17位律師解答

• 

  張晶

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  • 錄音可以作為證據(jù),，可以申請勞動仲裁要求支付工資。
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    2018-09-16 21:17:33
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
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    2018-09-16 21:17:46
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• 

  陳景軍

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  • 一般應該找勞務派遣公司主張權利
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    2018-09-16 21:17:52
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• 

  陸暢言

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  • 7″
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    2018-09-16 21:18:07
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• 

  李新宇

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  • 你好，可以準備好相關證據(jù)去法院起訴,，我可以給你必要的幫助
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    2018-09-16 21:18:18
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• 

  楊康

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  • 將勞務公司和上班單位列為共同被告，可以訴訟解決
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    2018-09-16 21:18:29
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• 

  劉闖

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  • 你好,，是可以向?qū)嶋H用工單位索要工資,，如果勞務派遣公司未與員工簽訂合法勞動合同存在過錯,，是可以向派遣公司主張連帶支付工資責任,，協(xié)商不成是可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，也可以申請勞動仲裁來索要工資
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    2018-09-16 21:19:05
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• 

  王景生

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  • 23″
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    2018-09-16 21:21:17
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，你們與勞務派遣公司形成勞動關系,，建議對對方的違法行為到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-09-16 21:21:37
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• 

  王寶珊

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  • 你好，可以先到當?shù)貏趧泳中姓块T投訴舉報來索要工資
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    2018-09-16 21:21:47
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• 

  賈志紅

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  • 可以拿合同和錄音到勞動監(jiān)察部門投訴
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    2018-09-16 21:23:40
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• 

  南曉峰

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  • 合同不規(guī)范，對你維權不利,，注意保留好你上班的證據(jù)，比如簽到記錄,，有監(jiān)控到時也可以調(diào)監(jiān)控。你們是勞務派遣嗎,，那樣與公司形成勞動關系,，可以勞動仲裁。
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    2018-09-16 21:26:03
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• 

  柴艷茹

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  • 31″
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    2018-09-16 21:26:18
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• 

  胡華梅

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  • 勞務公司違反勞動法,，可以根據(jù)錄音申請勞動仲裁
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    2018-09-16 21:33:55
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• 

  黃振波

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  • 雖然你們與用工廠用工單位是屬于勞務關系,，但你們需要明確與勞務派遣公司存在勞務或者勞動合同關系,，也就是說究竟是誰向你們支付勞動報酬的？如果不明確這兩者的關系,，你們訂立的合同有沒有用工主體,？到時候很難追溯屬于哪一方的責任,？如果你們的錄音當中,，勞務派遣公司已經(jīng)很明確的是到他們派你們到工廠服務的。該錄音就可以與訂立的勞務合同,，形成證據(jù)鏈,，可以以此錄音和合同一并提起勞動仲裁，要求勞務派遣公司支付勞動陪報酬,。
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    2018-09-16 21:44:25
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• 

  何勇

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  • 如果屬于勞動關系的話,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！如果屬于雇傭關系的話,，可以直接到法院起訴,！
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    2018-09-16 21:55:48
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• 

  張愛清

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  • 你好，如果不發(fā)工資的話你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2018-09-16 22:09:05
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