11位律師解答

• 

  王偉政

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  • 依照你所描述的情況,，公司的行為是不符合法律規(guī)定的,，是違法行為。如果與對方協(xié)商不成,，可以及時申請勞動爭議仲裁委員會進行仲裁,。無條件簽訂無固定期限勞動合同。
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    2018-03-30 11:33:30
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• 

  張紅霞

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    不合法,，如未順利續(xù)簽,，可以申請勞動仲裁
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    2018-03-30 11:33:38
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• 

  秦惠芳

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    該回復2018-03-30 13:47:03被作者刪除
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    2018-03-30 11:34:40
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• 

  劉闖

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  • 你好，是違法勞動合同法規(guī)定,，單位的規(guī)定不能限制法定權(quán)利,，所以該規(guī)定無效，可以要求直接簽訂無固定期限勞動合同,，否則可以到勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2018-03-30 11:36:10
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• 

  趙小雷

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  • 勞動合同法明確規(guī)定,，已經(jīng)連續(xù)簽訂兩次勞動合同,，第三次簽訂合同的，員工是有權(quán)利與單位要求簽訂無固定期限勞動合同,。所以單位的要求是違法的
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    2018-03-30 11:39:26
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• 

  王寶珊

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    你好,，如果單位要求繼續(xù)與你簽訂勞動合同，不能加以條件限制,，而是直接你有權(quán)要求簽訂無固定期限勞動合同,。
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    2018-03-30 11:40:09
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• 

  陸暢言

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    該回復2018-03-30 12:13:49被作者刪除
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    2018-03-30 11:44:57
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• 

  李新剛

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    該回復2018-03-30 12:45:47被作者刪除
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    2018-03-30 11:47:30
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• 

  張帥

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    公司做法違法，如果未續(xù)簽,，可以申請仲裁,。
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    2018-03-30 11:55:25
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• 

  張磊

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    公司違法，可直接要求簽訂無固定期限勞動合同,。
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    2018-03-30 11:57:52
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• 

  于淑君

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  • 你好,，勞動合同法明確規(guī)定，連續(xù)兩次訂立勞動合同,，第三次勞動者提出或同意續(xù)訂勞動合同,，應當訂立無固定期限勞動合同，單位的做法是違法的,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2018-03-30 12:03:43
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