關(guān)于跨區(qū)調(diào)店和降為員工
??? 本人2010年進(jìn)入重慶中百倉儲(chǔ)超市,，現(xiàn)在在中百超市長(zhǎng)江支路店上班，我家在沙坪壩區(qū)張家灣（早上6:30才有公交車，晚上10:30就沒車了）車程一個(gè)半小時(shí),，我是防損部主管,，跟中百簽的是無固定期限的合同。合同中提到工作地點(diǎn)為重慶,，甲方因經(jīng)營情況和崗位情況,、乙方工作能力等，以書面方式調(diào)整 乙方的具體工作崗位,，并同時(shí)實(shí)行異崗異薪,。2016年簽的，當(dāng)時(shí)也不知這方面的知識(shí),。
??? 我們超市是分早,、晚班，早班7:00至下午3:00,晚班下午2:00至晚上9:30,。2016年5月中百門店交永輝接手管理后降為防損副科，由于工資漲了點(diǎn)也沒計(jì)較什么,，2017年所有門店改為合伙制,，任后勤小店合伙人工資不變。
??? 永輝跟中百簽的三年合同明年到期,，永輝下令全部十個(gè)門店共要減30人,，生意不好的關(guān)店我們店共減七人，調(diào)其它門店,。那些員工沒辦法有的同意了,，有的太遠(yuǎn)辭職了，只有我沒答應(yīng),，談了幾次話,，一次調(diào)寶圣二店（渝北區(qū)寶圣大道），離家3小時(shí)車程,。一次調(diào)巴南店（巴縣大道）,，離家2小時(shí)程。又是上早,、晚班,，這么遠(yuǎn)根本沒可能準(zhǔn)時(shí)上班。還有如果門店內(nèi)部調(diào)動(dòng)就把我降為員工,。找中百公司也沒辦法,，現(xiàn)在永輝這些人說了算，中百公司現(xiàn)在己經(jīng)開了調(diào)令,，調(diào)去巴南店降為員工,，工資不變，請(qǐng)問我不去可以嗎,？現(xiàn)在我辦公室的鎖己換了,，上班也打不了卡了,。
??? 中百倉儲(chǔ)超市有限公司總部在武漢，重慶是分公司,，由于經(jīng)營不善早就想撤離,，但是由于重慶市政府扶持勉強(qiáng)維持。
???? 2013年永輝開始入股中百,，2016年重慶公司把十家大型超市交給永輝管理,，永輝專門派遣一批人過來，美曰其名“扶持”,。?當(dāng)時(shí)中百公司給員工說得很模糊,，叫簽一個(gè)工作8小時(shí)制的協(xié)議（以前中百是7.5小時(shí)）。還說不簽的人自己離職,，當(dāng)時(shí)是中百公司總經(jīng)理助理和永輝的人事來每人單獨(dú)談話簽字,。大家基本上都簽了。中百跟永輝簽了三年合同（好象是勞務(wù)派遣合同）,，門店所有經(jīng)營,、人事任免全部是永輝說了算，所有行政罰款卻中百出,。永輝經(jīng)營了一年多還是沒有起色,，這時(shí)又傳來一個(gè)壞消息說永輝派遣過來的這些人全部回不去了，福建永輝總部也在改組,，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈己經(jīng)沒有他們的位置了,。明年3月份跟中百簽的合同就要到期了，于是這些人想方設(shè)法的精減人員,，把生意不好的店關(guān)閉,，把人員跨區(qū)調(diào)店，也不管員工上班時(shí)間問題,，他們這些人的頭下令,，九個(gè)門店共要減30個(gè)人。這些人是想減人拆店把帳抹平,，合同到期好交差,。
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