15位律師解答

• 

  陸暢言

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  • 違法解除勞動合同，公司要賠償?shù)摹?/div>

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    2018-03-27 19:32:13

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• 

  趙小雷

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  • 你好,，需要根據你們之間簽訂的勞動合同來確認公司是否可以將你調離勞動崗位,，如果在合同中沒有明確約定，那么你是有權利拒絕公司以此辭退你屬于違法辭退,，你是有權利到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，或者申請勞動仲裁
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    2018-03-27 19:33:08
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果勞動合同中明確約定工作地點,，變更工作地點是需要雙方同意的,。公司解除勞動合同，屬于違法解除,，你可以要求雙倍的經濟補償金
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    2018-03-27 19:35:10
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• 

  劉闖

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  • 你好,，如果勞動合同中沒有明確約定，單位可以調定員工的工作地點,，那么你有權拒絕單位,，以此與你解除勞動關系，你可以向單位主張,，每工作滿一年兩個月的工資作為賠償
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    2018-03-27 19:37:11
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• 

  王寶珊

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  • 如果勞動合同中約定了可以調換崗位,，那么公司是有權利調崗，但是如果沒有明確約定,，單位構成違約,。以此解除勞動關系，是可以主張賠償
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    2018-03-27 19:43:22
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• 

  程才

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  • 你可以不去,，如果公司違法解雇你的,，首先可以繼續(xù)履行勞動合同，不要求繼續(xù)履行的,，可以要求5個月工資的賠償,，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁解決
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    2018-03-27 19:43:52
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• 

  孔玉泉

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  • 勞動合同法解除合同的情形并沒有規(guī)定調整工作地點不服從就可以辭退,。接下來看你跟單位簽訂的合同有沒有特殊約定,，如果沒有，那公司辭退你就屬于違法的,。
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    2018-03-27 19:48:23
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  • 孔玉泉 服務方：
    如果公司辭退你,，你可以要求經濟賠償,，工作一年給予一個月的工資的賠償。
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    2018-03-27 19:49:42
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  • 孔玉泉 服務方：
    一年二個月的工資賠償
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    2018-03-27 19:51:30
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• 

  朱小方

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  • 答謝
    你好,，如果變更地點你可以提出異議的,。
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    2018-03-27 19:50:49
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• 

  李新剛

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  • 工作地點變動，雙方可協(xié)商,。如公司解除勞動合同,，可主張雙倍賠償
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    2018-03-27 19:50:52
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• 

  袁姝涵

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  • 答謝
    要看勞動合同中有沒有調崗的約定，以及這個新廠的地址遠不遠,。
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    2018-03-27 19:54:04
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• 

  于淑君

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  • 你好,，雙方簽訂的勞動合同是否約定公司可以隨時調換你的工作崗位？如果沒有約定且單位在未征得你同意的情況下不能擅自調換你的崗位,，你可以拒絕,，如果單位辭退你，你可以主張賠償金即五個月的工資,。
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    2018-03-27 19:56:09
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• 

  張堅

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  • 答謝
    你們簽訂的勞動合同中關于變更工作地點是怎么約定的,？如果約定了可以變更，你拒絕,，是可以與你解除合同的,。但如果沒有約定，單位是不能與你解除合同,。否則,，違法解除合同，單位需要雙倍補償,。
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    2018-03-27 20:02:19
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• 

  侯廣宙

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    關鍵是要看合同是怎么約定的,，如果沒有具體約定，在調整工作地點不違法的前提下,，還是服從公司安排為好,。
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    2018-03-27 20:02:26
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• 

  尹遜偉

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    你們之間簽訂的合同是否有約定，沒有的 話,，單位違法解除合同
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    2018-03-27 20:05:16
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• 

  陳飛

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    一般企業(yè)都會在合同約定工作地點,，如果工作地點只寫城市名，那企業(yè)只要在該城市范圍沒調動你都是可以另外如果合同約定的地點很詳細,，但是合同里同時有約定了你必須服從公司工作安排的，則企業(yè)還是有權調動你,，所以具體的還是要看你合同的約定
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    2018-03-27 22:18:56
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