3位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥3

  • 你好,，如果雙方未在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面的勞動(dòng)合同,，那么你是可以向醫(yī)院主張每月發(fā)放雙倍的工資來作為補(bǔ)償，最多不超過11個(gè)月,。單位如果拒絕發(fā)放工資屬于違法,，你是可以隨時(shí)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并且可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
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    2018-03-31 12:46:31
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  • 樓主：
    如果我不提前一個(gè)月通知離職 立刻離職 可以嗎?
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    2018-03-31 12:50:41
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    一般離職都是需要提前30日書面向單位申請(qǐng),，可以和單位進(jìn)行協(xié)商,，提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系
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    2018-03-31 12:54:33
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  • 樓主：
    沒有簽合同也需要提前申請(qǐng)嗎?我立刻走不要工資也不行嗎?
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    2018-03-31 14:04:46
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• 

  施弘毅

  律師

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  • 答謝
    沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，直接向單位提出辭職申請(qǐng)可以直接走人,，然后向勞動(dòng)仲裁委提出申請(qǐng)要求單位賠償
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    2018-04-12 08:55:45
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