15位律師解答

• 

  陸暢言

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  • 違法解除勞動合同，公司要賠償?shù)摹?/div>

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    2018-03-27 19:32:13

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• 

  趙小雷

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  • 你好,，需要根據(jù)你們之間簽訂的勞動合同來確認(rèn)公司是否可以將你調(diào)離勞動崗位,，如果在合同中沒有明確約定，那么你是有權(quán)利拒絕公司以此辭退你屬于違法辭退,，你是有權(quán)利到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，或者申請勞動仲裁
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    2018-03-27 19:33:08
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果勞動合同中明確約定工作地點，變更工作地點是需要雙方同意的,。公司解除勞動合同,，屬于違法解除，你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金
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    2018-03-27 19:35:10
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• 

  劉闖

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  • 你好,，如果勞動合同中沒有明確約定,，單位可以調(diào)定員工的工作地點，那么你有權(quán)拒絕單位,，以此與你解除勞動關(guān)系,，你可以向單位主張，每工作滿一年兩個月的工資作為賠償
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    2018-03-27 19:37:11
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• 

  王寶珊

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  • 如果勞動合同中約定了可以調(diào)換崗位,，那么公司是有權(quán)利調(diào)崗,，但是如果沒有明確約定，單位構(gòu)成違約,。以此解除勞動關(guān)系,，是可以主張賠償
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    2018-03-27 19:43:22
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• 

  程才

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  • 你可以不去，如果公司違法解雇你的,，首先可以繼續(xù)履行勞動合同,，不要求繼續(xù)履行的，可以要求5個月工資的賠償,，可以向勞動監(jiān)察部門投訴,，或者申請勞動仲裁解決
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    2018-03-27 19:43:52
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• 

  孔玉泉

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  • 勞動合同法解除合同的情形并沒有規(guī)定調(diào)整工作地點不服從就可以辭退。接下來看你跟單位簽訂的合同有沒有特殊約定,，如果沒有,，那公司辭退你就屬于違法的。
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    2018-03-27 19:48:23
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  • 孔玉泉 服務(wù)方：
    如果公司辭退你,，你可以要求經(jīng)濟賠償,，工作一年給予一個月的工資的賠償。
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    2018-03-27 19:49:42
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  • 孔玉泉 服務(wù)方：
    一年二個月的工資賠償
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    2018-03-27 19:51:30
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• 

  朱小方

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  • 答謝
    你好,，如果變更地點你可以提出異議的,。
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    2018-03-27 19:50:49
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• 

  李新剛

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  • 工作地點變動，雙方可協(xié)商,。如公司解除勞動合同,，可主張雙倍賠償
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    2018-03-27 19:50:52
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• 

  袁姝涵

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  • 答謝
    要看勞動合同中有沒有調(diào)崗的約定，以及這個新廠的地址遠(yuǎn)不遠(yuǎn),。
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    2018-03-27 19:54:04
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• 

  于淑君

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  • 你好,，雙方簽訂的勞動合同是否約定公司可以隨時調(diào)換你的工作崗位？如果沒有約定且單位在未征得你同意的情況下不能擅自調(diào)換你的崗位,，你可以拒絕,，如果單位辭退你,，你可以主張賠償金即五個月的工資。
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    2018-03-27 19:56:09
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• 

  張堅

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    你們簽訂的勞動合同中關(guān)于變更工作地點是怎么約定的,？如果約定了可以變更,，你拒絕，是可以與你解除合同的,。但如果沒有約定,，單位是不能與你解除合同。否則,，違法解除合同,，單位需要雙倍補償。
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    2018-03-27 20:02:19
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• 

  侯廣宙

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    關(guān)鍵是要看合同是怎么約定的,，如果沒有具體約定,，在調(diào)整工作地點不違法的前提下，還是服從公司安排為好,。
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    2018-03-27 20:02:26
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• 

  尹遜偉

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    你們之間簽訂的合同是否有約定,，沒有的 話，單位違法解除合同
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    2018-03-27 20:05:16
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• 

  陳飛

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    一般企業(yè)都會在合同約定工作地點,，如果工作地點只寫城市名,，那企業(yè)只要在該城市范圍沒調(diào)動你都是可以另外如果合同約定的地點很詳細(xì)，但是合同里同時有約定了你必須服從公司工作安排的,，則企業(yè)還是有權(quán)調(diào)動你,，所以具體的還是要看你合同的約定
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    2018-03-27 22:18:56
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