14位律師解答

• 

  趙小雷

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  • 你好,，試用期提前3日書面申請即可離職,，單位的要求是不合理的，如果拒絕你離職,，你可以先到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-04-08 14:44:14
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  • 樓主：
    主管說廣發(fā)銀行不是銀行是公司,，我們是勞務(wù)派遣的，沒有試用期（可是簽合同時簽是三個月試用期）,，所以辭不了職
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    2018-04-08 16:27:49
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• 

  李翔

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  • 單位的要求不合理,，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。如果單位不同意到勞動局投訴或申請勞動仲裁。
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    2018-04-08 14:47:57
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  • 樓主：
    主管說我們這不是銀行是公司,，是勞務(wù)派遣的,，所以辭不了職
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    2018-04-08 16:24:17
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• 

  王佳

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  • 你好 可以按照你們約定的辭職時 對方?jīng)]有權(quán)利要求你不辭職
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    2018-04-08 14:48:30
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，試用期期間提前三天通知就可以離職,，不需要單位的同意,，如果單位扣工資，你可以收集好證據(jù)申請勞動仲裁
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    2018-04-08 14:50:40
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• 

  李新剛

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  • 試用期內(nèi)的工作時間,，也需遵守勞動法規(guī)定,，對單位強迫勞動的行為，可以隨時辭職。
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    2018-04-08 14:57:43
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• 

  王寶珊

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  • 單位的要求是不合理的,，你只需要提前3日書面向單位申請離職即可,，單位限制你離職，你是可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T反應(yīng)投訴
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    2018-04-08 15:13:22
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 試用期員工提前三天書面通知離職就可以,，不用單位同意,。如果單位因此扣發(fā)工資，可以向勞動監(jiān)察部門舉報,。
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    2018-04-08 15:16:31
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• 

  程才

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  • 是的,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，試用期內(nèi)提前三日通過就可以,，銀行的說法錯誤,，可以不受其約束
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    2018-04-08 15:21:01
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• 

  何勇

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  • 單位的要求不合理！試用期只需要提前三天通知就行了,！
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    2018-04-08 15:23:08
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，試用期內(nèi)是可以隨時辭職的，單位的行為是不合理的,，建議你收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-04-08 15:24:05
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你可以直接書面申請離職，提前3日就沒問題,。銀行的無理要求你完全可以拒絕,，如果銀行，以此來拒絕給你辦理離職手續(xù),，你可以直接到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
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    2018-04-08 15:24:48
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• 

  張磊

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  • 你好,，試用期提前三天通知就可辭職，最好是書面的,。
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    2018-04-08 15:25:03
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，試用期內(nèi)可以提前三天通知用人單位離職。
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    2018-04-08 15:29:40
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• 

  于淑君

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  • 你好,，員工在試用期內(nèi)提前三日書面通知用人單位即可離職,，期滿自行離職即可無需單位同意。
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    2018-04-08 15:35:32
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