6位律師解答

• 

  張華

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  • 正常情況員工履行請假手續(xù),，相關社保待遇應正常支付,！
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    2018-04-25 11:05:07
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  • 張華 服務方：
    個人口頭表示，不靠譜,，公司可以書面通知本人來上班,，如不來，公司再處理相關問題,，這樣會更穩(wěn)妥
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    2018-04-25 11:09:24
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  • 樓主：
    這個月工資正常發(fā)放,，如果她不來，并且書面表示不來,，公司才可以單方面解除勞動合同是這個意思嗎,？
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    2018-04-25 11:11:00
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  • 張華 服務方：
    對的，但要做好解約的相關手續(xù),，解約通知書是一定要有的！
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    2018-04-25 11:12:51
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  • 張華 服務方：
    書面的通知一定要有,，可以EMS通知她,！
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    2018-04-25 11:34:31
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，員工離職需要提前30日書面向單位申請,，雖然員工有法定的產(chǎn)假,，但是如果超過法定假期后，沒有合理的理由又沒有經(jīng)過法定的程序進行請假，單位是有權利與員工依法解除勞動關系,。單位繳納員工的社保需繳納與其解除勞動關系之日止
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    2018-04-25 11:12:32
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• 

  高潤寧

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  • 答謝
    該回復2018-04-25 11:36:36被作者刪除
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    2018-04-25 11:12:58
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    該回復2018-04-25 11:14:08被作者刪除
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    2018-04-25 11:13:55
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• 

  王佳

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  • 答謝
    你好 員工的工資社保該交的還要交 工資也是要發(fā)放的
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    2018-04-25 11:15:06
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