12位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好,，需要提前三十天通知公司辭職的,，如果因沒有完成工作給單位造成損失，也可以要求你賠償
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    2018-10-08 12:44:32
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• 

  張晶

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  • 12″
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    2018-10-08 12:45:32
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  • 樓主：
    只有一張微信截圖,，算證據(jù)嗎
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    2018-10-08 12:47:34
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• 

  何勇

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  • 39″
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    2018-10-08 12:45:39
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  • 樓主：
    我手頭只有一張微信截圖,，老板說的是:中秋以后不用過來了?？梢宰鳛樽C據(jù)嗎,。
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    2018-10-08 12:49:52
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• 

  王景生

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  • 55″
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    2018-10-08 12:47:41
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• 

  楊康

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  • 如果是領(lǐng)導(dǎo)微信通知你離職的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同,，你不用對(duì)工作承擔(dān)責(zé)任,，還可以向單位要工資里違法解除勞動(dòng)合同賠償金
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    2018-10-08 12:47:56
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  • 樓主：
    微信上說的是:中秋之后，你不用來了,。沒有直接說離職兩個(gè)字,。這樣全是被辭退嗎
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    2018-10-08 12:54:11
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  • 楊康 服務(wù)方：
    屬于被單位辭退，可以申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-10-08 12:55:49
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  • 樓主：
    好的謝謝
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    2018-10-08 13:03:25
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• 

  南曉峰

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  • 沒交社保的事可以向勞動(dòng)局投訴或申請勞動(dòng)仲裁,，無論辭職還是辭退用人單位都應(yīng)該結(jié)清工資,，公司說你造成損失，讓公司拿出證據(jù),。
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    2018-10-08 12:52:16
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  • 樓主：
    事情是這樣的,，我的工作是是做動(dòng)畫片的，然后動(dòng)畫片需要先完全做完,，然后提交給客戶,。客戶有不滿意的地方再進(jìn)行退修,。我辭職是在退修的過程中辭職的,。然后老板說，由于我沒有按時(shí)完成工作就走人,。導(dǎo)致片子不能及時(shí)上交,。所以我需要承擔(dān)責(zé)任,。。申明一點(diǎn),，一個(gè)片子不可能是一個(gè)人能做玩的,。所以不是我一個(gè)人的工作問題，我需要承擔(dān)責(zé)任嗎
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    2018-10-08 12:58:23
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你的工作別人能干嗎,，會(huì)干嗎
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    2018-10-08 13:00:03
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  • 樓主：
    能,，而且基本都比我厲害，因?yàn)槲沂墙衲陝偖厴I(yè)的,，各方面工作經(jīng)驗(yàn)很匱乏
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    2018-10-08 13:02:44
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果工作可替代,，至少不能說是你個(gè)人原因造成的
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    2018-10-08 13:04:03
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 從三方面分析：1.如果你有老板通知你不用上班的微信聊天記錄，包括結(jié)算工資時(shí)的錄音,，應(yīng)當(dāng)是作為用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，可以要求用人單位按照勞動(dòng)合同法第85條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍，作為賠償,。2.退一萬步來說,，即使你是屬于急辭工，按照工資支付暫行規(guī)定法規(guī)定只能扣取你工資的20%,，作為崗位替補(bǔ)的費(fèi)用,，何況你有證據(jù)證明，跟老板提出辭職,。3.如果老板跟你提出口管,，你可以重新提交辭職書，在此書上面寫用人單位沒有幫你購買社保,，被迫提出辭職,。這種情況下，就可以要求用人單位按照勞動(dòng)合同法第38條,，以及第四十六條規(guī)定要求用人單位支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2018-10-08 12:55:44
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  • 樓主：
    不好意思就是有一點(diǎn)，我沒有直接證據(jù)證明我跟老板說過辭職,，是在私下談話的時(shí)候說的,。但是我有跟同事說過:我跟老板說辭職了已經(jīng)。人證可以作為證明嗎
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    2018-10-08 13:01:12
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    勞動(dòng)合同法第37條,，明確規(guī)定必須要以書面的形式用人單位,。因此只是口頭或者證人證言，是不能認(rèn)為提出辭職,。
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    2018-10-08 13:04:36
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  • 樓主：
    錄音證明呢,，我剛剛找到一份錄音里面又說辭職的事宜:我按照對(duì)話的形式大致說一下 老板:要求的是30天之前給辭職報(bào)告，你給了嗎 我:你之前自己說的提前15天跟你說就行了,，我已經(jīng)在9.13號(hào)跟你說了 老板:行,，今天也不到28號(hào),，辭不辭職這事那就這么算了 這是和老板對(duì)話錄音，算證據(jù)嗎
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    2018-10-08 13:49:03
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• 

  張愛清

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  • 你好,，一般情況下是需要提前一個(gè)月向公司申請辭職的,。
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    2018-10-08 12:59:06
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 要提前30天通知公司；不夠30天存在一定過錯(cuò),；可以申請勞動(dòng)仲裁,，或起訴要求公司支付欠薪；公司認(rèn)為造成重大損失,，要提供證據(jù)
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    2018-10-08 13:03:35
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,，要求單位向你支付拖欠的工資。并可以去投訴,，要求補(bǔ)繳社保,。
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    2018-10-08 13:09:07
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• 

  苗世靜

  律師

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  • 35″
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    2018-10-08 13:12:46
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• 

  郭啟蘭

  律師

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  • 你好,，你有證據(jù)證明是公司不讓你去上班的話,，是屬于辭退的情況，這種情況下是不需要承擔(dān)公司的損失的,，你可以收集證據(jù)申請仲裁,。
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    2018-10-08 13:13:50
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