10位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，合同到期后是可以主張到每工作滿一年一個與的工資來作為補(bǔ)償也就是一次性主張四個月的工資作為補(bǔ)償
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    2018-07-30 05:29:38
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  • 樓主：
    怕就怕以表現(xiàn)不佳為理
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    2018-07-30 05:38:37
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    這個需要年度考核,，根據(jù)公司對外給員工公示的制度來評價員工的表現(xiàn)，而不是簡單拿嘴去講,。單位如此做又沒有依據(jù)你是可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁來索要該筆補(bǔ)償款的
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    2018-07-30 05:40:41
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  • 樓主：
    好的,，謝謝
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    2018-07-30 05:43:00
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• 

  張晶

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  • 可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2018-07-30 05:38:41
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  • 樓主：
    如果公司以表現(xiàn)不佳為由拒絕補(bǔ)償呢？
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    2018-07-30 05:41:58
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  • 張晶 服務(wù)方：
    您屬于第三次簽訂勞動合同,，應(yīng)該簽訂無固定期限的勞動合同了,，有的地方的法院會認(rèn)為這是單位違法解除，還會支持雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。單位如果拿不出證據(jù)證明您工作不符合要求,，如考核等等，您可以申請勞動仲裁維權(quán),。
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    2018-07-30 05:49:51
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，在離職時可以向公司主張工作一年對應(yīng)一個月工資作為補(bǔ)償。公司如果拒發(fā),，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳窒聦傩姓块T進(jìn)行舉報
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    2018-07-30 05:42:50
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• 

  何勇

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  • 44″
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    2018-07-30 05:44:21
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• 

  李洋

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  • 你好,，勞動者每工作滿一年，單位需要支付一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。如果單位不支付,，你可以提起勞動仲裁。
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    2018-07-30 05:48:42
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• 

  張愛清

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  • 你好,，你可以向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2018-07-30 05:53:25
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• 

  王景生

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  • 40″
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    2018-07-30 05:54:41
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• 

  陳建權(quán)

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  • 你好！公司違法主動解除勞動合同,，應(yīng)給你支付經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2018-07-30 06:01:17
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• 

  賈志紅

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  • 答謝
    該回復(fù)2018-07-30 06:55:55被作者刪除
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    2018-07-30 06:46:52
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• 

  朱正

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  • 答謝
    合同到期,，公司應(yīng)該給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿一年給一個月工資補(bǔ)償,。如果不給,，可以申請勞動仲裁
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    2018-07-30 08:39:32
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