13位律師解答

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  秦惠芳

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  • 你好，一般情況下員工是不需要承擔違約責任的,，如果公司扣錢,，可以申請勞動仲裁
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    2018-08-16 18:04:12
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• 

  邢鵬

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    沒有任何培訓費的話，員工不用承擔違約金,。
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    2018-08-16 18:05:08
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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 37″
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    2018-08-16 18:05:35
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  王景生

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  • 57″
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    2018-08-16 18:05:47
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  徐杰

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    7″
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    2018-08-16 18:06:25
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  孫杭林 贊 投訴

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    該回復2018-08-16 18:18:06被作者刪除
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    2018-08-16 18:06:43
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• 

  汪雪芹

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    是指你沒有在勞動合同上簽名嗎,？怎么存在違約？你們合同里面有這種約定嗎,？法律沒有這樣的規(guī)定,，可以申請勞動仲裁。
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    2018-08-16 18:07:34
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• 

  王寶珊

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    你好,，建議收集公司違法收取違約金的行為先到當?shù)貏趧泳中姓块T投訴也可以直接申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-08-16 18:08:12
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• 

  徐園園

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    你好,，可以直接去仲裁委申請仲裁，公司的做法是沒有法律依據(jù)的,。建議搜集公司扣你違約金的證據(jù),。
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    2018-08-16 18:12:48
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• 

  黃振波

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    在入職時，如果你們雙方?jīng)]有簽訂相關(guān)的培訓協(xié)議,，或者培訓合同,，并且這個培訓是公司自費做的特殊培訓，在勞動法和勞動合同法當中不存在合同違約金的概念,，只要你按照勞動合同法第三十七條規(guī)定,，你書面形式通知用人單位，用人單位屆時將依據(jù)工資支付條例在上的那一次性支付你所有的勞動報酬,。用人單位這種行為很顯然就是違法克扣工資的行為,。可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報,，并依據(jù)勞動合同法第87條規(guī)定,，除了支付工資以外,，另外還要加50%到100%的賠償金。
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    2018-08-16 18:15:20
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  黃帥

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    33″
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    2018-08-16 18:17:31
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  南曉峰

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    合同上沒你簽字什么原因,，你和單位應當知道呀,，沒簽字合同就沒成立。
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    2018-08-16 18:19:50
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  曲微

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好,，可以在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi),，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以向勞動監(jiān)察部門反應上述情況,，以維護自身權(quán)益
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    2018-08-16 18:20:29
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