16位律師解答

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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，單位需要自用工之日起一個(gè)月與你簽訂書面的勞動(dòng)合同,，對(duì)于拖欠工資的行為，建議你先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，解決不了的話可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要工資
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    2018-10-10 18:27:43
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• 

  陳歷云

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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,，收據(jù)好證據(jù)材料，打卡記錄及其他員工的證詞
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    2018-10-10 18:29:09
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，建議你收集好公司未發(fā)工資的相應(yīng)證據(jù),，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求公司發(fā)放拖欠的工資,，以及與你簽訂書面的勞動(dòng)合同
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    2018-10-10 18:29:40
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，如果單位不按時(shí)向您發(fā)放工資，您可以考慮向勞動(dòng)部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映這個(gè)情況,，請(qǐng)求他們的幫助
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    2018-10-10 18:29:48
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 用人單位的工資支付制度沒有超過支付周期是不違法的,。一般當(dāng)月15號(hào)前發(fā)上一月的工資，特殊情況可以延遲7天,，就是說不能超過每月22號(hào),。
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    2018-10-10 18:30:51
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• 

  王景生

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  • 你好,，只要是有證據(jù)證實(shí)在單位上班，同時(shí)證實(shí)工資數(shù)額,，單位拖欠工資的話,，收集證據(jù)后可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察進(jìn)行投訴舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁委進(jìn)行仲裁。
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    2018-10-10 18:31:35
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，未簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資,，欠發(fā)工資都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-10-10 18:45:08
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• 

  何勇

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  • 59″
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    2018-10-10 18:47:00
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況，因?yàn)楣緵]有與你訂立書面勞動(dòng)合同,，可以自建立勞動(dòng)關(guān)系第二個(gè)月起主張雙倍工資,。及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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    2018-10-10 18:48:17
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• 

  賈志紅

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  • 一個(gè)月內(nèi)要簽合同,，按約定時(shí)間支付薪酬，不簽合同不支付薪酬,，可以向公司提出,，如仍不執(zhí)行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
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    2018-10-10 18:51:03
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• 

  李新宇

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  • 你好,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反應(yīng)情況,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-10-10 18:51:05
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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    2018-10-10 18:55:53
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• 

  楊康

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，索要工資，超過1個(gè)月的時(shí)間,，可以索要雙倍工資
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    2018-10-10 18:58:55
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• 

  南曉峰

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  • 什么原因不發(fā)工資,，和老板提過嗎？
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    2018-10-10 19:01:02
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• 

  段曉璇

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  • 可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益
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    2018-10-10 19:15:46
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• 

  柴艷茹

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  • 20″
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    2018-10-10 19:21:06
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