16位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好,，你可以主張公司支付拖欠的工資,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，十一個(gè)月的雙倍工資,，補(bǔ)覺(jué)交社會(huì)保險(xiǎn)
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    2018-09-10 18:17:16
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，需要確定你們雙方簽訂的合同的具體內(nèi)容，你需要提前30日書面申請(qǐng)離職,。在離職時(shí)可以要求單位補(bǔ)繳社保，以及發(fā)放拖欠你的工資,。
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    2018-09-10 18:17:51
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    因?yàn)槟銈兒炗喠藭婧贤?，以及是你主?dòng)提出離職是不能主張十一個(gè)月的工資補(bǔ)償和每工作滿一年一個(gè)月工資的補(bǔ)償
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    2018-09-10 18:18:56
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 主動(dòng)離職，需提前一個(gè)月通知公司,；擅自變更勞動(dòng)合同違法
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    2018-09-10 18:18:59
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• 

  王景生

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  • 33″
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    2018-09-10 18:19:08
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• 

  楊康

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果單位在合同到期后，沒(méi)有續(xù)簽合同,，離職可以向單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，滿一年為一個(gè)月的工資
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    2018-09-10 18:19:56
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• 

  王寶珊

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  • 你好，協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系是可以主張沒(méi)工作,，每滿一年一個(gè)月的工資來(lái)作為補(bǔ)償,。但是如果你主動(dòng)提出離職主張不到補(bǔ)償金。
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    2018-09-10 18:22:44
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• 

  何勇

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  • 56″
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    2018-09-10 18:23:05
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• 

  南曉峰

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  • 如果單位同意簽合同,，你主動(dòng)離職,，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，根據(jù)情況看,，你的那份合同丟失了 ,，說(shuō)明你們簽訂過(guò)合同，不能主張2倍工資,。
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    2018-09-10 18:27:16
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• 

  張晶

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  • 未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,，試用期的社保
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    2018-09-10 18:32:34
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• 

  柴艷茹

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  • 36″
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    2018-09-10 18:39:13
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• 

  李洋

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  • 你好，勞動(dòng)者可以提前30日提出辭職,，看你的描述單位與你簽了一年的合同,，你需要對(duì)此舉證，主動(dòng)辭職的無(wú)法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2018-09-10 18:44:02
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• 

  黃振波

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  • 其實(shí)你們雙方訂立勞動(dòng)合同多久都不影響你按照勞動(dòng)合同法第三十七條提前30天通知用人單位即可解除勞動(dòng)合同,。
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    2018-09-10 18:49:26
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，員工離職需要提前30天書面通知，對(duì)于勞動(dòng)合同,，如果沒(méi)有你的簽字不發(fā)生效力,。主動(dòng)離職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但如果因?yàn)楣具`法可以要求
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    2018-09-10 19:00:00
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• 

  方澤強(qiáng)

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  • 主動(dòng)離職的員工沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，提前三十天提出離職,。
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    2018-09-10 19:02:59
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• 

  楊森

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  • 你好，辭職提前一個(gè)月就可以,。不按時(shí)發(fā)工資,，可以要求補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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    2018-09-10 19:03:25

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• 

  張愛(ài)清

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  • 你好，你可以雙倍支付對(duì)方工資,。,。
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    2018-09-10 19:16:05
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