018-10-13 13:44:14
    回復
• 

  柴艷茹

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    18″
    展開
    收起
    2018-10-13 13:47:30
    回復
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    您好，沒有簽訂勞動合同,，可以要求單位支付雙倍的工資,。沒有有交納社會保險，可以要求單位補繳,。還可以要求單位支付經(jīng)濟補償金,。。
    展開
    收起
    2018-10-13 13:47:46
    回復
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    該回復2018-10-13 14:03:01被作者刪除
    展開
    收起
    39″
    展開
    收起
    2018-10-13 13:53:41
    回復
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥3

  • 你好,，未簽訂勞動合同是可以向單位主張,，自工作一個月后每月雙倍的工資來作為補償，另外單位違法將你辭退,，你是可以向單位主張,，每工作滿一年兩個月的工資作為賠償，未滿一年超過半年,，按一年計算
    展開
    收起
    2018-10-13 13:55:31
    回復
• 

  朱小方

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    9″
    展開
    收起
    2018-10-13 13:55:32
    回復
• 

  柳寧浩

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    收集與工作相關的證據(jù),，證明有勞動關系。沒簽勞動合同的話,，從入職次月起計算雙倍工資,。若你自己提出離職的，沒有補償,。如果是被辭退的,，可以要求經(jīng)濟賠償金。
    展開
    收起
    2018-10-13 16:14:11
    回復