中國(guó) | 工資待遇 | 2018-08-13 23:33:09
暑假工工資拖延問(wèn)題
請(qǐng)問(wèn)我暑假在面包店打工,,沒(méi)簽合同,。之前兩個(gè)月都是在每個(gè)月5號(hào)或者6好的樣子發(fā)的工資,可能會(huì)拖欠兩天,,但也都會(huì)發(fā),,但是這個(gè)月我干完了之后,5號(hào)就沒(méi)在干了,,說(shuō)好的5,、6號(hào)給的,沒(méi)給,,然后到了10號(hào)的樣子說(shuō)好給的,,還是沒(méi)給,到現(xiàn)在13號(hào),,說(shuō)今天晚上給的,,依舊沒(méi)給,想請(qǐng)問(wèn)這樣算違反了有關(guān)法律規(guī)定嗎,,我應(yīng)該怎么辦,,店家又該付什么法律責(zé)任呢,如果走法律的話,,我能得到哪些權(quán)益維護(hù)呢?
下面是我在網(wǎng)上查找到的資料,,不知道符不符合我的情況:用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”、“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資,,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,,應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)渧補(bǔ)償,,并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總合的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金”。
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