14位律師解答

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  沈方圓

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  • 可以 向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)即可，準(zhǔn)備申請(qǐng)書,，工友證明等合理證據(jù)
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    2018-09-14 14:49:44
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• 

  李新宇

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  • 你好,，你可以申請(qǐng)賠償?shù)?，你可以申?qǐng)補(bǔ)發(fā)工資，未簽訂勞動(dòng)合同的十一個(gè)月的雙倍工資,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，具體可以詳細(xì)咨詢
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    2018-09-14 14:50:03
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位需要自你用工之日起一個(gè)月以內(nèi)與你簽訂書面的勞動(dòng)合同,，否則你是可以向單位主張額外11個(gè)月的工資來作為補(bǔ)償。目前來看,，單位已經(jīng)超過一年未與你簽訂書面合同，視為你與單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。如果你與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,，你是可以向單位主張11個(gè)月的工資作為補(bǔ)償
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    2018-09-14 14:50:19
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• 

  楊康

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，索要未簽勞動(dòng)合同雙倍工資
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    2018-09-14 14:50:52
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• 

  宋偉

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  • 您好,，如果是因用人單位的原因?qū)е聞趧?dòng)合同未簽署的話,，您去年5月到今年4月期間是可以獲得雙倍工資的，而且自今年五月起您已于該單位自動(dòng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行工資賠償,。
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    2018-09-14 14:55:11
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• 

  南曉峰

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  • 從第二個(gè)月起公司應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，直到滿一年,，總計(jì)11個(gè)月吧,，因?yàn)橛萌藛挝徊缓灪贤瑢儆谶`法，勞動(dòng)者因此離職的可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，滿一年支付一個(gè)月工資,，不滿半年的按半個(gè)月。
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    2018-09-14 14:55:44
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，你在離職時(shí),，有權(quán)向公司主張額外11個(gè)月的工資發(fā)放作為補(bǔ)償。公司存在違法行為,，你可以在離職時(shí)向公司主張,，每工作滿一年一個(gè)月的工資來作為補(bǔ)償。
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    2018-09-14 14:59:21
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• 

  何勇

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  • 52″
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    2018-09-14 14:59:33
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• 

  王景生

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  • 你好,，可以要求未簽勞動(dòng)合同的十一個(gè)月的工資,、拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等款項(xiàng),。就上述款項(xiàng)收集證據(jù)后可以投訴舉報(bào)或仲裁等處理,。
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    2018-09-14 15:10:42
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同可以要求11個(gè)月的工資賠償,，收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-09-14 15:14:23
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• 

  李洋

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  • 你好,，你可以提起勞動(dòng)仲裁,，要求單位支付沒簽勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，補(bǔ)繳社保,。
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    2018-09-14 15:17:54
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• 

  柴艷茹

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  • 21″
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    2018-09-14 15:27:46
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• 

  張堅(jiān)

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  • 你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)入職后單位一直未與你簽訂勞動(dòng)合同,、未交納社會(huì)保險(xiǎn)；也可以收集好證據(jù),，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-09-14 15:37:10
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 如果現(xiàn)在向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，你可以獲得大約七個(gè)月左右的未簽勞動(dòng)合同二倍工資,。
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    2018-09-14 15:44:33
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    如果沒給你交社保,，你可以去社保征繳機(jī)構(gòu)投訴，要求補(bǔ)繳,。
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    2018-09-14 15:45:12
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