12位律師解答

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  劉闖

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    2018-08-27 12:21:24
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  王寶珊

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  • 你好，對拖欠工資的行為是可以到當?shù)貏趧泳窒聦俚男姓块T進行投訴,，或者申請勞動仲裁來主張
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    2018-08-27 12:28:42
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以向勞動監(jiān)察部門投訴,。投訴不能解決，你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。要求支付拖欠工資,、工資差額、從入職第二個月起未簽勞動合同二倍工資,、未休帶薪年休假工資,、加班工資等
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    2018-08-27 12:29:38
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  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，公司的行為是違法的,，侵犯了你的合法權利,，可以及時向勞動監(jiān)察機構投訴，也可以申請勞動爭議仲裁,。
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    2018-08-27 12:30:17
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  南曉峰

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  • 對于拖欠工資的事,，你搜集和你和單位事實上形成勞動關系的證據(jù)比如簽訂表，工作記錄等,，可以申請勞動仲裁,，用人單位和勞動者應當簽訂勞動合同，如果用人單位不簽,，從第二個月起應當支付雙倍工資,，連續(xù)一年不簽，從滿一年次日起視為簽訂無固定期限勞動合同,，當然,，你也可以申請仲裁。
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    2018-08-27 12:30:38
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  郭啟蘭

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  • 你好，對于拖欠工資的行為,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以申請勞動仲裁，工作后第二個月未簽訂勞動合同的,，可以要求兩倍工資,，一年后視為簽定無固定期限勞動合同。
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    2018-08-27 12:42:12
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  柴艷茹

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  • 17″
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    2018-08-27 12:50:21
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  張晶

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  • 您可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴,，也可以就拖欠工資向勞動仲裁委申請仲裁,。
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    2018-08-27 12:53:16
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  張愛清

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  • 你好，建議你可以申請勞動仲裁的,。
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    2018-08-27 12:56:49
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  賈志紅

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  • 不簽合同,，拖欠工資可向勞動監(jiān)察部門投訴；如有其他證據(jù)證明降薪,，可以要求按約定支付工資,，或解除合同，并支付違約金或賠償金
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    2018-08-27 13:01:16
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  金群霞

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  • 你好,，拿不到工資建議向公安機關報案
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    2018-08-27 13:03:12
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  李洋

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  • 你好,，拖欠工資和未簽勞動合同的行為都可以提起勞動仲裁，要求單位支付全工資和承擔經(jīng)濟賠償金,。
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    2018-08-27 13:10:59
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