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151****2789
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中國 | 勞動合同 | 2018-05-14 17:01:36

合同離職

我在一個商場簽的合同上班 離職需要提前一個月申請 過了一個月后不讓走 讓我找到一個替補才讓我走 可是合同上沒有這一條 我應該怎么辦
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直接走能損失大約1500元錢
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2018-05-14 17:03:46
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19位律師解答

  • ¥0.16
    • 你好 你可以直接走 不用管這些的
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      2018-05-14 17:02:11
    • 樓主:
      直接走能損失1500元錢
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      2018-05-14 17:03:07
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.16
    • 你好,,該商場的要求違反勞動合同法相關規(guī)定,,只要你提前30日書面申請離職,商場不得以任何理由在限制你離職的權利,。可以到當?shù)貏趧泳窒聦俚膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
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      2018-05-14 17:02:19
  • 秦惠芳

    律師

    投訴
    ¥0.16
    • 你好,,提前30天書面辭職就可以離職,,不需要用人單位的同意,單位沒有權利不辦理離職手續(xù)
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      2018-05-14 17:02:41
    • 樓主:
      我交離職手續(xù)他不收 怎么辦
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      2018-05-14 17:58:35
  • 王寶珊

    律師

    投訴
    ¥0.16
    • 你好,你已經(jīng)按照法律規(guī)定提出離職申請,你是可以直接選擇離職,或者到勞動行政部門進行投訴舉報
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      2018-05-14 17:03:00
  • ¥0.16
    • 商場的要求違法,一個月之后,你就可以要求工作交接離開了,。
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      2018-05-14 17:03:01
    • 樓主:
      錢怎么要回來
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      2018-05-14 17:10:17
    • 程才 服務方:
      向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁解決
      展開
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      2018-05-14 17:11:05
  • 柯焰軍

    律師

    投訴
    ¥0.16
    • 公司要求不合法,,你可離職并要求公司給你結清工資,。
      展開
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      2018-05-14 17:03:08
  • ¥0.16
    • 只要提前30天書面提交離職申請,,到期以后就可以走了,不需要承擔任何責任
      展開
      收起
      2018-05-14 17:08:01
  • 金群霞

    律師

    投訴
    ¥0.16
    • 您好,,如果您提前一個月書面離職,,即可。
      展開
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      2018-05-14 17:11:01
    • 樓主:
      我交離職他不收怎么辦
      展開
      收起
      2018-05-14 17:59:08
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.16
    • 你說的損失1500是什么錢,?商場的做法是違法行為,。
      展開
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      2018-05-14 17:11:41
    • 張堅 服務方:
      你可以直接向勞動監(jiān)察部門舉報。
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      2018-05-14 17:12:12
    • 樓主:
      交的定金 跟自己的工資
      展開
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      2018-05-14 17:12:33
    • 張堅 服務方:
      交的定金,?簽訂勞動合同工作,,還要交定金?聞所未聞,,是押金吧,?無論是什么“金”,都是違法用工行為,,可以舉報,。
      展開
      收起
      2018-05-14 17:14:23
    • 樓主:
      是押金 說錯了
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      2018-05-14 17:15:00
    • 張堅 服務方:
      單位向員工收取押金的行為也是違法行為。
      展開
      收起
      2018-05-14 17:16:01
    • 樓主:
      我交離職手續(xù)他不收怎么辦
      展開
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      2018-05-14 18:05:13
  • 宋萬偉

    律師

    投訴
    ¥0.16
    • 你好,,只要你提前30日遞交辭職申請,,到期就可以離職了。你可以跟商場協(xié)商,,協(xié)商不成,,到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
      展開
      收起
      2018-05-14 17:12:42
  • 李曉光

    律師

    投訴
    ¥0.16
    • 根據(jù)勞動合同法規(guī)定員工離職提前一個月通知對方就可以,,這期間商場沒找到人不是你的錯,,損失由單位負責,,建議走之前再短信告知一下讓單位做好交接工作,否則后果自負,。
      展開
      收起
      2018-05-14 17:14:35
  • ¥0.16
    • 你已經(jīng)提前30天告知了,,確頭阻止你的話對你沒有什么影響
      展開
      收起
      2018-05-14 17:17:06
  • ¥0.16
    • 單位的要求不合理!可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,!
      展開
      收起
      2018-05-14 17:27:59
  • 陸暢言

    律師

    投訴
    ¥0.16
    • 提出辭職要求后超過一個月你可以直接走人 不用你來承擔損失的
      展開
      收起
      2018-05-14 17:29:06
  • 陳景軍

    律師

    投訴
    ¥0.16
    • 你沒有找替班的義務,,可以按照法律規(guī)定離職。
      展開
      收起
      2018-05-14 17:31:59
  • ¥0.16
    • 你好,,你不應該有任何損失,,公司任意扣你工資,對你提出不合法的要求,,是違法的,。
      展開
      收起
      2018-05-14 17:37:47
  • ¥0.16
    • 你好,你已經(jīng)提前一個月向單位遞交辭職申請,,期滿后你可以直接走,。另外單位扣你的錢是違法行為,你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴,。
      展開
      收起
      2018-05-14 17:40:30
  • 李小萍

    律師

    投訴
    ¥0.16
    • 提前一個月書面申請離職是可以直接離開的,,并且公司收取員工押金也是不合法的,建議跟公司說你要申請勞動仲裁,,先協(xié)商看看,,如果公司還是不同意就去申請勞動仲裁吧
      展開
      收起
      2018-05-14 17:41:53
  • 張冬冰

    律師

    投訴
    • 答謝
      解除勞動合同屬于勞動糾紛范圍,你可以向用人單位所在地的勞動人事仲裁院申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2018-05-14 19:51:33
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