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150****7275
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廣西柳州市 | 勞動(dòng)保護(hù) | 2018-09-28 13:33:30

上班被老板打

我在這個(gè)廠做了一年多了,今天早上上班遲到了,,被老板打了,,我剛進(jìn)廠看見(jiàn)老板和老板娘,然后老板問(wèn)我你又遲到了,,我點(diǎn)了點(diǎn)頭,,他什么也沒(méi)說(shuō)就直接退了我一下,還說(shuō)直接叫我滾,,我說(shuō)叫我滾可以啊把我工資結(jié)了,,他也沒(méi)說(shuō)結(jié)工資就這樣一直推我,,推了幾下,還拿了一個(gè)鐵錘嚇唬我,,,,一共打了我二三十下,有巴掌,,有拳頭,還用腳踢了我?guī)啄_,,用鐵錘把手打了幾下,,后來(lái)全廠的人都出來(lái)了,有幾個(gè)人攔著,,要不然還要打,,我想問(wèn)一下我這種情況,要怎么解決,?不可能平白無(wú)故被打一頓吧,!
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補(bǔ)
我們這里沒(méi)有勞動(dòng)合同的,進(jìn)廠半年多都沒(méi)人幾個(gè)人知道我的名字
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2018-09-28 13:42:06
補(bǔ)
明天我去報(bào)案還有用嗎,?今天說(shuō)了是私了,,如果私了不成功,我明天去報(bào)案
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2018-09-28 14:07:26
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17位律師解答

  • ¥0.2
    • 你好,,這種情況可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2018-09-28 13:34:40
    • 李新宇 服務(wù)方:
      如果你受傷嚴(yán)重的話可以報(bào)警,,準(zhǔn)備好證據(jù)起訴向?qū)Ψ街鲝埱謾?quán)責(zé)任
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      2018-09-28 13:35:18
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,,建議你先報(bào)警處理,讓警方依法處理對(duì)方打人行為,,你的傷情即使是輕微傷,,對(duì)方也需要承擔(dān)15天以下治安拘留處罰,只有積極賠償,,取得你的諒解對(duì)方才能免于處罰,。另外你的工資是可以主張,老板拒絕支付,,你是可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。你也可以隨時(shí)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,因?yàn)槟愕娜松艿搅瞬环ㄇ趾?/div>
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      2018-09-28 13:35:25
  • ¥0.2
    • 你好,,對(duì)方首先構(gòu)成故意傷害的違法犯罪行為,,建議先報(bào)公安機(jī)關(guān)立案處理,待傷情穩(wěn)定后到當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定中心申請(qǐng)傷殘鑒定,,如果鑒定結(jié)果為輕傷以上,,對(duì)方是要承擔(dān)故意傷害的刑事責(zé)任,,即使達(dá)不到輕傷,也要承擔(dān)十五天以下的行政拘留治安處罰,。民事侵權(quán)賠償部分,,可以先和對(duì)方協(xié)商,如果達(dá)不成和解協(xié)議,,可以到當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹎謾?quán)訴訟來(lái)主張侵權(quán)損害賠償,。另外你的工資是可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴來(lái)索要
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      2018-09-28 13:36:59
  • 王陽(yáng)陽(yáng)

