12位律師解答

• 

  呂文靖

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    該回復(fù)2018-02-25 21:50:54被作者刪除
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    2018-02-25 18:42:14
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• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    具體看離職原因,，自己還是單位，不同情況不同的,，可以投訴
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    2018-02-25 18:45:37
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• 

  于淑君

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  ￥3

  • 你好,，你是主動離職還是單位將你違法辭退,？如果是主動離職,，單位不存在過錯的情況下是沒有理由舉報的。如果單位違法解除勞動合同你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁
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    2018-02-25 18:47:01
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  • 樓主：
    主動離職的
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    2018-02-25 18:47:51
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  • 于淑君 服務(wù)方：
    那你舉報單位的理由是什么呢,？你認(rèn)為單位哪里有做的不對的地方嗎,？
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    2018-02-25 18:49:09
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  • 樓主：
    下午我去藥廠問了勞動合同解除了沒？然后藥廠淡定地說沒有,，我半信半疑
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    2018-02-25 18:51:13
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  • 于淑君 服務(wù)方：
    一般情況下員工提出辭職需要提前三十天通知用人單位,，滿三十天后可以離職，可以要求單位出具解除勞動關(guān)系證明,，如果單位拒不出具你可以申請勞動仲裁,。
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    2018-02-25 18:53:38
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  • 樓主：
    原來如此，我明白了,，謝謝你的意見
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    2018-02-25 18:54:23
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  • 于淑君 服務(wù)方：
    不客氣的
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    2018-02-25 18:55:19
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  • 于淑君 服務(wù)方：
    員工請假是不需要繳納請假費的,，你可以搜集好單位收取請假費的證據(jù)，比如談話錄音等申請勞動仲裁,。
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    2018-02-25 19:10:54
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• 

  尹遜偉

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    離職的具體原因,？可以去勞動監(jiān)察大隊投訴的
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    2018-02-25 18:48:06
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  • 樓主：
    交請假費的事，難道交請假費30元是不合法嗎
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    2018-02-25 18:48:59
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，單位的行為屬于違法辭退,，建議你收集相關(guān)證據(jù)，先到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，或者申請勞動仲裁
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    2018-02-25 18:52:47
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• 

  王寶珊

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    你好,，請假是不得收取員工的費用，員工按照法定是有請事假的權(quán)利,，單位的行為違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定,，建議先收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T進(jìn)行投訴
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    2018-02-25 18:57:16
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• 

  何勇

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    該回復(fù)2018-02-25 19:49:51被作者刪除
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    2018-02-25 18:58:42
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• 

  朱小方

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    你好，單位不得任意解除勞動關(guān)系,，建議可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁,。
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    2018-02-25 18:59:45
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• 

  趙小雷

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    單位是不得任意與員工解除勞動關(guān)系，建議先收集單位違法收取請假費用,，以及將你開除的相關(guān)證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者申請勞動仲裁,，來維護(hù)你合法權(quán)益
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    2018-02-25 19:00:36
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• 

  李世杰

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    你好，單位收取該費用沒有法律依據(jù),，你可以搜集證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,。
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    2018-02-25 19:04:20
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• 

  秦惠芳

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    該回復(fù)2018-02-25 19:06:21被作者刪除
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    2018-02-25 19:06:06
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• 

  李友國

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    到你們縣的法律援助中心申請免費法律援助，司法公正之光會普照各類群體
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    2018-02-25 19:10:33
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