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江蘇省無錫市 | 勞動仲裁 | 2018-08-16 18:03:17

勞動仲裁查詢

在現(xiàn)在的公司工作了15個月幫我交了一年的社保就前幾天申請離職發(fā)現(xiàn)以前我的合同上面沒有我的簽字現(xiàn)在他要扣我合同違約金這樣能申請勞動仲裁嗎

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13位律師解答

秦惠芳
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- 你好,，一般情況下員工是不需要承擔(dān)違約責(zé)任的,，如果公司扣錢,，可以申請勞動仲裁
  
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  2018-08-16 18:04:12
  
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邢鵬
律師
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  沒有任何培訓(xùn)費的話，員工不用承擔(dān)違約金,。
  
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  2018-08-16 18:05:08
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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  2018-08-16 18:05:35
  
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王景生
律師
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  2018-08-16 18:05:47
  
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徐杰
律師
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  7″
  
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  2018-08-16 18:06:25
  
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孫杭林贊投訴

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  該回復(fù)2018-08-16 18:18:06被作者刪除
  
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  2018-08-16 18:06:43
  
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汪雪芹
律師
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  是指你沒有在勞動合同上簽名嗎,？怎么存在違約,？你們合同里面有這種約定嗎,？法律沒有這樣的規(guī)定，可以申請勞動仲裁,。
  
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  2018-08-16 18:07:34
  
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王寶珊
律師
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  你好,，建議收集公司違法收取違約金的行為先到當(dāng)?shù)貏趧泳中姓块T投訴也可以直接申請勞動仲裁來維權(quán)
  
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  2018-08-16 18:08:12
  
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徐園園
律師
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  你好，可以直接去仲裁委申請仲裁,，公司的做法是沒有法律依據(jù)的,。建議搜集公司扣你違約金的證據(jù)。
  
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  2018-08-16 18:12:48
  
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黃振波
法律執(zhí)業(yè)者
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  在入職時,，如果你們雙方?jīng)]有簽訂相關(guān)的培訓(xùn)協(xié)議,，或者培訓(xùn)合同，并且這個培訓(xùn)是公司自費做的特殊培訓(xùn),，在勞動法和勞動合同法當(dāng)中不存在合同違約金的概念,，只要你按照勞動合同法第三十七條規(guī)定，你書面形式通知用人單位,，用人單位屆時將依據(jù)工資支付條例在上的那一次性支付你所有的勞動報酬,。用人單位這種行為很顯然就是違法克扣工資的行為?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報,，并依據(jù)勞動合同法第87條規(guī)定，除了支付工資以外,，另外還要加50%到100%的賠償金,。
  
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  2018-08-16 18:15:20
  
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黃帥
律師
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  2018-08-16 18:17:31
  
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南曉峰
律師
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  合同上沒你簽字什么原因，你和單位應(yīng)當(dāng)知道呀,，沒簽字合同就沒成立,。
  
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  2018-08-16 18:19:50
  
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曲微
法律執(zhí)業(yè)者
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  您好，可以在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi),，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,，也可以向勞動監(jiān)察部門反應(yīng)上述情況，以維護自身權(quán)益
  
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  2018-08-16 18:20:29
  
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