17位律師解答

• 

  劉闖

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  • 27″
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    2018-08-06 13:33:46
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• 

  張晶

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  • 提前30天辭職用人單位不同意可以申請勞動仲裁，如果您沒有出現(xiàn)勞動合同約定的違約事由那么不需要支付違約金,。
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    2018-08-06 13:33:52
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  • 張晶 服務方：
    未工作至勞動合同簽訂的期限不是違約事由
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    2018-08-06 13:35:01
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，員工提前30天書面通知就可以離職不需要用人單位的同意，但要收集好你提出辭職的證據(jù),，用人單位不能以任何理由限制職工的離職自由,，如果克扣工資可以申請勞動仲裁
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    2018-08-06 13:35:02
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• 

  王寶珊

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  • 你只需提前30日向園方提出書面離職申請就可以，不需要園方進行同意,，也不需要以此支付任何的違約金
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    2018-08-06 13:35:34
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• 

  賈志紅

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  • 提前一個月通知可以解除合同,，不同意辭職,，可以走，但留好辭職過的證據(jù),； 違約金需要看合同中是如何約定,； 一個月內(nèi)簽合同，不簽違法,，工資與簽了合同的一樣,，可要求補發(fā),；
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    2018-08-06 13:35:46
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  • 樓主：
    微信記錄算嗎?同事也看到我交辭職信了,。
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    2018-08-06 13:38:57
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  • 賈志紅 服務方：
    完全可以
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    2018-08-06 13:39:24
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  • 樓主：
    那合同里寫有一條，因幼教工作特殊,，如合同沒有到期老師提前要離職,，后果由老師承擔。也沒有寫有付多少違約金,。
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    2018-08-06 13:45:32
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  • 賈志紅 服務方：
    未約定具體承擔什么后果,，即為無約定，不能主張違約金,。
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    2018-08-06 13:47:15
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  • 樓主：
    如果她要向我要回簽了合同多發(fā)的工資呢,？
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    2018-08-06 15:34:00
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  • 賈志紅 服務方：
    違法行為，拒絕給,，向勞動監(jiān)察部門投訴,。
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    2018-08-06 20:57:13
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況，可以提前30日提出辭職申請,。協(xié)商不成,，可及時，申請勞動爭議仲裁,，解除勞動關系,。
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    2018-08-06 13:41:10
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，只要提前30日向單位提出書面辭職即可,，單位無權克扣工資,，如果協(xié)商不成，可以收集好證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-08-06 13:49:13
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• 

  何勇

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  • 31″
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    2018-08-06 13:51:21
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• 

  張也

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  • 你需要提前30 天通知到位,，你可以通過公證的方式向學校送達辭職申請,，30天后直接離職。
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    2018-08-06 13:59:34
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• 

  尹遜偉

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  • 你好,，勞動者提前30天提出辭職,，可以解除合同，不違約
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    2018-08-06 14:01:39
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• 

  張愛清

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  • 你好,，如果辭職需要提前30天提出申請,。并不違反約定,。
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    2018-08-06 14:04:03
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• 

  張堅

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  • 簽訂了勞動合同，需要提前三十日書面通知離職,；未簽訂合同,，隨時走人。簽訂勞動合同,，雖然無需單位批準方可離職,，但是后續(xù)有些事情要辦理，轉移社保關系,、檔案等等,。
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    2018-08-06 14:07:36
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• 

  李永波

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  • 只要提前一個月提出辭職就可以了，園方這種行為是違法的,，可以申請勞動仲裁
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    2018-08-06 14:18:14
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• 

  王景生

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  • 37″
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    2018-08-06 14:20:26
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• 

  張磊

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  • 提前三十天通知即可離職,，不需單位同意。不用付違約金,。
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    2018-08-06 14:22:50
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• 

  李小苑

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  • 答謝
    74″
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    2018-08-06 15:57:56
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  • 樓主：
    已經(jīng)和園長說,，不同意辭職，那我交了辭職信30天后走,，不算犯法吧,？
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    2018-08-06 20:21:26
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• 

  徐建

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  • 答謝
    你好，根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，辭職是勞動者的權利,，用人單位應同意?？商崆叭焯岢鲛o職,，損失單位不同意，三十天后自行離職即可,，不需要賠償,。也可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求處置,。
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    2018-08-06 21:10:02
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