13位律師解答

• 

  劉闖

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  • 你好，單位需要按照勞動法相關(guān)規(guī)定支付加班工資,，可以收集相關(guān)證據(jù),，直接到勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2018-03-09 14:12:36
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  • 樓主：
    能具體點嗎
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    2018-03-09 14:13:17
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，交納保險和住房公積金應(yīng)該按照實際發(fā)放工資為基準,，未足額交納可以向社保部門等投訴
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    2018-03-09 14:14:43
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  • 樓主：
    我要申請勞動仲裁怎么做呢
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    2018-03-09 14:15:55
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• 

  王寶珊

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  • 單位如果加班,，需要依法支付員工加班費，或者給員工進行補休,，建議你收集單位違法加班的相關(guān)證據(jù),，先到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
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    2018-03-09 14:24:58
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• 

  趙小雷

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  • 需要你收集你和單位之間存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，以及包括單位違法加班的相關(guān)證據(jù)提交當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁
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    2018-03-09 14:28:59
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，法定工作時間是八小時,，你可以主張加班費。保險部分也可以要求補交,。
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    2018-03-09 14:41:42
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，如果存在加班，可以要求單位支付員工加班費,，或者給員工進行補休,，你可以收集單位違法加班的相關(guān)證據(jù)，寫上不成可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請仲裁
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    2018-03-09 14:42:44
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• 

  朱小方

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  • 你好,，單位如果加班需要支付加班工資,。
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    2018-03-09 14:46:19
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• 

  李友國

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  • 不合理。社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),，正常按照工資標準來繳的,，企業(yè)每月按照1890元繳，明顯標準偏低,?？梢韵蛏绫２块T投訴，要求補繳。加班費這塊,，要看工資條怎么寫的，工作日加班,，工資為平時工資的150%,，雙休日加班，工資為200%,，節(jié)日加班為300%,。
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    2018-03-09 14:47:44
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• 

  于淑君

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  • 你好，應(yīng)當以實際發(fā)放工資標準繳納社保和住房公積金,。對于加班工資的計算,，休息日加班又不能安排補休的加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%，正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150%,。如果與單位協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁
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    2018-03-09 14:49:53
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• 

  李曉勇

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  • 單位違法了,，繳納基數(shù)錯誤，加班時間計算錯誤,，加班補償不到位,，可以聯(lián)合大家一起主張權(quán)利。向勞動部門舉報即可
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    2018-03-09 14:55:54
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• 

  侯廣宙

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  • 按照你的陳述,，單位的做法基本上是合理的,。1890是你的基本工資，剩下的就是你的加班工資,。保險和住房公積金的交納是按照基本工資為基數(shù)的,。一個月工作26天，說明有4個休息日,。有4天是雙倍工資,，說明單位是支付你4個法定節(jié)假日的工資。
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    2018-03-09 14:57:19
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• 

  謝勇

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  • 社保和住房公積金應(yīng)當按照實際工資為基數(shù)繳納,，每天超過8小時而不能安排調(diào)休應(yīng)當支付加班工資,，工資標準為平時工資的1.5倍。
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    2018-03-09 15:07:35
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• 

  程才

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  • 單位有多處違反勞動法律規(guī)定的情形,，比如沒有依法交納社會保險,，隨意加班的?？梢韵认騽趧颖O(jiān)察部門投訴,。
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    2018-03-09 15:09:17
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