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廣東省 | 勞動(dòng)保護(hù) | 2018-03-06 14:12:08

公司以無(wú)恰當(dāng)職位,,要辭退孕婦

我姐姐在一公司采購(gòu)部當(dāng)采購(gòu)主管,。過(guò)完年,上班,,公司副總,,在毫無(wú)商量的情況下,直接告知她,,她降職為采購(gòu)助理,,工資降一千多。,。她本身就懷孕兩個(gè)月了,,她不服降薪降職。因?yàn)樵谒温?,沒(méi)有重大過(guò)失,。要求公司重新安排職位。,。公司,,隔了一周,還是給她類似助理的職位,,工資更少,。而且明顯工作量,將對(duì)身體產(chǎn)生一定影響,。,。她無(wú)法接受,公司制度代表專員說(shuō),,公司以她無(wú)法勝任工作為由,,要她辭職。公司不給任何補(bǔ)貼,。,。我想知道,我們?cè)撛趺崔k,?請(qǐng)有關(guān)律師,說(shuō)詳細(xì)點(diǎn),。,。謝謝。,。也可加微信,,幫助我。,。15011989150
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15位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,,如果沒(méi)有法定辭退情節(jié),公司是不能以任何理由將孕婦進(jìn)行辭退,,你姐姐是可以收集好相關(guān)證據(jù),,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)要求公司繼續(xù)按照原勞動(dòng)合同履行,,或者解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付沒(méi)工作滿一年兩個(gè)月的工資來(lái)作為賠償
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      2018-03-06 14:13:22
    • 樓主:
      在這公司工作,,半年左右。,。那怎么處理,,能得到多少補(bǔ)償?
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      2018-03-06 19:05:41
  • ¥0.2
    • 你好,,公司的行為是違法的,,在懷孕期間是不能降低工資待遇的,公司變相的調(diào)整逼迫員工辭職,,違反勞動(dòng)法,,可以收集好證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2018-03-06 14:18:50
  • ¥0.2
    • 你好,你姐姐在懷孕期間,,用人單位不得以任何理由降薪降職或違法辭退你姐姐,,建議搜集好單位違法辭退的相關(guān)證據(jù)如談話錄音等向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償金,支付標(biāo)準(zhǔn)按照你姐姐的工作年限,,工作每滿一年支付兩個(gè)月的工資,。
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      2018-03-06 14:29:15
    • 樓主:
      你是說(shuō)在這個(gè)公司,工作滿一年才補(bǔ)2個(gè)月嗎,?哇,。。按這樣理解,,幾乎,,每個(gè)員工懷孕,公司都可大方辭退,,也就多補(bǔ)一兩個(gè)月的工資,。。那孕婦,,肯定找不到工作的了,。。
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      2018-03-06 19:08:41
  • ¥0.2
    • 你好,,公司違反勞動(dòng)合同法約定,,可向單位所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁。
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      2018-03-06 14:31:05
  • ¥0.2
    • 你好,單位違反勞動(dòng)合同降薪以及辭退你姐姐的違法行為,,你姐姐是可以選擇到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴,,也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)合法權(quán)益
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      2018-03-06 14:34:46
  • ¥0.2
    • 公司如果違法辭退你的姐姐,是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,主張工作每滿一年兩個(gè)月的工資作為賠償
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      2018-03-06 14:35:57
  • ¥0.2
    • 用人單位采用調(diào)崗的手段逼迫勞動(dòng)者主動(dòng)辭職,,從而規(guī)避支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定義務(wù)。根據(jù)《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)規(guī)定》,,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)女職工盡到特別的保護(hù)義務(wù),,尤其在孕期。
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      2018-03-06 14:36:44
  • ¥0.2
    • 你好,,公司的行為時(shí)違法的,,建議你姐收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益
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      2018-03-06 14:39:27
  • ¥0.2
    • 可以找勞動(dòng)部門,,不行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2018-03-06 14:41:10
  • ¥0.2
    • 建議及時(shí)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,!
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      2018-03-06 14:43:51
  • ¥0.2
    • 你好單位這樣做違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,協(xié)商不成的可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2018-03-06 14:46:21
  • ¥0.2
    • 公司的做法是違反勞動(dòng)合同法的,,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2018-03-06 14:55:26
  • 蘇建秋

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 公司做法違法法律規(guī)定,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,并且要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同
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      收起
      2018-03-06 15:00:52
  • 張運(yùn)鳳

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開(kāi)
      收起
      2018-03-06 15:02:13
  • 魯強(qiáng)

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,,合同對(duì)于工資,職務(wù)有無(wú)約定,。辭退孕婦違法,。可以詳談
      展開(kāi)
      收起
      2018-03-06 15:02:56
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