7位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，公司違反勞動合同約定,，私自給你們調(diào)動勞動崗位，是可以申請勞動仲裁,，需要你向仲裁委員會提交勞動關(guān)系的證明,，包括勞動合同、工作證,，工作服,，工資單，工友的證人證言等,，不建議你和公司鬧,，可以先到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，解決處理不了,，再申請勞動仲裁
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    2018-03-06 06:10:00
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• 

  李友國

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  • 向單位發(fā)個快遞,，或遞交書面的，要求解除勞動關(guān)系,。憑勞動關(guān)系,，單方解除勞動關(guān)系通知書，到勞動仲裁要求經(jīng)濟補償金,，單位出具解除勞動關(guān)系證明,，轉(zhuǎn)移社保
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    2018-03-06 06:22:15
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  • 李友國 服務(wù)方：
    勞動合同書面的沒有的話，需要工資條,、考勤表,、證言等證明勞動關(guān)系的，還可主張雙倍工資
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    2018-03-06 06:24:29
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• 

  趙小雷

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  • 單位存在違法行為,，是可以申請勞動仲裁來要求繼續(xù)按照原勞動合同履行或者解除和單位之間的勞動合同關(guān)系,，并按照每工作滿一年兩個月的工資來作為補償
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    2018-03-06 06:24:59
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• 

  王寶珊

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  • 你好，需要向勞動爭議仲裁委員會提交材料如下： （1）勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; （2）申請人身份證明及復(fù)印件; （3）有委托代理人的,，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件,。 （4）被申請人工商注冊信息資料; （5）申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同,、暫住證、工作證,、廠牌,、工卡、工資表,、入職登記表,、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除,、除名,、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等,。申請人提交證明材料時,，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件
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    2018-03-06 06:33:27
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• 

  謝勇

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  • 單位擅自調(diào)崗的主要目的是為了逼迫勞動者主動辭職從而規(guī)避支付經(jīng)濟補償金,。因此,，建議保存好用人單位調(diào)崗的證據(jù)，包括書面通知,，口頭通知的錄音等,，以備進來勞動仲裁或訴訟使用。
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    2018-03-06 06:35:58
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  • 樓主：
    求助,，公司現(xiàn)在就是不解除勞動合同,，要我們上班
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    2018-03-06 06:43:48
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  • 謝勇 服務(wù)方：
    如果存在用工違法行為，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報,。
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    2018-03-06 07:06:13
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  • 樓主：
    現(xiàn)在我們的上班天數(shù)有變化,，原一周上班六天12小時制現(xiàn)一周五天12小時制，原是保安門衛(wèi),，現(xiàn)在是內(nèi)保安保,，求助我們有什么區(qū)別？
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    2018-03-06 07:46:57
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  • 謝勇 服務(wù)方：
    區(qū)別不是很大
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    2018-03-06 07:48:08
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  • 樓主：
    這樣子可以勞動仲裁嗎,？
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    2018-03-06 08:06:00
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• 

  尹遜偉

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  • 調(diào)整崗位的證據(jù),，最好錄音，保留好證據(jù),，要有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)
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    2018-03-06 06:54:17
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• 

  何勇

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  • 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,，并按照被申請人人數(shù)提交副本,。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別,、年齡,、職業(yè)、工作單位和住所,，用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實,、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所,。
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    2018-03-06 07:03:54
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