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 先報(bào)警,然后向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),,搜集在勞動(dòng)中不合規(guī)的行為,,一并主張
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      2018-09-28 13:38:26
    • 建議你及時(shí)報(bào)警,撥打110,。由警方委托進(jìn)行傷情鑒定,,如果構(gòu)成輕傷以上,對(duì)方要承擔(dān)刑事責(zé)任,。如果構(gòu)成輕微傷,,對(duì)方需要被罰款拘留。另外你可以向法院提起民事訴訟,,要求他賠償醫(yī)療費(fèi),、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用,。如果對(duì)方因此跟你解除勞動(dòng)關(guān)系,,你可以要求對(duì)方支付三個(gè)月工資的賠償金。
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      2018-09-28 13:38:55
  • ¥0.2
    • 被打的事應(yīng)當(dāng)報(bào)警,,根據(jù)你的陳述,,他應(yīng)當(dāng)收到治安處罰。
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      2018-09-28 13:39:05
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      不知道你的名字沒(méi)關(guān)系,,警察會(huì)詢問(wèn)證人
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      2018-09-28 13:45:22
  • ¥0.2
    • 建議及時(shí)報(bào)警,,驗(yàn)傷,如果構(gòu)成輕傷可以追究對(duì)方的刑事責(zé)任
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      2018-09-28 13:40:46
  • ¥0.2
    • 建議報(bào)警處理,,之后做傷情鑒定,,確定傷情情況,如構(gòu)成輕微傷你老板可能會(huì)處以十五日以下拘留,,如果構(gòu)成輕傷可能涉嫌故意傷害罪,。無(wú)論是哪種情況均可要求賠償。
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      2018-09-28 13:41:12
  • ¥0.2
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 毆打報(bào)警,;欠薪,,不簽合同向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴
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      2018-09-28 13:50:27
  • ¥0.2
    • 你好,對(duì)于老板的大人行為建議收集好證據(jù)報(bào)警,未簽訂勞動(dòng)合同,,你可以要求雙倍的工資,,可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2018-09-28 13:50:49
  • ¥0.2
    • 對(duì)于你講的這種情況,如果老板對(duì)你進(jìn)行的人身傷害可及時(shí)報(bào)警處理,,由公安機(jī)關(guān)依法立案?jìng)刹檎{(diào)查處理,,鎖定證據(jù)和事實(shí)。你造成的損失,,你可以依法訴訟解決,。
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      2018-09-28 14:03:55
  • ¥0.2
    • 應(yīng)根據(jù)你所受到的傷害程度等因素來(lái)判斷是民事糾紛還是應(yīng)受治安處罰,如果產(chǎn)生了醫(yī)療費(fèi),,可以要求賠償,,工資可以要求支付,向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,,具體問(wèn)題還要具體分析
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      2018-09-28 14:07:23
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 先說(shuō)重點(diǎn),沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,更好找老板下手的機(jī)會(huì),,你可以按照勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定要求用人單位自入職第二個(gè)月開(kāi)始,每月只付你雙倍的工資差額,。其次,,如果老板再恐嚇或者暴力的方式驅(qū)趕,它可以用控制制度來(lái)制約你,,但不可以用暴力統(tǒng)治你,,你可以果斷報(bào)警。
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      2018-09-28 14:12:00
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 建議你還是今天報(bào)案比較好,,你進(jìn)廠時(shí)間不長(zhǎng),,沒(méi)有簽訂合同,別人也不知道你的姓名
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      2018-09-28 14:27:04
    • 張堅(jiān) 服務(wù)方:
      第一時(shí)間報(bào)警處理,,報(bào)警后也可以協(xié)商解決,。第二是向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)老板違法用工,未簽訂勞動(dòng)合同,,未交納社保,。
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      2018-09-28 14:28:53
    • 張堅(jiān) 服務(wù)方:
      你們私了的可能性不大,但凡老板有點(diǎn)法制觀念,,他就不會(huì)打人,,有恃無(wú)恐,才會(huì)不怕天不怕地,,不計(jì)后果地在廠里打人,,沒(méi)有壓力,沒(méi)有震懾力,怕是不會(huì)和你私了的,。
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      2018-09-28 14:31:27
    • 張堅(jiān) 服務(wù)方:
      不過(guò),,你也可能是經(jīng)常遲到吧,遲到早退,,沒(méi)有單位會(huì)允許的,。
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      2018-09-28 14:32:42
    • 答謝
      30″
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      2018-09-28 15:44:48
    • 樓主:
      如果我只要工資,我在哪里工作一年兩個(gè)月,,能不能要回拖欠的工資和雙倍工資,,謝謝
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      2018-09-28 16:26:36
    • 答謝
      你的問(wèn)題其實(shí)是兩個(gè) 1、你的工資問(wèn)題包括未簽訂合同的賠償問(wèn)題,,違法辭退的賠償問(wèn)題視情況可以請(qǐng)求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),、勞仲委、法院解決,。 2,、傷害問(wèn)題因?yàn)椴⒉粐?yán)重,不涉及經(jīng)濟(jì)賠償,,你可以報(bào)警,,要求賠禮道歉或者行政拘留。
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      2018-09-28 16:56:42
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