9位律師解答

• 

  魯強

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  • 你好，可以申請勞動仲裁依法維權(quán)
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    2018-06-21 23:30:51
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  • 樓主：
    需要提交什么文件嗎
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    2018-06-21 23:35:13
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位隨意克扣員工工資行為違反勞動合同法建議到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來索要工資
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    2018-06-21 23:31:04
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，對于公司此行為建議你到勞動局下屬行政部門投訴或者申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-06-21 23:32:18
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司的什么規(guī)章制度？公司的規(guī)章制度也不能違反國家法律呀,，收集好證據(jù)，申請勞動仲裁,。公司未與員工簽訂勞動合同,，沒有交納社會保險，是違法用工行為,，干脆就一起裁了。
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    2018-06-21 23:34:24
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  • 樓主：
    老師,，有什么好的建議嗎,？我該怎么辦…
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    2018-06-21 23:38:38
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• 

  張磊

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  • 公司應(yīng)按時足額支付工資,，克扣工資違法。未簽勞動合同可要求雙倍工資,。
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    2018-06-21 23:39:00
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• 

  王偉政

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  • 對于你所陳述的這種情況，如果與公司協(xié)商不能處理,，可及時向當(dāng)?shù)貏趧樱O(jiān)察機構(gòu)投訴也可以,，直接申請勞動爭議仲裁。
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    2018-06-21 23:42:40
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• 

  王保芳

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  • 該公司的做法違反勞動合同法，你可以向勞動監(jiān)察部門舉報也可以申請勞動仲裁維權(quán)
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    2018-06-21 23:54:57
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• 

  耿領(lǐng)

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  • 盡可能搜集你與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如入職表,，考勤，工作照,，工作牌,，工作服,，社保？工資發(fā)放記錄等,，最好蓋有公司章，提供身份證和單位營業(yè)執(zhí)照工商信息,，到勞動監(jiān)察大隊去投訴，填表
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    2018-06-21 23:55:27
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• 

  李洋

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  • 你好，勞動者的工資要足額發(fā)放,，勞動者自己提出辭職就扣發(fā)工資違反法律規(guī)定?？梢缘疆?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報或者提起勞動仲裁。
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    2018-06-21 23:58:52
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